للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يُرجى النظر في التقدم لحد أقصى 3 وظائف خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

هندسة البرمجيات

تفاصيل الوظيفة

حول سيلزفورس

سيلزفورس هي الرائدة في مجال إدارة علاقات العملاء المدعومة بالذكاء الاصطناعي، حيث يجتمع البشر مع الوكلاء لتحقيق نجاح العملاء معًا. هنا، يلتقي الطموح بالعمل. التكنولوجيا تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة طنانة - بل هو أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رواد التغيير الذين لديهم شغف بتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على القيم الأساسية لسيلزفورس في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد للارتقاء بمسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالات؟ أنت في المكان الصحيح! أجنتمور هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلزفورس.

التجربة
نحن سيلزفورس، شركة العملاء، نلهم مستقبل الأعمال من خلال الذكاء الاصطناعي + البيانات + إدارة علاقات العملاء. من خلال قيادتنا لقيمنا الأساسية، نساعد الشركات في جميع الصناعات على فتح طرق جديدة والتواصل مع العملاء بطريقة جديدة تمامًا. ونحن نمنحك القوة لتكون رائد تغيير أيضًا - من خلال دفع أدائك ونموك المهني، ورسم طرق جديدة، وتحسين حالة العالم. إذا كنت تؤمن بأن الأعمال هي أعظم منصة للتغيير وأن الشركات يمكن أن تحقق النجاح وتفعل الخير - فقد جئت إلى المكان الصحيح.
في تابلوه، نحن في مهمة لمساعدة الناس على رؤية وفهم البيانات. مع تابلوه نقدم لعملائنا منصة تحليلات سحابية سهلة الاستخدام، مصممة لتقديم رؤى حيثما كنت تعمل. نحن نخلق برامج تحليلات بديهية وقوية تمكن الآلاف من المنظمات الرائدة وملايين الأشخاص حول العالم من العثور على رؤى في بياناتهم. مع حوكمة البيانات، والأمان، والامتثال المدمج، تقدم تابلوه أكبر قدر من الخيارات والمرونة مع تطور استراتيجيتك التكنولوجية والذكاء الاصطناعي. تابلوه ملتزمة بدعم احتياجات المنظمات حول العالم مع أكبر نظام بيئي للشركاء والنجاح.
نبحث عن مديري هندسة برمجيات موهوبين يتمتعون بقوة تقنية، وحيوية، وتعاون عالٍ، وقادة شغوفين لقيادة فرق هندسة البرمجيات لدينا والذين يرغبون في أن يكونوا جزءًا من مهمتنا. كقائد هندسي، سيكون تركيزك الرئيسي هو تطوير الفريق ودفعهم نحو النجاح لضمان إصدارات عالية الجودة في الوقت المحدد وفي كل مرة. يشمل ذلك إصلاح عيوب العملاء، والترقيات، وتسليم الميزات، وتشكيل وتنفيذ رؤيتنا للمنتج. أنت متحمس بنفس القدر لتوظيف وبناء فريق كما أنت متحمس للتحديات التقنية التي ستحلها فريقك. ستواجه تحديات لدمج المبادئ التي تركز على العميل، والابتكار الذي يغير الصناعة، والتسليم الموثوق للتقنيات الجديدة. نحن نعمل في بيئة تعاونية، ونقدر التواصل المفتوح والتعليقات، ومراجعات الشيفرة، وجعل التعلم ممتعًا!
تتطلب هذه الوظيفة التعاون عبر الوظائف وسيتطلب الأمر تعاونًا وثيقًا مع الشركاء الداخليين والخارجيين بما في ذلك إدارة المنتجات، وتجربة المستخدم، والتسويق، والمبيعات، وفرق نجاح العملاء لإنشاء تجارب تعزز علامة سيلزفورس التجارية وتبهر عملائنا بخدمات موثوقة للغاية. سيقود مدراء الهندسة العليا التنفيذ لمجموعتهم من المنتجات باستخدام الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والتجارب الغنية.
ما الذي ستقوم به فعليًا

• قيادة تنفيذ وتسليم الميزات والتغييرات من خلال التعاون مع العديد من الفرق متعددة الوظائف، والمعماريين، ومالكي المنتجات، والمهندسين.
• اتخاذ قرارات حاسمة تسهم في نجاح المنتج.
• استباقيًا في توقع المشكلات وحلها قبل حدوثها.
• الإدارة اليومية للاجتماعات كمدير سكرم لفرق الهندسة.
• الشراكة مع مالك المنتج للتوافق مع الأهداف والأولويات والمخاطر.
• ضمان أن تكون الفرق لديها أولويات واضحة وموارد كافية.
• تقديم التوجيه الفني، وتطوير المسيرة المهنية، والإرشاد لأعضاء الفريق.
• المشاركة في مناقشات الهندسة، والتنسيق متعدد الوظائف، والتخطيط، والمراجعات مع القادة من فرق الهندسة الأخرى.
• تحديد مشكلات موثوقية وجودة البيانات بشكل استباقي ودفع عمليات التقييم والتصحيح.
• توظيف، وبناء، وقيادة فريق من المهندسين لتقديم خدمات مراقبة وتحليل موثوقة وقابلة للتوسع وآمنة لتلبية احتياجات الأعمال المختلفة.
• الاستثمار في تطوير الموظفين المستمر من خلال الإرشاد والتوجيه للمهندسين والقادة الفنيين.
• الحفاظ على معنويات عالية وتحفيز فريق التسليم للذهاب إلى ما هو أبعد من ذلك.
• كن مضاعفًا ولديك شغف لنجاح الفريق وأعضاء الفريق.

أنت الشخص الذي نبحث عنه إذا...

• حاصل على درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر أو مجال معادل، مع 15+ عامًا من الخبرة ذات الصلة في تطوير البرمجيات.
• لديك 8+ سنوات من الخبرة في إدارة الفرق وقيادة فرق هندسة البرمجيات في بيئة سريعة.
• خبرة مثبتة في تطوير منتجات SaaS على مستوى المؤسسات ونشر الخدمات على منصات السحابة العامة (GCP، AWS، Azure).
• خبرة في قيادة أنظمة موزعة على نطاق واسع، والعمل مع الخدمات الصغيرة، وتنظيم الحاويات و/أو الهندسة الموزعة.
• خبرة في معالجة البيانات، وتحويل البيانات، والتقنيات التحليلية.
• إجادة في اثنين على الأقل من اللغات التالية: C++، Java، Python، C#.
• معرفة عميقة بالبرمجة الكائنية.
• مهارات SQL قوية وخبرة مع قواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية.
• خبرة في منهجيات أجايل وأفضل الممارسات في هندسة البرمجيات بما في ذلك معايير الترميز، وإدارة الشيفرة المصدرية، والتكامل المستمر، وعمليات البناء، والاختبار، والعمليات.
• مهارات قوية في حل المشكلات والتنظيم والتحليل، ومهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفوي، بما في ذلك الخبرة في المناقشات التجارية على مستوى عالٍ.

أطلق إمكانياتك

عندما تصبح جزءًا من سيلزفورس، ستصبح بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا للعثور على التوازن وتكون الأفضل، وتسارع وكلاء الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن من تقديم أفضل ما لديك. معًا، سنجلب قوة أجنتمور إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل - ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.

التسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة خلال عملية التقديم أو التوظيف، يُرجى تقديم طلب عبر هذا نموذج طلب التسهيلات.

يرجى ملاحظة أن سيلزفورس تستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة مجندينا في تقييم مؤهلات السير الذاتية للمرشحين طوال عملية التوظيف. سيقوم البشر دائمًا باتخاذ أي قرارات تتعلق باختيار المرشحين والتوظيف. يُرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشحين لمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك ما يتعلق باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي وخيارات الانسحاب.

بيان النشر

سيلزفورس هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للتوظيف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في سيلزفورس، نؤمن بالمساواة للجميع. ونعتقد أننا يمكن أن نقود الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال خلق مكان عمل شامل، وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات - دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو الهوية أو حالة المتحولين جنسياً أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الزوجية أو وجهة النظر السياسية أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم في سيلزفورس. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين، والترقية، والتعويض، والفوائد، والتدريب، وتقييم أداء العمل، والانضباط، والفصل، وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف والتوظيف والترقية في سيلزفورس عادلة وتستند إلى الجدارة. وينطبق نفس الشيء على التعويض، والمزايا، والترقيات، والتحويلات، وتقليل القوى العاملة، والاستدعاء، والتدريب، والتعليم.