أخصائي نمذجة بيانات أول

الغرض من الدور

لتصميم وتطوير وتنفيذ حلول لمشاكل الأعمال المعقدة، بالتعاون مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم، وتصميم وتنفيذ حلول تلبي تلك الاحتياجات وتوازن بين مخاطر التكنولوجيا وتسليم الأعمال، مما يعزز الاتساق.

المسؤوليات

• تصميم وتطوير حلول كمنتجات يمكن أن تتطور، تلبي متطلبات الأعمال التي تتماشى مع ممارسات هندسة البرمجيات الحديثة وأدوات التسليم الآلي. يشمل ذلك تحديد وتنفيذ التقنيات والمنصات.
• أنشطة تصميم مستهدفة تطبق استراتيجية مناسبة لوضع عبء العمل وتعظيم فوائد قدرات السحابة مثل المرونة، وعدم الاعتماد على الخوادم، والتعبئة، وما إلى ذلك.
• تصاميم أفضل الممارسات التي تتضمن مبادئ الأمان (مثل الدفاع في العمق وتقليل نطاق الانفجار) التي تلبي توقعات مرونة البنك.
• حلول توازن بشكل مناسب بين المخاطر والضوابط لتقديم القيمة المتفق عليها للأعمال والتكنولوجيا.
• اعتماد الحلول الموحدة حيثما تناسب. إذا لم تناسب أي حلول موحدة، يجب المساهمة في تطورها المستمر حيثما كان ذلك مناسبًا.
• دعم فرق الدعم التشغيلي في اكتشاف الأخطاء ومشكلات الأداء، مستفيدًا من الأدوات المتاحة.
• تقييم تأثير تصميم الحلول من حيث المخاطر والقدرة والتكلفة، بما في ذلك تقدير التغيير في المشروع وتكاليف التشغيل المستمرة.
• تطوير المدخلات المعمارية اللازمة للامتثال لعمليات حوكمة البنك، بما في ذلك الوثائق التصميمية المطلوبة لعمليات الحوكمة المعمارية والخصوصية والأمان وإدارة السجلات.

توقعات نائب الرئيس

• المساهمة أو تحديد الاستراتيجية، دفع المتطلبات وتقديم التوصيات للتغيير. تخطيط الموارد والميزانيات والسياسات؛ إدارة وصيانة السياسات/العمليات؛ تقديم تحسينات مستمرة وتصعيد انتهاكات السياسات/الإجراءات.
• إذا كان يدير فريقًا، فإنه يحدد الوظائف والمسؤوليات، ويخطط لاحتياجات العمليات المستقبلية للقسم، ويقدم المشورة للموظفين بشأن الأداء ويساهم في قرارات/تغييرات رواتب الموظفين. قد يقود أيضًا عددًا من المتخصصين للتأثير على عمليات القسم، بما يتماشى مع الأولويات الاستراتيجية والتكتيكية، مع موازنة الأهداف القصيرة والطويلة الأجل وضمان أن الميزانيات والجداول الزمنية تلبي متطلبات الشركة.
• إذا كانت الوظيفة تتضمن مسؤوليات قيادية، يُتوقع من قادة الأشخاص إظهار مجموعة واضحة من سلوكيات القيادة لخلق بيئة يمكن للزملاء الازدهار فيها وتقديم مستوى ممتاز باستمرار. سلوكيات LEAD الأربعة هي: L – الاستماع والصدق، E – تحفيز وإلهام، A – التوافق عبر المؤسسة، D – تطوير الآخرين.
• أو بالنسبة لمساهم فردي، سيكون خبيرًا في مجاله وسيوجه الاتجاه الفني. سيقود مهام تعاونية متعددة السنوات ويوجه أعضاء الفريق من خلال مهام منظمة، ويحدد الحاجة إلى تضمين مجالات تخصص أخرى لإكمال المهام. سيتولى تدريب وتوجيه المتخصصين الأقل خبرة وتقديم معلومات تؤثر على الأرباح طويلة الأجل، والمخاطر التنظيمية والقرارات الاستراتيجية.
• تقديم المشورة لأصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك فرق القيادة الوظيفية والإدارة العليا حول المجالات الوظيفية وعبر الوظائف من حيث التأثير والتوافق.
• إدارة وتخفيف المخاطر من خلال التقييم، دعمًا لأجندة التحكم والحوكمة.
• إظهار القيادة والمساءلة عن إدارة المخاطر وتعزيز الضوابط المتعلقة بالعمل الذي يقوم به فريقك.
• إظهار فهم شامل لوظائف المنظمة للمساهمة في تحقيق أهداف الأعمال.
• التعاون مع مجالات العمل الأخرى، لدعم الأعمال المتماشية مع النشاط التجاري واستراتيجيات الأعمال.
• إنشاء حلول بناءً على تفكير تحليلي متقدم يقارن ويختار البدائل المعقدة. سيكون التحليل المتعمق مع التفكير التفسيري مطلوبًا لتحديد المشكلات وتطوير حلول مبتكرة.
• اعتماد وإدراج نتائج الأبحاث الواسعة في عمليات حل المشكلات.
• البحث عن وبناء والحفاظ على علاقات وشراكات موثوقة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لتحقيق الأهداف التجارية الرئيسية، باستخدام مهارات التأثير والتفاوض لتحقيق النتائج.

من المتوقع أن يظهر جميع الزملاء قيم باركليز من الاحترام والنزاهة والخدمة والتميز والإشراف - بوصلتنا الأخلاقية، مما يساعدنا على القيام بما نعتقد أنه صحيح. كما يُتوقع منهم إظهار عقلية باركليز - لتمكين وتحدي ودفع - الدليل التشغيلي لكيفية تصرفنا.

كأخصائي نمذجة بيانات أول، ستقود تسليم التحليلات المتقدمة، ذكاء الأعمال (BI)، التعلم الآلي (ML)، وحلول الذكاء الاصطناعي التوليدي عبر منطقة APAC. ستقوم بتصميم ونشر حلول تحليلات قابلة للتوسع، خاضعة للحوكمة، وجاهزة للجهات التنظيمية تتماشى مع استراتيجية بيانات باركليز الموجهة نحو المنتجات، بينما تعمل عن كثب مع فرق البيانات المؤسسية، والهندسة المعمارية، والحوكمة.

لتكون ناجحًا في هذا الدور، يجب عليك:

• قيادة تحديد وتصميم وتسليم حالات استخدام تحليلات عالية القيمة، BI، ML، وحلول الذكاء الاصطناعي التوليدي عبر مجالات الاستثمار المصرفي، والمخاطر، والتنظيم، والعمليات.
• تصميم ونشر خطوط أنابيب التحليلات وML من البداية إلى النهاية، بما في ذلك هندسة الميزات، تطوير النماذج، التحقق، النشر، والمراقبة.
• امتلاك دورة حياة ML بالكامل، وضمان الشفافية، والتحقق، والحوكمة، والتغيير المنظم بما يتماشى مع المعايير المؤسسية.
• تقديم لوحات معلومات BI ذات جودة تنفيذية ورؤى مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لأصحاب المصلحة الكبار.
• تصميم وتنفيذ حلول استرجاع معززة للتوليد (RAG) ضمن بيئات مؤسسية آمنة.
• بناء منتجات تحليلات قابلة لإعادة الاستخدام وخاضعة للحوكمة تتماشى مع معايير منتجات البيانات المؤسسية.
• التعاون مع مهندسي البيانات والمعماريين لتصميم والتحقق من النماذج البيانية المفاهيمية، والمنطقية، والأبعاد.
• ضمان الامتثال للذكاء الاصطناعي المسؤول، وحوكمة البيانات، والأمان، والأطر التنظيمية.
• تقديم القيادة الفنية، والإرشاد، وإدارة أصحاب المصلحة عبر الفرق.

المهارات الأساسية / المؤهلات الأساسية:

• خبرة قوية في تقديم تحليلات متقدمة، BI، ML، وحلول الذكاء الاصطناعي ضمن الخدمات المالية أو الاستثمار المصرفي.
• ملكية مثبتة من البداية إلى النهاية لحلول التحليلات وعلوم البيانات من تعريف المشكلة إلى اعتماد الأعمال.
• خبرة عملية مع منصات التحليلات الحديثة (مثل، داتابريكس، سبارك، بايثون، SQL).
• مهارات SQL قوية وفهم لنمذجة البيانات (المفاهيمية، المنطقية، الأبعاد).
• خبرة في العمل في بيئات خاضعة للتنظيم مع متطلبات الحوكمة، والضوابط، والشفافية.
• خبرة في التعاون مع مهندسي البيانات، ونماذج البيانات، وفرق المنصات المؤسسية.
• مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.

المهارات المرغوبة / المؤهلات المفضلة:

• تعرض لهندسة التحليلات أو تحليلات قائمة على نماذج DBT.
• خبرة في خطوط أنابيب البيانات في الوقت الحقيقي أو المتدفقة (مثل، كافكا).
• خبرة في مبادرات التحليلات المدفوعة بالتنظيم، والمخاطر، أو الامتثال.
• إلمام بنماذج منتجات البيانات المؤسسية وأنظمة التحليلات المعتمدة على البيانات الوصفية.

قد يتم تقييمك على المهارات الأساسية الرئيسية ذات الصلة بالنجاح في الدور، مثل:

• قيادة التحليلات المتقدمة وعلوم البيانات.
• إدارة دورة حياة التعلم الآلي.
• فهم نمذجة البيانات وهندسة البيانات.
• خبرة في SQL ومنصات البيانات.
• الامتثال التنظيمي والذكاء الاصطناعي المسؤول.
• إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.
• حل المشكلات والتفكير الاستراتيجي.

موقع الوظيفة هو مومباي.