تسعى شركة WSP حاليًا إلى مهندسين أولين - ضمان النظام (SA) / RAMS (موثوقية وتوافر وقابلية للصيانة وسلامة) للانضمام إلى فريق السكك الحديدية والنقل لدينا في مكتبنا في بنغالور، الهند. تحت إشراف مدير تصميم الأنظمة، سيعمل مهندس ضمان الأنظمة بشكل تعاوني مع فريق من المهندسين الرئيسيين والمتخصصين عبر تخصصات أنظمة السكك الحديدية (هندسة الأنظمة، الإشارات، أنظمة الكهرباء، الاتصالات البيانية، وإدارة المشاريع)، ومديري المشاريع، ومهندسي الأنظمة، ومهندسي الإشارات، والمحللين، والمنسقين. ستكون هذه الوظيفة مسؤولة عن إجراء تقييمات وتحليلات هندسية وعمليات متعلقة بالسكك الحديدية (السكك الحديدية للركاب، السكك الحديدية الخفيفة ومترو الأنفاق) لتوفير ضمان بأن جميع الأنظمة قيد المراجعة آمنة وموثوقة / متاحة للخدمة التشغيلية للسكك الحديدية. كعضو في فريق السكك الحديدية والنقل، ستتاح لك الفرص لاستخدام مهاراتك القابلة للتحويل لتعريف العمليات، وإنشاء خطط التنفيذ، وكونك القائد الفني لبعض المشاريع. ستحظى بدعم الإدارة لتطوير خطط العمل والمهارات المهنية لتصبح قائدًا قويًا في بيئة الاستشارات.

تعتبر WSP واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في تقديم خدمات الاستشارات المهنية. نحن ملتزمون بمجتمعاتنا المحلية وندفعها قوة ذهنية دولية. نحن خبراء تقنيون ومستشارون استراتيجيون بما في ذلك المهندسين والفنيين والعلماء والمعماريين والمخططين والمساحين والمتخصصين في البيئة، بالإضافة إلى محترفي التصميم وإدارة البرامج والبناء. نصمم حلولًا دائمة في قطاعات النقل والبنية التحتية، والعقارات والمباني، والأرض والبيئة، والطاقة والموارد والصناعة، بالإضافة إلى تقديم خدمات استشارية استراتيجية. يقوم موظفونا الموهوبون حول العالم بهندسة مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

مع وجود حوالي 4000 شخص موهوب عبر 3 مواقع (نويدا، بنغالور ومومباي) في الهند وأكثر من 73000 عالميًا، في 550 مكتبًا عبر 40 دولة، نقوم بهندسة مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

في "WSP"، نستفيد من المهارات والقدرات المتنوعة لموظفينا عالميًا للتنافس على أكثر المشاريع إثارة وتعقيدًا في جميع أنحاء العالم ونقدم نفس مستوى الخبرة لمجتمعاتنا المحلية. نحن فخورون بأن نكون مجموعة دولية من المفكرين المبتكرين الذين يعملون على أكثر المشاكل تعقيدًا. موحدين تحت علامة تجارية قوية واحدة، نستخدم خبرتنا المحلية، ونطاقنا الدولي، وحجمنا العالمي لإعداد مدننا وبيئاتنا للمستقبل، وربط المجتمعات ومساعدة المجتمعات على الازدهار في النظم البيئية المبنية والطبيعية. وفاءً لمبادئنا التوجيهية، تم بناء أعمالنا على أربعة أعمدة: موظفونا، عملاؤنا، تميزنا التشغيلي وخبرتنا.

www.wsp.com

نحن

• أشخاص شغوفون يقومون بعمل هادف ومستدام يساعد في تشكيل مجتمعاتنا ومستقبلنا.
• فريق تعاوني يزدهر على التحديات والتفكير غير التقليدي.
• شبكة من الخبراء توجه فضولنا نحو خلق حلول لمشاكل معقدة.

مستوحاة من التنوع، مدفوعة بالشمولية، نعمل بشغف وهدف.

العمل معنا

في WSP، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفل بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة لتشكيل مسيرة مهنية فريدة كما أنت.

نموذج العمل الهجين لدينا

معنا، يمكنك العمل في بيئة عمل مرنة، رشيقة، ولكنها منظمة واتباع نموذج العمل الهجين.

• زيادة التعاون.
• الحفاظ على جودة المنتج والنزاهة الثقافية.
• موازنة المجتمع، التعاون، الفرص، الإنتاجية والكفاءة.

الصحة والسلامة والرفاهية

موظفونا هم أكبر أصولنا، ونولي الأولوية لبيئة عمل آمنة. تعتبر الصحة والسلامة والرفاهية جزءًا لا يتجزأ من ثقافتنا، حيث يتحمل كل منا المسؤولية عن تعزيز مكان عمل آمن من خلال مبادرة "جعل الصحة والسلامة شخصية". تدفعنا رؤيتنا لعدم الضرر إلى تقليل المخاطر من خلال حلول مبتكرة، مما يحقق لنا الاعتراف بممارساتنا العالمية في الصحة والسلامة مع جوائز RoSPA للصحة والسلامة المرموقة لمدة ست سنوات متتالية.

الشمولية والتنوع

تكرس WSP الهند جهودها لتعزيز بيئة عمل مستدامة وشاملة حيث يشعر أكبر قوتنا - موظفونا - بالتقدير والاحترام والدعم. نضمن نهجًا غير متحيز في التوظيف والترقية وتقييم الأداء، بغض النظر عن العمر أو الهوية الجنسية أو العرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو القدرة الجسدية أو التعليم أو الحالة الاجتماعية أو الخلفية الثقافية.

تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا.

انضم إلى مجتمعنا المتماسك من أكثر من 73300 محترف موهوب عالميًا ملتزمين بإحداث تأثير إيجابي. معًا، يمكننا إحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة.

معنا، يمكنك.
قدم طلبك اليوم.

إشعار لوكالات الطرف الثالث:

لا تقبل WSP السير الذاتية غير المرغوب فيها من المجندين أو وكالات التوظيف أو خدمات التوظيف الأخرى. تشمل السير الذاتية غير المرغوب فيها أي سيرة ذاتية أو وثيقة توظيف تم إرسالها إلى WSP في غياب اتفاقية خدمة موقعة حيث طلبت WSP صراحة خدمات التوظيف / التوظيف المحددة للوظيفة المعنية. ستصبح أي سير ذاتية غير مرغوب فيها، بما في ذلك تلك المقدمة إلى مديري التوظيف أو قادة الأعمال الآخرين، ملكًا لشركة WSP وستكون لدى WSP الحق في توظيف ذلك المرشح دون تحفظ - لن يتم دفع أي رسوم أو تعويض آخر للمجند أو وكالة التوظيف أو خدمة التوظيف الأخرى.

• إجراء تحليل SA / RAMS، بما في ذلك، تحليل المخاطر الأولية، تحليل مخاطر النظام الفرعي، تحليل مخاطر النظام، تحليل مخاطر الواجهة، وتحليل المخاطر التشغيلية والدعم، إلخ؛
• تقديم الدعم لتخطيط SA / RAMS، بما في ذلك، تطوير نظام إدارة السلامة، تطوير خطة سلامة / RAMS للمشروع، تطوير خطة سلامة / RAMS التشغيلية، تنفيذ نظام إدارة السلامة؛
• إجراء تدقيقات وتقييمات ضمان لل، شخص مستقل مؤهل، تقييم سلامة مستقل، تحقق مستقل والتحقق، والتحقق من التصميم؛
• إجراء ودراسة HAZOP و HAZID؛
• معرفة بمعايير EN 50126 تعتبر ميزة؛
• إجراء وتقييم تقييم المخاطر النوعية والكمية؛
• تنفيذ والتحقق من التحليل التفصيلي بما في ذلك، FMECA، FTA / ETA، تحليل السبب الجذري، نمذجة الموثوقية / التوافر؛
• دعم أنشطة تخطيط تنفيذ RAMS؛ بما في ذلك:
• تطوير ومراجعة وثائق ضمان RAMS و السلامة / الأنظمة؛
• تطوير ومراجعة تخطيط وإعداد تقارير قابلية الصيانة؛
• تطوير تخطيط وتنفيذ RCM.
• مسؤول عن تحليل السلامة التشغيلية والامتثال؛ بما في ذلك:
• تقييم السلامة التشغيلية عبر العمليات الفنية والتشغيلية؛
• تطوير ومراجعة الخطط والإجراءات التشغيلية للعمليات الآمنة؛
• دعم تخطيط الحوادث والتحقيق، بالإضافة إلى تطوير ومراجعة عمليات إدارة الطوارئ والأزمات؛
• التفاعل ضمن تخصصات هندسة الأنظمة (المسار، الطاقة الجر، الإشارات / التحكم في القطارات، الاتصالات، أنظمة التحكم المتكاملة، الإشارات، العربات، إلخ)؛
• التفاعل مع الهيكل / المحطة / المرافق / النفق في بيئة السكك الحديدية؛
• مهام أخرى كما هو مطلوب.

الكفاءات / المهارات الرئيسية:

المهارات الإلزامية

• خبرة مثبتة لا تقل عن 8 سنوات في قيادة SA / RAMS لمنظمة كبيرة، في صناعة السكك الحديدية؛

  
  

• يجب أن يكون المرشحون قادرين على إظهار معرفة واسعة عبر جميع جوانب هندسة السكك الحديدية والعمليات مع تخصص في واحدة على الأقل من المجالات الرئيسية مثل: التحكم في القطارات / الإشارات، الطاقة الجر، العربات، معدات المحطة، الاتصالات، بنية المسار، والهياكل؛

  
  

• قدرة مثبتة على العمل بنجاح في فرق متعددة التخصصات وعبر وحدات أعمال مختلفة؛

  
  

• تعتبر الخبرة في بيئة هندسة استشارية ميزة؛

  
  

• الخبرة في مراحل مختلفة من دورة حياة تصميم الهندسة (الاقتراح، CDR، PDR، FDR) ومعرفة بمعايير هندسة الأنظمة مثل ISO / IEC 15288؛

  
  

• خبرة عملية في استخدام IBM Rational DOORS، بما في ذلك أعمدة DXL والبرامج النصية؛

  
  

• فهم لمفاهيم هندسة الأنظمة مثل التفكيك / اشتقاق المتطلبات، مصفوفة التتبع والقدرة على استخراج المتطلبات الفنية والمشروعية والوظيفية من وثائق العطاء، وإنشاء متطلبات على مستوى النظام والنظام الفرعي ومستوى الواجهة؛

  
  

• فهم للتحقق والتحقق، ومنهجية / عملية تكامل النظام؛

  
  

• نجاح مثبت في بيئة فريق، وقيادة فريق؛

  
  

• مهارات تواصل قوية، مهارات تقديم، ومهارات كتابة تقارير.

  
  

• درجة البكالوريوس أو تعليم متقدم في تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة.

BGV:

• التوظيف في WSP الهند مشروط بإكمال ناجح للتحقق من الخلفية ("BGV") الذي يتم إجراؤه بواسطة وكالة خارجية معينة من قبل WSP الهند.

  
  

• يُنصح المرشحون بالتأكد من أن جميع المعلومات المقدمة خلال عملية التوظيف - بما في ذلك الوثائق المرفوعة - دقيقة وكاملة، سواء لـ WSP الهند أو لشريك BGV الخاص بها.