• يتم العمل كجزء من فريق استشاري هندسي، مع التركيز على التصميم والمشاريع، والتواصل مع فريق WSP في الشرق الأوسط، وتوجيه الأعضاء الجدد في الفريق.

  
  

تعتبر WSP واحدة من الشركات الرائدة في تقديم الخدمات الاستشارية على مستوى العالم. نحن ملتزمون بمساعدة مجتمعاتنا المحلية ونعتمد على خبرات دولية. نحن خبراء تقنيون ومستشارون استراتيجيون، بما في ذلك المهندسين والفنيين والعلماء والمعماريين والمخططين والمساحين والمتخصصين في البيئة، بالإضافة إلى محترفي التصميم وإدارة البرامج والبناء. نصمم حلولاً دائمة في مجالات النقل والبنية التحتية، والممتلكات والمباني، والبيئة والطاقة، والموارد والصناعة، بالإضافة إلى تقديم خدمات استشارية استراتيجية. يعمل موظفونا الموهوبون حول العالم على مشاريع تساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

مع وجود حوالي 4000 موهبة في 3 مواقع (نويدا، بنغالور ومومباي) في الهند وأكثر من 73000 على مستوى العالم، في 550 مكتباً في 40 دولة، نحن نعمل على مشاريع تساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

في "WSP"، نستفيد من المهارات المتنوعة لموظفينا على مستوى العالم للمنافسة على أكثر المشاريع إثارة وتعقيداً في جميع أنحاء العالم، ونقدم نفس مستوى الخبرة لمجتمعاتنا المحلية. نحن فخورون بأن نكون مجموعة دولية من المفكرين المبتكرين الذين يعملون على أكثر المشاكل تعقيداً. موحدين تحت علامة تجارية قوية، نستخدم خبرتنا المحلية، ونطاقنا الدولي، وحجمنا العالمي لإعداد مدننا وبيئاتنا للمستقبل، وربط المجتمعات ومساعدة المجتمعات على الازدهار في النظم البيئية المبنية والطبيعية. وفاءً لمبادئنا التوجيهية، يعتمد عملنا على أربعة أركان: موظفونا، عملاؤنا، التميز التشغيلي، وخبرتنا.

www.wsp.com

نحن

• أشخاص شغوفون يقومون بعمل هادف ومستدام يساعد في تشكيل مجتمعاتنا ومستقبلنا.

• فريق تعاوني يزدهر في مواجهة التحديات والتفكير غير التقليدي.

• شبكة من الخبراء التي توجه فضولنا نحو خلق حلول لمشاكل معقدة.

مستوحاة من التنوع، مدفوعة بالشمولية، نعمل بشغف وهدف.

العمل معنا

في WSP، يمكنك الوصول إلى نطاقنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفل بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة لتشكيل مسيرة مهنية فريدة مثلك.

نموذج العمل الهجين لدينا

معنا، يمكنك العمل في بيئة عمل مرنة، سريعة، ولكن منظمة واتباع نموذج العمل الهجين.

• زيادة التعاون.
• الحفاظ على جودة المنتج ونزاهة الثقافة.
• موازنة المجتمع والتعاون والفرص والإنتاجية والكفاءة.

الصحة والسلامة والرفاهية

موظفونا هم أعظم أصولنا، ونولي أهمية لبيئة عمل آمنة. الصحة والسلامة والرفاهية جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، حيث يتحمل كل منا المسؤولية عن تعزيز مكان عمل آمن من خلال مبادرة "جعل الصحة والسلامة شخصية". تدفعنا رؤيتنا لعدم الإضرار إلى تقليل المخاطر من خلال حلول مبتكرة، مما يكسبنا الاعتراف بممارساتنا العالمية في الصحة والسلامة من خلال جوائز RoSPA للصحة والسلامة لمدة ست سنوات متتالية.

الشمولية والتنوع

تكرس WSP الهند جهودها لتعزيز بيئة عمل مستدامة وشاملة حيث يشعر أعظم قوتنا - موظفونا - بالتقدير والاحترام والدعم. نضمن اتباع نهج غير متحيز في التوظيف والترقية وتقييم الأداء، بغض النظر عن العمر أو الهوية الجنسية أو العرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو القدرة الجسدية أو التعليم أو الوضع الاجتماعي أو الخلفية الثقافية.

تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعًا.

كن جزءًا من مجتمعنا المتماسك من أكثر من 73300 محترف موهوب على مستوى العالم مكرسين لإحداث تأثير إيجابي. معًا، يمكننا إحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة.

معنا، يمكنك.
قدم طلبك اليوم.

إشعار لوكالات الطرف الثالث:

لا تقبل WSP السير الذاتية غير المرغوب فيها من المجندين أو وكالات التوظيف أو خدمات التوظيف الأخرى. تشمل السير الذاتية غير المرغوب فيها أي سيرة ذاتية أو وثيقة توظيف تم إرسالها إلى WSP في غياب اتفاقية خدمة موقعة حيث طلبت WSP صراحة خدمات التوظيف/التوظيف المحددة للوظيفة المعنية. ستصبح أي سير ذاتية غير مرغوب فيها، بما في ذلك تلك المقدمة إلى مديري التوظيف أو قادة الأعمال الآخرين، ملكًا لـ WSP وستكون لـ WSP الحق في توظيف ذلك المرشح دون تحفظ - لن تكون هناك رسوم أو تعويضات أخرى مستحقة أو مدفوعة للمجند أو وكالة التوظيف أو خدمة التوظيف الأخرى.

• إعداد تقارير دراسة الجدوى لتلبية متطلبات الموجز بالشكل المتفق عليه ومراجعتها مع رئيس قسم MEP المحلي.

  
  

• العمل مع فريق WSP في هونغ كونغ لتجميع مواصفات التصميم المتوافقة مع متطلبات أصحاب العمل، والاتفاق على شكلها ومحتواها، ومراقبة ومراجعة إعدادها لضمان التسليم في الموعد المحدد.

  
  

• الاتفاق ومراقبة نطاق الأعمال مع رئيس قسم MEP المحلي.

  
  

• تحديد متطلبات المباني والغرض من الاستخدام بوضوح مع رئيس قسم MEP المحلي وفريق WSP في هونغ كونغ للسماح بتصميم تفصيلي.

  
  

• إجراء تصميم تفصيلي وفقًا للوائح البناء في هونغ كونغ ومعايير الممارسات ذات الصلة، مع ضمان تصميم وإدارة البناء (CDM)، ومراجعة الجودة والمراجعة الفنية وتوقيع رئيس قسم MEP المحلي، بما في ذلك الحسابات المعقدة وقضايا التنسيق.

  
  

• مراجعة ومراقبة إنتاج الحسابات بما في ذلك مراجعات الجودة والمراجعة الفنية والتوقيع.

  
  

• ضمان استكمال المعلومات اللازمة لإعداد تكاليف المشروع بالتفصيل المطلوب وفي المواعيد النهائية، وإبقاء فريق WSP في هونغ كونغ على اطلاع بشأن تقدم التصميم من خلال شرح قرارات التصميم.

  
  

• تقديم معلومات وثائقية عبر فريق WSP في هونغ كونغ للمساعدة في إعداد وثائق العطاء، مع ضمان استكمال المعلومات اللازمة لإعداد العطاء بالتفصيل المطلوب وفي المواعيد النهائية، وإبقاء فريق WSP في هونغ كونغ على اطلاع بشأن تقدم التصميم من خلال شرح قرارات التصميم.

  
  

• تنسيق وثائق عقود المشروع (الرسومات والمواصفات) ومراجعة مدخلات أعضاء الفريق.

  
  

• التعامل مع الاستفسارات اليومية من فريق WSP في هونغ كونغ، مع ضمان توفر المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب لنشاط البناء.

  
  

• الإبلاغ إلى فريق WSP في هونغ كونغ بالتعاون مع رئيس قسم MEP المحلي عن أي تباين بين الأعمال المنفذة ونية التصميم.

  
  

• إدارة المشاريع من فريق WSP في هونغ كونغ، باستخدام أدوات إدارة المشاريع المناسبة.

  
  

• قيادة عملية التصميم وتشجيع بقية الفريق على تقديم حلول مناسبة وفعالة من حيث التكلفة وفقًا للبرنامج المتفق عليه.

  
  

• اتباع جميع عمليات التحكم في الوثائق، وأرشفة CDM وعمليات مراجعة الجودة المتعلقة بالعمل في المشروع، مع ضمان إصدار الرسومات والمواصفات والتقارير والمراسلات، وأرشفتها بطريقة مناسبة، وتوجيه الموظفين الجدد في استخدامها.

  
  

المهارات الفنية وإدارة المشاريع:

• رفع مستوى الكفاءة الفنية داخل الفرق.

  
  

• تنفيذ عمليات قياس التسليم والجودة.

  
  

• تعزيز التميز الفني في جميع مشاريعنا.

  
  

• إجراء مراجعات فنية، وفحوصات والمساهمة في تصميم المفهوم.

  
  

• تقديم ملاحظات مستمرة لرئيس قسم CRC المحلي حول فعالية البروتوكولات والعمليات المعمول بها بهدف التحسين المستمر.

  
  

• تطوير علاقة مهنية إيجابية مع فريق WSP في هونغ كونغ، والتواصل بصراحة حول تقدم المشروع.

  
  

• المشاركة في اجتماعات الفريق، ونشر المعلومات داخل الفريق، والتواصل مع الفرق الأخرى في WSP.

  
  

• تحديد والتصرف بشأن، أو إحالة، القضايا المحتملة للمخاطر واتباع جميع العمليات التجارية والتعاقدية للشركة.

  
  

• إدارة المهام المفوضة لضمان الوفاء بالمواعيد النهائية وإبلاغ قائد الفريق بمخاوف الموارد.

  
  

• تحديد وإبلاغ الرسوم الإضافية لرئيس قسم MEP المحلي.

  
  

• إكمال جدول الوقت بدقة قبل المواعيد النهائية الأسبوعية.

  
  

• المساعدة في عناصر الإدارة المالية.

  
  

• النيابة عن قائد الفريق.

  
  

المهارات الأساسية / المهارات / المؤهلات:

• فهم جيد لبرامج Microsoft Outlook وWord وExcel وProject أمر ضروري.

  
  

• يجب أن يكون المتقدمون يتحدثون الإنجليزية بطلاقة مع فهم ممتاز للمصطلحات الفنية.

  
  

• يحتاج المتقدمون إلى إظهار مهارات إدارية وتقنية جيدة وقادرين على العمل ضمن الفريق أو بشكل مستقل، حسب عبء العمل.

  
  

• الوعي الثقافي، والضمير، وعقل مفتوح ومهارات تواصل ممتازة هي متطلبات أساسية لهذا الدور.

  
  

• درجة عالية من التحفيز الذاتي والقدرة على تحفيز الآخرين.

  
  

• القدرة على العمل تحت الضغط وبحد أدنى من الإشراف.

  
  

• المهارات الإلزامية:

  
  

• التقدم في تصميم HVAC ومفهوم الغرف النظيفة.
  تحسين المنطقة، والضغط، وتصنيف المناطق.
  تأكيد التصميم والمفهوم مع QA للمتطلبات التنظيمية.

  
  

• إعداد رسومات IFC، والجداول، والمخططات، وP&ID.

  
  

• يجب أن يكون لديه عضوية في هيئة هندسية معتمدة مثل MIET، CIBSE، INSRAE، ASHRAE.

  
  

• معرفة جيدة بـ ISHRAE وASHRAE ومعرفة جيدة بالمعايير البريطانية ومعايير هونغ كونغ سيكون ميزة.

  
  

• إعداد حسابات الحمل الحراري.

  
  

• إجراء إعداد تقديمات فنية لمواد ومعدات متنوعة، إلخ.

  
  

• معرفة برامج مثل AutoCAD وMEP وغيرها من برامج الرسم.

  
  

• إجراء تصميم تفصيلي، وحسابات ورسومات.

  
  

• إجراء مراجعات تصميم منتظمة.

  
  

• فهم المواصفات وشروط العطاء وفقًا للتصميم.

  
  

• استلام وتحليل وتقييم العروض بما يتناسب مع متطلباتنا.

  
  

• تنفيذ تدابير فعالة من حيث التكلفة لتقليل تكلفة المشروع.

  
  

• إعداد وصيانة ملفات التصميم والمستندات.

  
  

• القدرة على المناقشة مع العملاء/المستشارين/الوكالات الأخرى لإجراء أنشطة التصميم.

  
  

• معرفة بالخدمات الأخرى مثل الكهرباء، PHE، إلخ، لإجراء تنسيق التصميم.

  
  

• مهارات تقديم جيدة مطلوبة أيضًا.

  
  

• يجب أن يكون على دراية كاملة بالبرامج التقنية، مثل Hevacomp، وجواز سفر ساري.

  
  

• بكالوريوس/ماجستير في الهندسة الميكانيكية.
• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المجال ذي الصلة.

BGV:

• التوظيف في WSP الهند مشروط بإجراء تحقق من الخلفية بنجاح ("BGV") من قبل وكالة طرف ثالث معينة من قبل WSP الهند.

  
  

• يُنصح المرشحون بالتأكد من أن جميع المعلومات المقدمة خلال عملية التوظيف - بما في ذلك الوثائق المرفوعة - دقيقة وكاملة، سواء لـ WSP الهند أو شريك BGV الخاص بها.