حول زاسكلر

تُسرع زاسكلر التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وموثوقية وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، تدفع زاسكلر باستمرار الحدود، مستفيدةً من أكبر بحيرة بيانات أمنية في العالم لتشغيل منصتها السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نحن نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في المقدمة أمام التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نقدر التأثير العالي والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زاسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن مطور محتوى دورات أولي للانضمام إلى فريقنا عن بُعد أو بشكل هجين (3 أيام في الأسبوع في بنغالور)، مع الإبلاغ إلى المدير، تطوير محتوى الدورات التقنية في إدارة المنتجات.

 في هذا الدور، ستقوم بتصميم وتطوير تجارب تعلم شاملة تحول قدرات زاسكلر المتطورة في الأمن السيبراني إلى تدريب قائم على الشخصية والمهام يعزز الأداء في العمل. ستقوم بإنشاء وتطوير منهج مختلط عبر التدريب القائم على المدرب (ILT)، والمعامل العملية القائمة على الدور والمهام، والتعلم الإلكتروني التفاعلي، والتقييمات، وضمان قدرة المتعلمين على تطبيق المهارات بثقة في السيناريوهات الحقيقية.

ما ستقوم به (توقعات الدور)

• قيادة الاكتشاف مع الخبراء لجمع تدفقات العمل الحقيقية، وتحديد شخصيات المتعلمين، وترجمة النتائج إلى هياكل دورات قائمة على الأداء، وأهداف قابلة للقياس، وتصميم مفصل/قصص.
• إنشاء وإدارة مواد جاهزة للتدريب للمدربين ومواد التيسير التي تنقل قصة تقنية واضحة، تشمل لحظات التعليم/السؤال/القيام، وتحسن من اتساق المدرب وجودة التسليم.
• تصميم وبناء تعلم إلكتروني تفاعلي جذاب على نطاق واسع - مدفوع بالسيناريو، غني بالأنشطة، ومودولار - مع تطبيق معايير قوية لتجربة المستخدم، والوصول، وإعادة الاستخدام عبر مكونات التعلم.
• تصميم رحلات المعامل التي تعكس المهام الواقعية، والتحقق من صحة المعامل/العروض من البداية إلى النهاية في المنتج، وحل المشكلات المعقدة، والشراكة مع أصحاب المصلحة في المعامل/المنصات لضمان الاستقرار، والدقة، وإمكانية التكرار.
• تحديد نهج التقييم للبرنامج وتطوير عناصر مرتبطة بالأهداف، بما في ذلك الأسئلة القائمة على السيناريو/المهام وفحوصات الأداء؛ التحقق من الجودة (التغطية، الصعوبة، الوضوح) وتحسينها باستمرار باستخدام ملاحظات المتعلمين/المدربين.

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. أنت مرتاح لبناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. تشعل شغفك بالمهمة انحيازك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتكيف مع ما هو مطلوب، وتتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية العليا والتنفيذ العملي.
• أنت محلل للمشكلات. تبحث عن التحديات لأنك تشعر بالطاقة من إيجاد الحلول، مع العلم أن حل المشكلات الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس فقط لنفسك. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال إعطاء واستقبال الملاحظات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية ولا تتوقف أبدًا عن تطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن الملاحظات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 7-10 سنوات من إنشاء محتوى تعلم تقني عبر التعلم الإلكتروني وطرق التدريس القائم على المدرب، مع إثبات ملكية البرامج من البداية إلى النهاية.
• مهارات كتابة، وتواصل بصري، وبناء شرائح تقديمية ومهارات هيكلية في مستندات جوجل؛ القدرة على صياغة روايات تقنية واضحة ومواد جاهزة للمدرب.
• قدرة قوية على التعرف بسرعة على المنتجات المعقدة وتحويل مدخلات الخبراء إلى تعلم قائم على الشخصية والمهام مع نتائج قابلة للقياس.
• إجادة متقدمة في بناء التعلم الإلكتروني التفاعلي باستخدام أرتيكوليت (Storyline/Rise) و/أو أدوات أدوبي (مثل Captivate)، بما في ذلك التفاعلات القائمة على السيناريو والتقييمات.
• معرفة قوية أو اهتمام قوي بالأمن السيبراني والشبكات، مع راحة في مناقشة تدفقات العمل التقنية والمصطلحات.

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة سابقة في تصميم تمكين زاسكلر أو حلول الأمان السحابية/SASE/الثقة الصفرية، وترجمة حالات الاستخدام الحقيقية للعملاء/الميدان إلى مسارات تعلم قائمة على الدور.
• خبرة مثبتة في استخدام أدوات تعزيز الإنتاجية مثل اللوحات البيضاء، والرسوم المتحركة، وما إلى ذلك، وأدوات الذكاء الاصطناعي لتسريع التحليل، وتخطيط القصص، وصياغة المحتوى، وتوليد عناصر التقييم، ودعم الترجمة، وضمان الجودة - مع تطبيق حكم قوي حول الدقة، والتحيز، والسرية، وحقوق الملكية الفكرية.
• شهادة في الأمن السيبراني مثل شهادات زاسكلر/سيسكو/شهادات شبكة جونيبر ستكون ميزة إضافية.

#LI-hybrid

 #LI-KM8

في زاسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج فوائدنا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زاسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية
• خيارات إجازة الوالدين
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• امتيازات في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين وفوائد زاسكلر هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زاسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زاسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة)، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو التوجه الجنسي، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الجينية، أو حالة الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى المحمية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زاسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زاسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة، أو لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية متمسكة، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.