كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
هيلب شفت هي منصة SaaS تمكّن الشركات من تقديم تجربة دعم عملاء سلسة داخل التطبيق!
نحن مثبتون على أكثر من 2 مليار جهاز ونخدم أكثر من 900 مليون مستخدم نشط كل شهر بينما نمكّن أكثر من ~7 ملايين محادثة كل شهر.
ستعمل على مشاريع تؤثر على هذه المحادثات من أجل تقديم أقصى قيمة للمستهلك.
كمدير هندسة أول، ستحصل على فرصة للعمل مع وإدارة فريق تقني صارم ولكنه ممتع من المهندسين.
مهندسونا يتمتعون بعقلية منتج ( https://blog.
pragmaticengineer.
com/the-product-minded-engineer/ ) ويهتمون بشدة بشحن ميزات ذات جودة وصيانة أنظمتنا.
يرجى الاطلاع على مدونتنا الهندسية: مدونة هيلب شفت الهندسية للحصول على فكرة عن كل العمل المثير الذي يجري في هيلب شفت.
حول الدور: ستقود الفريق المسؤول عن تحسين سير العمل مثل الدردشة الآلية وأنظمة التعيين التلقائي بينما تتكامل مع ميزات الذكاء الاصطناعي.
تقييم الحلول البرمجية وأداء النظام، بالإضافة إلى الإشراف على فريق تطوير البرمجيات.
قُد الفريق نحو استقرار وقابلية التوسع والمرونة لمنصة هيلب شفت. إدارة تطوير ونشر ودمج الحلول البرمجية.
اسعَ لتحسين الأداء والكفاءة واستدامة المنتج.
كن مدافعًا عن أعضاء الفريق. أظهر الصبر واستخدم تفسيرات فعالة عند توجيه المطورين المبتدئين.
خطط ونفذ استراتيجيات لإكمال المشاريع في الوقت المحدد.
حدد الحاجة إلى التدريب وتطوير المواهب.
قم بتوظيف أعضاء الفريق والمقاولين.
أظهر أخلاقيات عمل قوية.
كن لاعب فريق مع إحساس قوي بالملكية والتعاون.
تعاون مع قادة الفرق الآخرين والأقسام.
المؤهلات: درجة البكالوريوس في هندسة البرمجيات أو علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو تكنولوجيا المعلومات أو ما شابه.
5+ سنوات من الخبرة في تطوير البرمجيات.
3+ سنوات من الخبرة في إدارة الفرق.
القدرة على توجيه المطورين المبتدئين، بالإضافة إلى التعاون مع جميع أصحاب المصلحة.
مهارات القيادة وبناء الفريق والتوجيه. مهارات استثنائية في التواصل والتفاعل.
معرفة عميقة بلغة برمجة واحدة على الأقل مثل جافا أو كلوجر أو بايثون أو جافا سكريبت.
خبرة إنتاجية في الأنظمة باستخدام Elasticsearch وKafka وRedis. القدرة على مواكبة اتجاهات وابتكارات صناعة البرمجيات.
من الجيد أن يكون لديك: خبرة في إدارة فريق من 10 مهندسين أو أكثر. إتقان توثيق العمليات ومراقبة مقاييس الأداء.
معرفة البرمجة الوظيفية ميزة إضافية.
(نستخدم كلوجر) خبرة في العمل مع أي من MongoDB أو Redis أو Elasticsearch أو Kafka أو PostgreSQL على نطاق واسع تعتبر ميزة جيدة.
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.