وصف الوظيفة

الرعاية: لا تقدم جنرال موتورز رعاية متعلقة بالهجرة لهذا الدور. لا تتقدم لهذا الدور إذا كنت بحاجة إلى رعاية الهجرة من جنرال موتورز (مثل H-1B، TN، STEM OPT، إلخ) الآن أو في المستقبل.

ترتيب العمل: يتم تصنيف هذا الدور كعمل هجين. وهذا يعني أنه من المتوقع أن يتعين على المرشح الناجح الحضور إلى المكتب ثلاث مرات في الأسبوع أو بتكرار آخر تحدده الأعمال.

الدور

يقوم المهندس الأول - محاكاة الإنتاج بتنفيذ دراسات تحليل محاكاة الإنتاج وتقديم حلول لتقليل التكاليف والتعقيد لبرامج المنتجات في GMIO والمناطق العالمية.

ما ستقوم به

• بناء وصيانة وتحسين نماذج محاكاة المصنع التي تمثل سلوك تدفق الإنتاج والمواد لأنظمة التصنيع.

  
  

• تحليل الإنتاج، وتحديد الاختناقات، وتقييم قيود السعة، وتوصية بالإجراءات لمساعدة النظام في تحقيق الناتج المطلوب.

  
  

• دراسة استخدام الآلات، وسلوك المعالجة، ووقت الإعداد، وتأثيرات الفشل، وأداء المخازن لتحسين تدفق الخط واستقرار النظام.

  
  

• تكوين واستخدام تدفق المواد، والموارد، والأشياء المتنقلة داخل محاكاة المصنع لإجراء دراسات سيناريو قائمة على ماذا لو.

  
  

• ترجمة خطط الإنتاج والافتراضات التشغيلية إلى مدخلات جاهزة للمحاكاة ومنطق النموذج.

  
  

• إعداد ملخصات واضحة للنتائج، والرسوم البيانية، والتوصيات لمهندسي المشروع وأصحاب المصلحة.

  
  

مهاراتك وقدراتك (المؤهلات المطلوبة)

• درجة الماجستير أو البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية / الإنتاج / هندسة السيارات.

  
  

• 3-10 سنوات من الخبرة في محاكاة الإنتاج / محاكاة تدفق المواد لمصنع السيارات.

  
  

• خبرة عملية مع محاكاة مصنع سيمنز، أوتوكاد.

  
  

• خبرة عملية مع SimTalk 2 لبرمجة منطق نموذج المحاكاة.

  
  

• معرفة بتدفقات العمل والعمليات في هيكل السيارة، والدهان، والتجميع العام وأنظمة الدفع.

  
  

• معرفة بسلوك الإنتاج وأنظمة الإنتاج.

  
  

• معرفة بلغة بايثون ولغات البرمجة الأخرى.

  
  

• معرفة باستراتيجية التصنيع الرشيق (مثل TOC).

  
  

• القدرة على معالجة المشكلات غير العادية أو الصعبة باستخدام القدرة التحليلية وتقنيات حل المشكلات.

  
  

• فهم مبادئ التصنيع الرشيق، وتصميم التخطيط، وتدفق المواد والتخطيطات.

  
  

• معرفة بعملية تصنيع تجميع المركبات والوثائق ذات الصلة.

  
  

• قدرة ممتازة على البحث في مصادر المعلومات والبيانات المتعددة.

  
  

• مهارات تواصل ممتازة (شفوية وكتابية) ومهارات تسهيل الاجتماعات.

  
  

• معرفة عملية في الهندسة الصناعية بما في ذلك توثيق عمليات التصنيع، وأنظمة التصنيع العالمية، وفاتورة العمليات (BoP)، وفاتورة المعدات (BoE)، وعملية تجميع المركبات في مصنع السيارات (هيكل / دهان / GA).

  
  

• معرفة بأدوات المكتب، Power BI، VBA Macro.

  
  

• مستوى عالٍ من المهارات الشخصية، ومهارات التواصل الشفوي والكتابي.

  
  

عن جنرال موتورز

رؤيتنا هي عالم بلا حوادث، بلا انبعاثات، وبلا ازدحام، ونتبنى المسؤولية لقيادة التغيير الذي سيجعل عالمنا أفضل وأكثر أمانًا وأكثر عدلاً للجميع.

لماذا نحن

نعتقد أنه يجب علينا جميعًا اتخاذ قرار كل يوم - بشكل فردي وجماعي - لدفع التغيير المعنوي من خلال كلماتنا وأفعالنا وثقافتنا. نريد كل يوم أن يشعر كل موظف بأنه ينتمي إلى فريق جنرال موتورز واحد.

عدم التمييز وفرص العمل المتساوية

تلتزم جنرال موتورز بأن تكون مكان عمل خالٍ من التمييز غير القانوني، ولكنها أيضًا مكان يعزز الشمول والانتماء. نحن نؤمن بشدة أن توفير مكان عمل شامل يخلق بيئة يمكن لموظفينا أن يزدهروا فيها ويطوروا منتجات أفضل لعملائنا.
نشجع المرشحين المهتمين على مراجعة المسؤوليات الرئيسية والمؤهلات لكل دور والتقدم لأي من المناصب التي تتناسب مع مهاراتهم وقدراتهم. قد يُطلب من المتقدمين في عملية التوظيف، عند الاقتضاء، إكمال تقييمات ذات صلة بالدور و/أو فحص مسبق للتوظيف قبل بدء العمل. لمعرفة المزيد، قم بزيارة كيف نقوم بالتوظيف.

التسهيلات

تقدم جنرال موتورز فرصًا لجميع الباحثين عن عمل بما في ذلك الأفراد ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لمساعدتك في البحث عن عمل أو التقدم بطلب للحصول على وظيفة، راسلنا عبر البريد الإلكتروني أو اتصل بنا على 1-800-865-7580. في بريدك الإلكتروني، يرجى تضمين وصف للتسهيل المحدد الذي تطلبه بالإضافة إلى عنوان الوظيفة ورقم الطلب للوظيفة التي تتقدم لها.