مدير هندسة أول، نواة

نحن في مجال تكنولوجي مثير للغاية ونعيد تشكيل صناعة تخزين البيانات بشكل جذري. هنا، يتم قيادة التفكير الابتكاري، والنمو معنا، والعمل مع أذكى فريق في الصناعة.

هذا النوع من العمل - العمل الذي يغير العالم - هو ما تأسست عليه صناعة التكنولوجيا. لذا، إذا كنت مستعدًا لاغتنام الفرص اللامتناهية وترك بصمتك، تعال إلينا.

الدور:

يبني فريق FlashArray مجموعة المنتجات الأكثر ابتكارًا وأداءً عاليًا وتوفرًا عاليًا، المصممة للتطبيقات الحرجة الأكثر تطلبًا. بينما نقدم مجموعة تخزين الأجهزة، فإن أكثر من 90% من موظفينا في الهندسة هم مهندسو برمجيات. عملاؤنا هم الجزء الأكثر أهمية في أعمالنا وهم يحبون FlashArray بسبب بساطة الإدارة، والتدفق المستمر من التحديثات الجديدة والمثيرة، والقدرة على العيش في طليعة التكنولوجيا دون أي توقف. مؤخرًا، قمنا بتمديد قيمة قدرات FlashArray إلى السحابة مع CloudSnap وCloud Block Store لـ AWS. هذه الابتكارات الجديدة تمكن عملائنا من الاستفادة من مرونة السحابة العامة لكل من تكنولوجيا المعلومات التقليدية والتطبيقات السحابية الأصلية.

ما ستقوم به:

• إدارة فريق تطوير يركز على مشاريع تتعلق بتطوير نواة لينوكس، ومنصات Flash الجديدة، وبروتوكولات وميزات Fiber Channel وEthernet.
• العمل عن كثب مع مديري البرامج ومديري الإصدارات والفرق الأخرى المساهمة في المشاريع متعددة الوظائف.
• التعاون مع الشركاء والموردين لدمج التسليمات من الأطراف الثالثة في المنتج.
• بالتنسيق مع فرق برمجيات Purity - قيادة خطط برمجيات مفصلة لإصدارات Purity.
• تطوير خطط للتكامل المستمر والتنفيذ المرحلي.
• التعاون مع مديري المنتجات وفرق الهندسة للحصول على المتطلبات.
• مسؤول عن دورة حياة تطوير الحل بشكل عام وإدارة المشاريع.
• غرس أفضل الممارسات في تطوير البرمجيات والتوثيق، وضمان أن التصاميم تلبي المتطلبات وتقديم عمل عالي الجودة في جداول زمنية ضيقة.
• التواصل بوضوح وبانتظام حول حالة تقدم المشاريع.
• إدارة الأنشطة اليومية لتطوير البرمجيات.
• توظيف وإدارة ومراقبة وتحفيز أعضاء فريق تطوير البرمجيات.
• قيادة الابتكار مع إدارة جداول تطوير البرمجيات في نفس الوقت.
• دمج البرمجيات مع الأنظمة الحالية.
• قيادة ثقافة الشركة وتطوير المهنة للمساهمين الأفراد.

ما تحضره:

• درجة بكاليوس أو أعلى في علوم الحاسوب أو ما يعادلها.
• 3 سنوات أو أكثر من الخبرة كقائد تقني أو إدارة، مع البقاء على اتصال بالتطوير.
• 5 سنوات أو أكثر من الخبرة في تطوير نواة لينوكس أو البروتوكولات في الخوادم أو الشبكات أو التخزين، ويفضل على أنظمة x86 NUMA.
• سنتان أو أكثر من الخبرة في التعاون مع فرق بعيدة مقرها في الولايات المتحدة أو بلد آخر.
• خبرة في التقنيات والمعايير الصناعية مثل NVMe وNFS وiSCSI وFiber Channel وSCSI، أو بروتوكولات مثل SMB وNFS.
• خبرة في تطوير Agile والتكامل المستمر في مشاريع التطوير.
• إجادة في C/C++ ولغات البرمجة النصية مثل بايثون/شل.
• معرفة عملية بأدوات افتراضية لينوكس، أو تقنيات مسار البيانات مثل DPDK.
• خبرة مثبتة في إدارة المشاريع طوال دورة حياة تطوير البرمجيات، وتقديم المنتجات إلى السوق في الوقت المحدد، وضمان وجود حلقات تغذية راجعة من العملاء إلى التطوير.
• اهتمام بالتفاصيل، مع خبرة في تحديد وتقسيم وتحديد أولويات متطلبات البرمجيات عبر الفرق البعيدة. مهارات في إزالة الاعتماديات والعوائق.
• مهارات مثبتة في إدارة الابتكار البرمجي والوفاء بالمواعيد النهائية للتطوير في شركة منتجات.
• مدفوع بالبيانات، مع القدرة على استخراج الرؤى وعمل التوقعات بناءً على المعلومات المتاحة.
• خبرة في ممارسات Agile وDevOps.

ما يمكنك توقعه منا:

• الابتكار: نحتفل بأولئك الذين يفكرون بشكل نقدي، ويحبون التحديات، ويطمحون ليكونوا روادًا.
• النمو: نقدم لك المساحة والدعم للنمو معنا والمساهمة في شيء ذي معنى. لقد تم تسميتنا من بين أفضل أماكن العمل في التكنولوجيا من قبل Fortune، وأفضل أماكن العمل في منطقة الخليج، وحصلنا على شهادة مكان رائع للعمل!
• الفريق: نبني بعضنا البعض ونتجاوز الأنانية من أجل الخير العام.

وبما أننا نفهم قيمة تقديم نفسك بالكامل وأفضل ما لديك في العمل، نقدم مجموعة متنوعة من المزايا لإدارة توازن صحي، بما في ذلك إجازات مرنة، وموارد صحية، وفعاليات فريق برعاية الشركة. تحقق من purebenefits.com لمزيد من المعلومات.

التسهيلات والوصول:

يمكن للمرشحين ذوي الإعاقة طلب تسهيلات لجميع جوانب عملية التوظيف لدينا. لمزيد من المعلومات، اتصل بنا على TA-Ops@purestorage.com إذا تم دعوتك لمقابلة.

التزامنا بفريق قوي وشامل:

نحن نشق طريقًا نحو مستقبل يجد فيه الجميع مكانهم الصحيح حيث تهم كل صوت. حيث لا يتم قبول التفرد فحسب، بل يتم احتضانه. لهذا السبب نحن ملتزمون بتعزيز النمو والتطوير لكل شخص، وزراعة شعور بالمجتمع من خلال مجموعات موارد الموظفين لدينا والدعوة إلى القيادة الشاملة.

Everpure فخورة بأن تكون صاحب عمل يساوي الفرص. نحن لا نميز بناءً على العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو حالة المتحولين جنسيًا أو الصور النمطية الجنسية أو العمر أو الحالة كقدوة محمية أو الحالة كفرد ذو إعاقة، أو أي خاصية أخرى محمية قانونيًا بموجب قوانين الولاية القضائية التي يتم النظر فيها للتوظيف.

تعال إلينا وقدم أفضل ما لديك.

قدم شجاعتك.

نقي وبسيط.