سيكون الشخص المعني جزءًا من فريق WSP في الهند - فنلندا (P&B). سيكون مسؤولاً عن تنفيذ تصاميم خدمات الهندسة الكهربائية لمشاريع المباني المختلفة حسب الحاجة. العمل مع مهندسين آخرين وإجراء حسابات بالتنسيق مع مهندسينا في فنلندا والهند.

تُعتبر WSP واحدة من الشركات الرائدة عالميًا في تقديم الخدمات الاستشارية. نحن ملتزمون بمساعدة مجتمعاتنا المحلية ونعتمد على خبرات دولية. نحن خبراء تقنيون ومستشارون استراتيجيون بما في ذلك المهندسون والفنيون والعلماء والمعماريون والمخططون والمساحون والمتخصصون في البيئة، بالإضافة إلى محترفي التصميم وإدارة البرامج والبناء. نصمم حلولًا دائمة في قطاعات النقل والبنية التحتية والعقارات والمباني والأرض والبيئة والطاقة والموارد والصناعة، بالإضافة إلى تقديم خدمات استشارية استراتيجية. يعمل موظفونا الموهوبون حول العالم على مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

مع وجود حوالي 4000 شخص موهوب عبر 3 مواقع (مكاتب نويدا، بنغالور ومومباي) في الهند وأكثر من 73000 عالميًا، في 550 مكتبًا عبر 40 دولة، نقوم بتصميم مشاريع ستساعد المجتمعات على النمو لعقود قادمة.

في "WSP"، نستفيد من المهارات المتنوعة وقدرات موظفينا عالميًا للتنافس على أكثر المشاريع إثارة وتعقيدًا في جميع أنحاء العالم ونقدم نفس مستوى الخبرة لمجتمعاتنا المحلية. نحن فخورون بأن نكون مجموعة دولية من المفكرين المبتكرين الذين يعملون على أكثر المشكلات تعقيدًا. موحدون تحت علامة تجارية قوية واحدة، نستخدم خبرتنا المحلية ونطاقنا الدولي وحجمنا العالمي لإعداد مدننا وبيئاتنا للمستقبل، ربط المجتمعات ومساعدة المجتمعات على الازدهار في النظم البيئية المبنية والطبيعية. وفاءً لمبادئنا التوجيهية، يعتمد عملنا على أربعة أعمدة: موظفونا، عملاؤنا، التميز التشغيلي، وخبرتنا.

www.wsp.com

نحن

• أشخاص شغوفون يقومون بعمل هادف ومستدام يساعد في تشكيل مجتمعاتنا والمستقبل.
• فريق تعاوني يزدهر في مواجهة التحديات والتفكير غير التقليدي.
• شبكة من الخبراء توجه فضولنا نحو إنشاء حلول لمشكلات معقدة.

مستوحاة من التنوع، مدفوعة بالشمولية، نعمل بشغف وهدف.

العمل معنا

في WSP، يمكنك الوصول إلى حجمنا العالمي، والمساهمة في مشاريع بارزة، والتواصل مع ألمع العقول في مجالك للقيام بأفضل عمل في حياتك. يمكنك احتضان فضولك في ثقافة تحتفل بالأفكار الجديدة ووجهات النظر المتنوعة. يمكنك تجربة عالم من الفرص وفرصة لتشكيل مسيرة مهنية فريدة كما أنت.

نموذج العمل الهجين لدينا

معنا، يمكنك العمل في بيئة عمل مرنة، رشيقة، ومنظمة واتباع نموذج العمل الهجين.

• تعظيم التعاون.
• الحفاظ على جودة المنتج ونزاهة الثقافة.
• التوازن بين المجتمع، التعاون، الفرص، الإنتاجية والكفاءة.

الصحة والسلامة والرفاهية

موظفونا هم أعظم أصولنا، ونحن نولي الأولوية لبيئة عمل آمنة. الصحة والسلامة والرفاهية جزء لا يتجزأ من ثقافتنا، حيث يتحمل كل منا المسؤولية عن تعزيز مكان عمل آمن من خلال مبادرة "جعل الصحة والسلامة شخصية". تدفعنا رؤيتنا لعدم الإيذاء إلى تقليل المخاطر من خلال حلول مبتكرة، مما يكسبنا الاعتراف بممارساتنا العالمية في الصحة والسلامة مع جوائز RoSPA للصحة والسلامة لمدة ست سنوات متتالية.

الشمولية والتنوع

تكرّس WSP الهند جهودها لتعزيز بيئة عمل مستدامة وشاملة حيث يشعر أعظم قوتنا - موظفونا - بالتقدير والاحترام والدعم. نحن نضمن نهجًا غير متحيز في التوظيف والترقية وتقييم الأداء، بغض النظر عن العمر أو الهوية الجنسية أو العرق أو الدين أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو القدرة الجسدية أو التعليم أو الوضع الاجتماعي أو الخلفية الثقافية.

تخيل مستقبلًا أفضل لك ومستقبلًا أفضل لنا جميعًا.

كن جزءًا من مجتمعنا المتماسك المكون من أكثر من 73300 محترف موهوب عالميًا ملتزمين بإحداث تأثير إيجابي. معًا، يمكننا إحداث فرق في المجتمعات القريبة والبعيدة.

معنا، يمكنك.
قدم طلبك اليوم.

إشعار لوكالات الطرف الثالث:

لا تقبل WSP السير الذاتية غير المرغوب فيها من المجندين أو وكالات التوظيف أو خدمات التوظيف الأخرى. تشمل السير الذاتية غير المرغوب فيها أي سيرة ذاتية أو وثيقة توظيف تم إرسالها إلى WSP في غياب اتفاقية خدمة موقعة حيث طلبت WSP صراحة خدمات التوظيف / التوظيف المحددة للوظيفة المعنية. ستصبح أي سير ذاتية غير مرغوب فيها، بما في ذلك تلك المقدمة لمديري التوظيف أو قادة الأعمال الآخرين، ملكًا لـ WSP وستكون لـ WSP الحق في توظيف ذلك المرشح دون تحفظ - لن تكون هناك رسوم أو تعويضات أخرى مستحقة أو مدفوعة للمجند أو وكالة التوظيف أو خدمة التوظيف الأخرى.

تقني
• التركيز على تقديم رسومات تصميم فني عالية الجودة ومواصفات وفقًا للوائح المطلوبة
• تطوير القدرات التقنية للفريق
• المساهمة في الحلول التقنية في المشاريع
• بدء والمشاركة في مراجعات الأقران للتصميم
• ضمان اتباع إجراءات الجودة الداخلية
• متابعة التطورات الصناعية فيما يتعلق بتخصصه وفهم المبادئ الأساسية والمحفزات للتخصصات الأخرى
• المساعدة ودعم الإرشاد للمهندسين المبتدئين داخل الفريق
• حضور اجتماعات المشروع مع الفرق المختلفة في بنغالور
إدارة تسليم المشروع والقيادة
• العمل كمدير مشروع (PM) في مشاريع مختارة من خلال إدارة تسليم مشاريع متعددة وتخصصية عالية الجودة بنجاح
• تصميم ومراجعة وتقديم تصاميم خدمات الهندسة الكهربائية الفنية عالية الجودة، والرسومات، والمواصفات، والتقارير وفقًا للوائح المطلوبة.
• بالتعاون مع قائد الفريق في الهند والقائد الوطني، تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع وتأمين أفضل عائد تجاري من المشروع.
• ضمان تلبية المتطلبات القانونية والتنظيمية.
• ضمان الالتزام ببرامج المشروع وإبلاغ عن أي تأخيرات متوقعة
• المشاركة ودعم مبادرات تبادل المعرفة متعددة التخصصات الداخلية.
• تحديد وإبلاغ النطاق الإضافي / التغييرات لرئيس MEP في GCC
الكفاءات الرئيسية / المهارات:
المهارات الإلزامية
• يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة مثبتة في تصميم خدمات المباني مع خبرة كبيرة في دور مشابه أو إثبات سجل جيد.
• يجب أن يكون قويًا تقنيًا في تقديم تصميم أنظمة كهربائية لقطاع العقارات والمباني. يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة تصميم في مشاريع دولية (ستكون خبرة المشاريع الأوروبية ميزة).

• يشمل ذلك إجراء دراسات جدوى وتطوير المفاهيم حتى التصميم التفصيلي، والمواصفات، والعطاءات وفقًا للمعايير المطلوبة. تطوير استراتيجيات الطاقة التي تشمل التقنيات المتجددة والتصاميم منخفضة الطاقة لتلبية متطلبات التخطيط للسلطات المحلية والامتثال مع فنلندا.
• القدرة على تقديم ملاحظات للرسومات الأساسية للمهندسين / الفنيين وكذلك إنتاج رسومات تفصيلية (خطط، مقاطع، تفاصيل)
• يجب أن يكون قويًا تقنيًا في التصميمات الكهربائية مثل حسابات الجهد العالي، وحسابات المحولات وDG، وتوزيعات الجهد المنخفض، وحسابات Dialux، وأنظمة التأريض والحماية من الصواعق، وأنظمة الإنذار من الحرائق والإضاءة الطارئة.
• المعرفة التصميمية في أنظمة ELV مثل أنظمة الاتصالات والتحكم في الوصول وأنظمة الأمان ميزة إضافية.
• يجب أن يكون على دراية كاملة بالبرامج التقنية، مثل Amtech وDialux Evo وRelux.
• فهم جيد لـ Microsoft Outlook وWord وExcel وProject أمر ضروري.
• يجب أن يكون متحدثًا بطلاقة باللغة الإنجليزية مع فهم ممتاز للمصطلحات التقنية.
• يجب أن يكون المتقدمون قادرين على إثبات معرفة جيدة بالإدارة والمعرفة التقنية.
• يتطلب الدور المشاركة في العديد من المشاريع من مرحلة مبكرة إلى تقديم تصميمات مناسبة للبناء.
• القدرة المثبتة على إنتاج رسومات تفصيلية (خطط، مقاطع، تفاصيل) من الرسومات الأساسية للمهندسين
• معرفة جيدة بحزم برامج BIM، مثل برنامج REVIT (الإصدار 2021 وما فوق). بما في ذلك تنسيق خدمات الكهرباء والتهوية والتكييف والسباكة، وفهم إنشاء العائلات، والتنسيق مع العناصر الهيكلية والخدمات الأخرى، وجداول Revit، وإدارة مجموعات العمل / الروابط / الرؤى، وإعداد الأوراق والتعاون.
• يتطلب الدور المشاركة في العديد من المشاريع من مرحلة مبكرة.
• ستكون الخبرة والمعرفة في MagiCAD لـ AutoCAD وMagiCAD لـ Revit قيمة مضافة.
• مهارات ممتازة في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية ومهارات الاتصال.
المهارات المرغوبة
• يجب أن يكون المرشح الناجح فردًا ديناميكيًا ومتحمسًا ذاتيًا سيتولى دورًا رئيسيًا في العمل على المشاريع، مع التركيز على التسليم في الوقت المحدد والتميز الفني.
• يجب أن يكون متحدثًا بطلاقة باللغة الإنجليزية مع فهم ممتاز للمصطلحات التقنية.
• يجب أن يكون المتقدمون قادرين على إثبات مهارات جيدة في الإدارة والتقنية وقادرين على العمل ضمن الفريق وكذلك بشكل مستقل، حسب عبء العمل.
• القدرة على التواصل مع مديري الأقسام الأخرى.
• يجب أن يمتلك المتقدمون عضوية في هيئة هندسية معتمدة مثل MIET أو CIBSE أو ASHRAE. العمل نحو تحقيق EngTech / IEng / مهندس معتمد / ترخيص مهني
• الالتزام بالمواعيد النهائية.

• درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية
• 12 عامًا من الخبرة العملية ذات الصلة
• خبرة في مجموعة برامج MS Office
• خبرة شاملة في التصميم الفني وبرامج التخصص ذات الصلة.

BGV:

• التوظيف في WSP الهند مشروط بإكمال ناجح لفحص التحقق من الخلفية ("BGV") الذي تجريه وكالة طرف ثالث معينة من قبل WSP الهند.

  
  

• يُنصح المرشحون بالتأكد من أن جميع المعلومات المقدمة خلال عملية التوظيف - بما في ذلك الوثائق المرفوعة - دقيقة وكاملة، سواء لـ WSP الهند أو شريك BGV الخاص بها.