مهندس أول - إدارة المخاطر

تقييم المخاطر، تحديد المخاطر، تخفيف المخاطر

تعتبر WSP واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في تقديم خدمات الاستشارات المهنية. نحن ملتزمون تجاه مجتمعاتنا المحلية وندفع بقوة من خلال العقول الدولية. نحن خبراء تقنيون ومستشارون استراتيجيون بما في ذلك المهندسين والفنيين والعلماء والمعماريين والمخططين والمساحين والمتخصصين في البيئة، بالإضافة إلى محترفين آخرين في التصميم وإدارة البرامج والبناء. نصمم حلولاً دائمة في قطاعات النقل والبنية التحتية والعقارات والمباني والأرض والبيئة والطاقة والموارد والصناعة، بالإضافة إلى تقديم خدمات استشارية استراتيجية. يعمل موظفونا الموهوبون حول العالم على هندسة مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

مع وجود حوالي 4000 موهوب عبر 3 مواقع (مكاتب نويدا وبنغالور ومومباي) في الهند وأكثر من 73000 عالميًا، في 550 مكتبًا عبر 40 دولة، نحن نعمل على هندسة مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

في "WSP"، نستفيد من المهارات والقدرات المتنوعة لموظفينا عالميًا للتنافس على أكثر المشاريع إثارة وتعقيدًا في جميع أنحاء العالم ونقدم نفس مستوى الخبرة لمجتمعاتنا المحلية. نحن فخورون بأن نكون تجمعًا دوليًا من المفكرين المبتكرين الذين يعملون على أكثر المشاكل تعقيدًا. موحدين تحت علامة تجارية قوية واحدة، نستخدم خبرتنا المحلية ونطاقنا الدولي وحجمنا العالمي لإعداد مدننا وبيئاتنا للمستقبل، وربط المجتمعات ومساعدة المجتمعات على الازدهار في النظم البيئية المبنية والطبيعية. وفاءً لمبادئنا التوجيهية، يعتمد عملنا على أربعة أركان: موظفونا، عملاؤنا، تميزنا التشغيلي وخبرتنا.

www.wsp.com

نحن

• أشخاص شغوفون يقومون بأعمال هادفة ومستدامة تساعد في تشكيل مجتمعاتنا ومستقبلنا.
• فريق متعاون يزدهر في مواجهة التحديات والتفكير غير التقليدي.
• شبكة من الخبراء توجه فضولنا نحو خلق حلول لقضايا معقدة.

مستوحاة من التنوع، مدفوعة بالشمولية، نعمل بشغف وهدف.

العمل معنا

في WSP، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفل بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة لتشكيل مسيرة مهنية فريدة مثلك.

نموذج العمل الهجين لدينا

معنا، يمكنك العمل في بيئة عمل مرنة ورشيقة ولكن منظمة واتباع نموذج العمل الهجين.

• زيادة التعاون.
• الحفاظ على جودة المنتج ونزاهة الثقافة.
• موازنة المجتمع والتعاون والفرص والإنتاجية والكفاءة.

الصحة والسلامة والرفاهية

موظفونا هم أعظم أصولنا، ونحن نولي الأولوية لبيئة عمل آمنة. الصحة والسلامة والرفاهية جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، حيث يتحمل كل منا المسؤولية عن تعزيز مكان عمل آمن من خلال مبادرتنا "جعل الصحة والسلامة شخصية". تدفعنا رؤيتنا صفر ضرر إلى تقليل المخاطر من خلال حلول مبتكرة، مما يكسبنا الاعتراف بممارساتنا العالمية في الصحة والسلامة مع جوائز RoSPA للصحة والسلامة المرموقة لمدة ست سنوات متتالية.

الشمولية والتنوع

تكرس WSP الهند جهودها لتعزيز بيئة عمل مستدامة وشاملة حيث يشعر أعظم قوتنا - موظفونا - بالتقدير والاحترام والدعم. نحن نضمن نهجًا غير متحيز في التوظيف والترقية وتقييم الأداء، بغض النظر عن العمر أو الهوية الجنسية أو العرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو القدرة البدنية أو التعليم أو الوضع الاجتماعي أو الخلفية الثقافية.

تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا.

انضم إلى مجتمعنا المتماسك المكون من أكثر من 73300 محترف موهوب عالميًا ملتزمين بإحداث تأثير إيجابي. معًا، يمكننا إحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة.

معنا، يمكنك.
قدم طلبك اليوم.

إشعار لوكالات الطرف الثالث:

لا تقبل WSP السير الذاتية غير المرغوب فيها من المجندين أو وكالات التوظيف أو خدمات التوظيف الأخرى. تشمل السير الذاتية غير المرغوب فيها أي سيرة ذاتية أو وثيقة توظيف تم إرسالها إلى WSP في غياب اتفاقية خدمة موقعة حيث طلبت WSP صراحة خدمات التوظيف / التوظيف المحددة للوظيفة المعنية. ستصبح أي سير ذاتية غير مرغوب فيها، بما في ذلك تلك المقدمة إلى مديري التوظيف أو قادة الأعمال الآخرين، ملكًا لـ WSP وستكون لـ WSP الحق في توظيف ذلك المرشح دون تحفظ - لن يكون هناك أي رسوم أو تعويض آخر مستحق أو مدفوع للمجند أو وكالة التوظيف أو خدمة التوظيف الأخرى.

المسؤوليات الرئيسية

• تقديم نصائح مهنية في إدارة المخاطر لمديري المشاريع والبرامج.
• تطبيق عمليات وأنظمة إدارة المخاطر.
• قيادة تحديد المخاطر نيابة عن مدير المشروع، وتقديم تحدٍ مستقل قائم على الخبرة لفريق المشروع وأصحاب المصلحة.
• قيادة استرجاع وتحليل المعلومات الخلفية من مديري المشاريع والبرامج / الوثائق المتعلقة بالمشروع، وبيئته والدروس المستفادة من المشاريع السابقة ذات الصلة.
• البحث في أصحاب المصلحة الرئيسيين للمشاريع قبل ورش عمل المخاطر لإبلاغ التقاط المخاطر المناسبة.
• تنظيم وتسهيل ورش عمل المخاطر مع جميع أعضاء الفريق المعنيين وأصحاب المصلحة الخارجيين لضمان المساهمات الفعالة في تشكيل سجل المخاطر.
• عبر مشاريع وبرامج معقدة متعددة، التقاط جميع المخاطر بمستوى التفاصيل المناسب، باستخدام مجموعة من التقنيات، مثل ورش العصف الذهني، قوائم التحفيز، تقنيات دلفي والمقابلات الفردية.
• خلال ورش عمل / مراجعات المخاطر، تقديم تحدٍ مستقل قائم على الخبرة لضمان اعتبار جميع المخاطر ذات الصلة، مقترحًا أفكارًا جديدة بناءً على خبرتك السابقة أو معرفتك بمشاريع مماثلة.
• ضمان التقاط جميع المعلومات المطلوبة بوضوح ودون لبس داخل سجل المخاطر، بما في ذلك الملاك، والإجراءات، والتواريخ، والفئات، والافتراضات وإجراءات تخفيف المخاطر، كما هو محدد في إجراءات إدارة المخاطر.
• مسؤولية الإدارة لقاعدة بيانات إدارة المخاطر.
• تحديد شهية المخاطر للمشروع أو البرنامج لتحديد مستوى تحمل المخاطر بالنسبة لتكلفة المشروع الإجمالية واستخدام حكمك المهني الخاص لتحديد ما إذا كان يجب تقييم المخاطر كميًا / نوعيًا.
• إجراء تحليل مخاطر التكلفة الكمية (QCRA) وتحليل مخاطر الجدول الزمني للبرنامج (QSRA) لمشاريع معقدة باستخدام برامج تحليل المخاطر المعترف بها في الصناعة لضمان إنشاء ميزانية مشروع مناسبة وجدول زمني قابل للتسليم.
• مراجعة مخرجات نموذج QRA وتقديم توصيات لأصحاب المصلحة الرئيسيين وفريق المشروع حول أهمية التأخيرات المحتملة وزيادة التكاليف.
• كن متخصصًا تقنيًا في المخاطر يساهم بنشاط في مجموعات العمل / التوجيه ذات الصلة.
• تحديد والإبلاغ عن اتجاهات المخاطر وتسليط الضوء على أعلى المخاطر (حرجة وعالية) على تسليم المشروع. مراجعة ومراقبة تلك المخاطر بنشاط لتقليل الملف الشخصي العام للمخاطر.
• العمل ضمن مواعيد نهائية ضيقة، نتيجة لأولويات متغيرة بشكل كبير، وإنتاج تقارير وتحليلات معقدة عالية الجودة بناءً على المخاطر والقضايا المتعلقة بكل مشروع.
• إعداد وقيادة تقارير دورية لإبلاغ الآخرين، بما في ذلك إنتاج وتحديث تقارير إدارة المخاطر المكتوبة وتوفير أي معلومات مرتبطة في الوقت المناسب، لتلبية متطلبات الإبلاغ والإدارة الأوسع للمشاريع، وضمان مخرجات عالية الجودة.
• التواصل الوثيق مع مديري المشاريع حول أي أنشطة إدارة مخاطر غير مكتملة قاموا بها لضمان إدارة المخاطر بشكل فعال في مشاريعهم.
• المساهمة بنشاط في التحسين المستمر لقسم إدارة المخاطر.

• 8 إلى 12 عامًا من الخبرة مع معرفة قوية بإدارة المخاطر في بيئة تنفيذ المشاريع.
• خبرة في تطوير نماذج QSRA.
• معرفة تطبيق إدارة المخاطر على مستوى المشاريع والبرامج.
• مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات.
• المؤهلات المهنية المرتبطة أو المؤهلات العليا ليست ضرورية ولكنها مفيدة إذا كانت الدرجة في موضوع غير ذي صلة (مثل درجة البكالوريوس / الدراسات العليا، دبلوم أو شهادة IRM، شهادة APM Risk، PMI-RMP، ممارس MoR).
• العضوية المناسبة في واحدة أو أكثر من الهيئات المهنية لإدارة المخاطر / إدارة المشاريع (مثل IRM / APM).

BGV:

• التوظيف في WSP الهند مشروط بإكمال ناجح لفحص التحقق من الخلفية ("BGV") الذي تجريه وكالة طرف ثالث معينة من قبل WSP الهند.

  
  

• يُنصح المرشحون بضمان أن جميع المعلومات المقدمة خلال عملية التوظيف - بما في ذلك الوثائق المرفوعة - دقيقة وكاملة، سواء لـ WSP الهند أو شريك BGV الخاص بها.