محلل مدير - هندسة بيانات الحافة

محلل مدير - هندسة بيانات الحافة

تسعى غارتنر إلى توظيف محلل مدير ذو دافع عالٍ وخبرة واسعة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. سيكون هذا الفرد خبيرًا في مجال بيانات الحافة المتطور بسرعة، حيث يقدم أبحاثًا ورؤى استراتيجية للعملاء.

بصفتك محلل مدير متخصص في بيانات الحافة، ستكون مسؤولًا عن إجراء أبحاث وتحليلات معمقة حول الاتجاهات والتقنيات والديناميات السوقية المتعلقة بإدارة البيانات عند الحافة. ستستفيد من موارد غارتنر الواسعة وتتفاعل مباشرة مع العملاء لفهم تحدياتهم، وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ، ومساعدتهم في اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن استراتيجيات بيانات الحافة.

المسؤوليات الرئيسية:

• إجراء أبحاث وتحليلات شاملة حول سوق إدارة بيانات الحافة، بما في ذلك قواعد البيانات، تخزين البيانات، والهياكل المعمارية الناشئة للبيانات عند الحافة، السحابة وبيئة الذكاء الاصطناعي.
• تحديد وتحليل العوامل الرئيسية التي تستدعي اعتماد إدارة البيانات في المؤسسات الموزعة وتأثيرها على اتخاذ القرارات في الوقت الحقيقي.
• كتابة تقارير بحثية عالية الجودة، وعروض تقديمية، وغيرها من المخرجات حول مواضيع رئيسية مثل اتجاهات إدارة البيانات، حالات الاستخدام، التحديات، ومناظر البائعين. قد يشمل ذلك المساهمة في منشورات مثل دورة الضجيج للحوسبة عند الحافة وأدلة التخطيط مثل دليل التخطيط للبنية التحتية للسحابة ومراكز البيانات والحافة.
• تقديم خدمات استشارية خبراء لعملاء غارتنر من خلال الاستفسارات، الاجتماعات، والعروض التقديمية، مع معالجة أسئلتهم المحددة وتقديم توجيه استراتيجي بشأن مبادرات بيانات الحافة الخاصة بهم.
• تطوير فهم عميق لـ أوجه التشابه والاختلاف بين حلول إدارة البيانات المستندة إلى السحابة والحافة (مثل Amazon RDS/Redshift مقابل Azure SQL Edge/Turso/Cloudflare) والعوامل التي تدفع اعتمادها.
• أساس قوي في بنية البيانات ومنصات البيانات السحابية، مع معرفة عملية بأدوات هندسة البيانات الحديثة (التدفق، ETL/ELT، CI/CD، والرصد) عبر نشرات الحافة إلى السحابة.
• تقييم وتقديم المشورة حول نشر وتشغيل أحمال العمل الخاصة بالذكاء الاصطناعي عبر المواقع الموزعة، بما في ذلك التنسيق، التحديثات عن بُعد، والمراقبة للموثوقية والأداء.
• تقييم وتقديم المشورة حول الملاءمة طويلة الأجل، القابلية للتوسع، والأمان للهياكل المعمارية الهجينة المقترحة للبيانات، بما في ذلك أنماط التكامل والتنظيم عبر المنصات المحلية والسحابية.
• خبرة في تقييم منصات البيانات السحابية (مثل Snowflake وDatabricks) لتحليلات الحافة إلى السحابة، الحوكمة، وأنابيب البيانات في الوقت الحقيقي، بما في ذلك تنسيقات الجداول المفتوحة (Iceberg/Delta).
• التحقيق في التحديات التي تواجه المنظمات في إدارة الهياكل المعمارية الموزعة في بيئات الحافة، بما في ذلك القضايا المتعلقة بالحوكمة والأمان، وتقديم التوجيه حول معالجة هذه التحديات.
• تقييم التقنيات الناشئة وتأثيرها المحتمل على إدارة البيانات والمجالات ذات الصلة، مثل البنية التحتية للذكاء الاصطناعي.
• تحليل المشهد التنافسي للبائعين الذين يقدمون حلول إدارة بيانات الحافة.
• المساهمة في تطوير التوقعات وحجم السوق لقطاعات سوق بيانات الحافة.
• التعاون بشكل فعال مع محللي غارتنر الآخرين عبر مجالات بحث مختلفة (مثل الحوسبة عند الحافة، البنية التحتية للحافة، الحوسبة السحابية، إدارة البيانات، الأمان) لتقديم رؤى متكاملة وشاملة للعملاء.
• عرض نتائج البحث والرؤى في مؤتمرات غارتنر وفعاليات العملاء.

المهارات والخبرات المطلوبة:

• خبرة كبيرة في مجال إدارة البيانات، مع تركيز قوي على الحوسبة عند الحافة وإدارة بيانات الحافة.
• فهم عميق لـ تقنيات قواعد البيانات، حلول تخزين البيانات، واستراتيجيات تكامل البيانات، مع معرفة محددة بتطبيقها في بيئات حالات استخدام البنوك والتمويل.
• فهم وتنفيذ معايير PCI DSS عبر بيئات البنوك والتجزئة.
• قدرة مثبتة على إجراء أبحاث وتحليلات مستقلة، وتلخيص المعلومات المعقدة، وتطوير توصيات قابلة للتنفيذ.
• مهارات كتابية وشفوية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تقديم مواضيع معقدة بوضوح وإيجاز للجماهير التقنية وغير التقنية.
• مهارات التفاعل مع العملاء والاستشارات القوية، مع سجل حافل في بناء العلاقات وتقديم التوجيه القيم للعملاء.
• إلمام بـ حالات الاستخدام المختلفة التي تدفع اعتماد بيانات الحافة عبر صناعات مختلفة.
• معرفة بـ منصات الحوسبة السحابية (مثل AWS، Azure، Google Cloud) وتكاملها مع بيئات الحافة.
• فهم الاعتبارات الأمنية والحوكمة المحددة لإدارة بيانات الحافة.
• درجة بكاليوس في مجال ذي صلة (مثل علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، علوم البيانات) أو خبرة معادلة؛ يفضل الحصول على درجة متقدمة.

سيكون المرشح المثالي قائد فكر لديه شغف بمجال إدارة البيانات وفهم قوي للدور الحاسم الذي تلعبه البيانات في هذا المشهد المتطور. إذا كنت فردًا تحليليًا للغاية ومركزًا على العملاء مع خبرة عميقة في بيانات الحافة، نشجعك على التقديم.

#LI-RC3

من نحن؟

في غارتنر، إنك (NYSE:IT) نحن نوجه القادة الذين يشكلون العالم.

تعتمد مهمتنا على التحليل الخبير والأفكار الجريئة لتقديم رؤى تجارية وتكنولوجية قابلة للتنفيذ وموضوعية، مما يساعد قادة المؤسسات وفرقهم على النجاح في أولوياتهم الحيوية.

منذ تأسيسنا في عام 1979، نما عدد موظفينا إلى 21000 موظف على مستوى العالم يدعمون حوالي 14000 مؤسسة عميلة في حوالي 90 دولة ومنطقة. نحن نقوم بأعمال مهمة ومثيرة وذات مغزى. لهذا السبب نوظف موظفين يتمتعون بالفضول الفكري والطاقة والدافع لإحداث فرق. المعايير مرتفعة بلا اعتذار. وكذلك التأثير الذي يمكنك تحقيقه هنا.

ما الذي يجعل غارتنر مكانًا رائعًا للعمل؟

تقدم إمكاناتنا السوقية الواسعة، التي لم يتم استغلالها تقريبًا، فرصًا غير محدودة - فرص قد لا توجد حتى الآن - لك للنمو مهنيًا والازدهار شخصيًا. مدى تقدمك يعتمد على شغفك وأدائك.

نقوم بتوظيف أشخاص رائعين يتعاونون وينجحون كفريق. معًا، هدفنا الموحد هو تقديم النتائج لعملائنا.

تتكون فرقنا من أفراد من خلفيات جغرافية وثقافية ودينية وإثنية وعرقية وجنسية وقدرات وأجيال مختلفة.

نستثمر في قادة عظماء يبرزون أفضل ما لديك وما لدى الشركة، مما يمكننا من مضاعفة تأثيرنا ونتائجنا. لهذا السبب، يتم التعرف علينا عامًا بعد عام في جميع أنحاء العالم كمكان رائع للعمل.

ماذا نقدم؟

تقدم غارتنر مزايا عالمية المستوى، وتعويضات تنافسية للغاية، ومكافآت غير متناسبة لأفضل المؤدين.

في بيئة العمل الهجينة لدينا، نقدم المرونة والدعم لك لتزدهر - العمل افتراضيًا عندما يكون ذلك منتجًا للقيام به والتجمع مع الزملاء في مجتمع نابض بالحياة يهدف إلى الإلهام.

هل أنت مستعد لتنمية مسيرتك المهنية مع غارتنر؟ انضم إلينا.

سياسة غارتنر هي توفير فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو العقيدة أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو العمر أو الأصل الوطني أو النسب أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونًا أخرى والسعي لتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في العمل.

تلتزم غارتنر بأن تكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية وتقدم فرصًا لجميع الباحثين عن عمل، بما في ذلك الباحثين عن عمل من ذوي الإعاقة. إذا كنت فردًا مؤهلاً ولديك إعاقة أو كنت من المحاربين القدامى المعاقين، يمكنك طلب تسهيلات معقولة إذا كنت غير قادر أو محدود في قدرتك على استخدام أو الوصول إلى صفحة وظائف الشركة نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب تسهيلات معقولة من خلال الاتصال بالموارد البشرية على +1 (203) 964-0096 أو بإرسال بريد إلكتروني إلى ApplicantAccommodations@gartner.com.

من خلال تقديم معلوماتك وطلبك، تؤكد أنك قد قرأت وتوافق على إشعار التوظيف الإقليمي أو الوطني المرتبط أدناه والذي ينطبق على مكان إقامتك.

رابط خصوصية المتقدمين في غارتنر: https://jobs.gartner.com/applicant-privacy-policy

للتنقل بكفاءة عبر الطلب، يرجى استخدام زر العودة داخل الطلب فقط، وليس السهم الخلفي داخل المتصفح الخاص بك.