كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/f8A8csLGpCcJUf536
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس أول ( C، RTOS)

قبل 30+ يومًا 2026/06/23
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

المسمى الوظيفي:مهندس أول ( C، RTOS)

وصف الوظيفة:
  • وصف الوظيفة

  • معرفة قوية في C++/C
    • خبرة جيدة في تطوير البرمجيات المدمجة المعتمدة على Linux/RTOS.
    • خبرة عملية في تطوير برامج التشغيل لـ CAN، RS232، SPI، I2C، USB، المؤقتات، شاشات LCD الرسومية، EEPROM أو واجهات الفلاش.
    • خبرة مع المتحكمات الدقيقة STM32، ESP32، متحكمات رينيساس.
    • خبرة في تصحيح الأخطاء، واستكشاف أنظمة مدمجة باستخدام المحاكيات، JTAG \BDM Debuggers وغيرها.



    الخبرة / التعليم
    يتطلب عادةً درجة بكاليوس لمدة 4 سنوات وحد أدنى من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة؛ أو درجة متقدمة بدون خبرة؛ أو خبرة عمل معادلة.



الموقع:IN-TG-Hyderabad، الهند-Gowra Palladium (eInfochips)

نوع الوقت:دوام كامل
فئة الوظيفة:خدمات الهندسة
لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.