كبير مطورين / مطور - فريق نواة كوبرنيتيس - غاردنر

نساعد العالم على العمل بشكل أفضل
في ساب، نبقي الأمور بسيطة: أنت تقدم أفضل ما لديك لنا، وسنساعدك على تحقيق أفضل ما لديك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما هو قادم. العمل صعب - لكنه مهم. ستجد مكانًا يمكنك أن تكون فيه نفسك، تعطي الأولوية لرفاهيتك، وتكون جزءًا حقيقيًا من الفريق. ماذا ستحصل عليه؟ تعلم مستمر، نمو في المهارات، مزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.

المسمى الوظيفي: مطور / كبير مطورين - فريق نواة كوبرنيتيس - غاردنر

الموقع: بنغالور، الهند (حرم وايتفيلد)

مستوى المهنة: T3 / T2

ما ستقوم ببنائه

غاردنر يدعم البيئة العالمية لساب ويعتبر الأساس للعديد من أحمال العمل المؤسسية في ساب وخارجها. نحن نتبنى نظام كوبرنيتيس مفتوح المصدر لأتمتة النشر، والتوسع، وإدارة حلول ساب المؤسسية وتطبيقات الأعمال. نقدم حلولًا لتشغيل وتنظيم كتل كوبرنيتيس على السحابة العامة، أو البنية التحتية الهجينة أو المملوكة لساب لمجموعة متنوعة من حالات الاستخدام المؤسسي داخل وخارج ساب.

نحن لا نقدم مجرد وظيفة، بل ندعوك لتشكيل مستقبل البنية التحتية السحابية الأصلية في ساب وفي جميع أنحاء أوروبا. لقد التزمنا بالمصادر المفتوحة من خلال التبرع بمشاريعنا إلى مؤسسة نيو نيفوس المحايدة. اترك بصمتك، ادعُ الآخرين، واكتشف #SAPEUAICloudCareers. دعونا نبني ما هو قادم معًا.

المسؤوليات الأساسية:

نبحث عن مهندسي منصة ذوي خبرة وكبار مهندسي منصة للانضمام إلينا. إذا كنت شغوفًا بالمصادر المفتوحة، وهندسة الأنظمة، وتزدهر في بناء الأنظمة الموزعة على نطاق واسع، ستجد هنا تحديات فريدة ومعقدة ستعزز خبرتك بشكل كبير.

في هذا الدور، ستساهم في واحد أو أكثر من المجالات الرئيسية التالية ضمن غاردنر:

• مدير وحدة التحكم الآلي: إدارة دورة حياة الآلات الافتراضية على مزودي البنية التحتية المختلفة. ستتعامل مع توسيع الآلات وتساعد في تطوير مستشار توسيع مكون محلي، بهدف وضع معيار جديد في الصناعة يتجاوز قيود الحلول الحالية.
• درويد ومشغل ETCD: بناء وصيانة نظام etcd متعدد العقد عالي التوافر مع قدرات نسخ احتياطي واستعادة قوية باستخدام مشغل etcd-druid مفتوح المصدر الخاص بنا (github.com/gardener/etcd-druid).
• غاردنر كور: تحسين طائرات التحكم في كتل كوبرنيتيس من خلال تصميم حلول مبتكرة لإدارة الموارد والاستخدام الفعال لوحدات المعالجة المركزية، والذاكرة، والقرص، والشبكات باستخدام العناصر الأساسية من غاردنر مثل Seeds وShoots وExtensions وغيرها.
• إدارة أحمال العمل الذكية: تمكين أحمال العمل الذكية على الكتل المدارة بواسطة غاردنر من خلال توفير قدرات محلية لتشغيل نماذج الاستدلال عبر العديد من العقد. المساهمة في مشروع غروف، وهو واجهة برمجة تطبيقات كوبرنيتيس مفتوحة المصدر لإدارة دورة حياة أحمال العمل الذكية.

• الترويج للمصادر المفتوحة: العمل كناشط للمصادر المفتوحة لغاردنر. تعزيز اعتماده من خلال تقديم عملك في مؤتمرات مثل KubeCon وفي الاجتماعات المحلية.

ما تقدمه

فيما يلي بعض التوقعات من هذا الدور، ستختلف بناءً على الخبرة لتناسب التوقعات.

• تصميم، تطوير، وتسليم وحدات عالية الجودة، مؤتمتة بالكامل ضمن فريق سكرم مرن، يعمل في دورات تطوير وإصدار قصيرة.
• تطبيق خبرتك في الأنظمة الموزعة، أنماط التصميم، وأحمال العمل الحاوية لحل التحديات الهندسية المعقدة.
• تحمل مسؤولية الميزات ودفعها من المفهوم إلى الاعتماد.
• التعاون بفعالية مع فريق عالمي من المهندسين والمجتمع المفتوح.
• المساهمة في ثقافة العمل الجماعي، والثقة، والتميز الفني.

المؤهلات

• درجة الماجستير أو البكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.
• 8+ سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة لكبير مهندسي المنصة و2-3 سنوات خبرة لمهندس المنصة.
• إتقان لغة برمجة واحدة على الأقل (GO مفضل) ولغة سكريبت واحدة.
• خبرة في الحوسبة السحابية، والأنظمة الموزعة، وتنظيم الحاويات (خاصة كوبرنيتيس). الحصول على CKAD/CKAS هو ميزة ولكن ليس شرطًا، والخبرة السابقة مع معاني غاردنر هي ميزة كبيرة.
• خبرة عملية في توفير الموارد برمجيًا مع بنية تحتية سحابية مثل AWS، Azure، GCP، OpenStack، أو VMware.
• معرفة عميقة بتفاصيل Unix/Linux وتجربة مثبتة في بناء بيئات افتراضية أو حاوية.
• فهم قوي وتطبيق عملي لمبادئ التصميم السحابي الأصلي والهياكل، خاصة مع التحديات والحلول في تشغيل الأنظمة الموزعة على نطاق واسع.
• التعرض لتشغيل/إدارة أحمال تدريب واستدلال الذكاء الاصطناعي على منصة كوبرنيتيس سيكون ميزة.

• مهارات تواصل قوية للتعاون مع فريق عالمي والتفاعل مع المجتمع المفتوح.

أين تنتمي

نحن فريق من البناة، والمبتكرين، والمتعاونين. ثقافتنا متجذرة في الانفتاح والثقة. نعتقد أن أفضل الأفكار تأتي من وجهات نظر متنوعة، ونخلق مساحة لسماع كل صوت. نحن فخورون جدًا بما بنيناه، ونود أن تكون جزءًا من هذه الرحلة. نحن لسنا مجرد مشروع آخر؛ نحن العمود الفقري للبنية التحتية السحابية الأصلية في ساب وحل مفتوح المصدر رائد موثوق عبر الصناعات.

#SAPInternalT3 #SAPInternalT2

أخرج أفضل ما لديك
ابتكارات ساب تساعد أكثر من أربعمائة ألف عميل في جميع أنحاء العالم على العمل معًا بشكل أكثر كفاءة واستخدام رؤى الأعمال بشكل أكثر فعالية. كانت ساب معروفة في الأصل بالريادة في برمجيات تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وقد تطورت لتصبح رائدة في السوق في برمجيات تطبيقات الأعمال الشاملة والخدمات ذات الصلة لقواعد البيانات، والتحليلات، والتقنيات الذكية، وإدارة التجارب. كشركة سحابية تضم مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف في جميع أنحاء العالم، نحن مدفوعون بالهدف ومركزون على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاونية للغاية والتزام بالتطوير الشخصي. سواء كان ذلك من خلال ربط الصناعات العالمية، أو الأشخاص، أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في ساب، يمكنك إخراج أفضل ما لديك.
نحن ننجح مع الشمولية
ثقافة ساب للشمولية، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد على ضمان أن الجميع - بغض النظر عن الخلفية - يشعرون بالشمولية ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في ساب، نعتقد أننا أقوى بفضل القدرات والخصائص الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن نؤمن في النهاية بإطلاق كل المواهب وخلق عالم أفضل.
ساب ملتزمة بقيم تكافؤ الفرص في العمل وتوفر تسهيلات الوصول للمتقدمين الذين يعانون من إعاقات جسدية و/أو عقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم لوظيفة في ساب وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com.
بالنسبة لموظفي ساب: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة موظفي ساب، وفقًا لقواعد الأهلية المحددة في سياسة إحالة ساب. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني.
سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن أعمارهم، أو عرقهم، أو دينهم، أو أصلهم الوطني، أو عرقهم، أو جنسهم (بما في ذلك الحمل، والولادة، وما إلى ذلك)، أو ميولهم الجنسية، أو هويتهم أو تعبيرهم الجنسي، أو حالة المحاربين المحميين، أو الإعاقة، وفقًا للمتطلبات القانونية الفيدرالية، والولائية، والمحلية المعمول بها.
قد يُطلب من المرشحين الناجحين الخضوع للتحقق من الخلفية مع بائع خارجي.

استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف

للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف.

يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف.
معرف الطلب: 444952 | منطقة العمل: تصميم وتطوير البرمجيات | السفر المتوقع: 0 - 10% | حالة المهنة: محترف | نوع التوظيف: دوام كامل منتظم | مواقع إضافية: #LI-Hybrid