استشاري أول - ABAP

العمل في فريدنبرغ: سنبهر عالمك!

الخبرة الفنية والتطوير

• تحليل متطلبات الأعمال المعقدة وترجمتها إلى مواصفات فنية.
• تطوير وتنفيذ اختبارات الوحدة لضمان جودة الكود ووظيفته.
• إنشاء خطط مفصلة وتقديرات دقيقة للتطوير والاختبار والتنفيذ.
• إجراء تحسينات الأداء لتحسين كفاءة التطبيق عبر وظائف متعددة.
• العمل كخبير تقني في تحديد وحل مشكلات التطبيقات بسرعة.

إدارة المشاريع والمهام

• إدارة عدة تسليمات ومشاريع في وقت واحد في بيئة سريعة.
• تحديد أولويات المهام بفعالية لتلبية المواعيد النهائية وأهداف المشروع.

تطوير ABAP الأساسي في SAP

• معرفة قوية بـ ABAP مع تعرض حقيقي لمكونات RIWCEF والبرمجة الكائنية.
• إجادة في بناء جمل برمجة ABAP 7.5.
• خبرة في تقنيات التعزيز: BADI، User Exit، Customer Exit، Enhancements الضمنية والصريحة.
• خبرة في نماذج الإخراج: Adobe Forms، Smart forms.
  

SAP HANA وABAP المتقدم

• ABAP على HANA: CDS Views، AMDP (إجراءات قاعدة البيانات المدارة بواسطة ABAP)، ALV مع IDA (الوصول إلى البيانات المتكاملة).
• CDS Views مع تعليقات واجهة المستخدم لبناء تطبيقات Fiori باستخدام عناصر Fiori.
• خبرة في RAP (نموذج برمجة ABAP القائم على REST).

• خبرة في تطوير OData v2 وSAP Gateway.
• معرفة بـ OData v4.

• خبرة في IDOCs وProxies للتكامل بين الأنظمة.
  

• معرفة بـ إدارة المخرجات في S/4HANA.
• معرفة بـ BRF+ (إطار قواعد الأعمال الإضافي).
• من الجيد أن يكون لديك معرفة في SAP Workflow، Fiori/UI5، وعرض خدمات البيانات الأساسية (CDS).

• التخرج في الهندسة أو ما يعادلها مع 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في SAP ABAP.
• خبرة مثبتة في تطوير SAP ABAP، بما في ذلك التقارير المخصصة، والتعزيزات، والواجهات.
• خبرة عملية مع SAP S/4HANA، Fiori/UI5، وCDS views.
• مهارات تحليل وحل مشكلات قوية.
• قدرات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
• خبرة في تحسين الأداء ومبادئ تطوير النواة النظيفة.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق تعاوني.

التواصل والتعاون

• تسهيل ورش العمل لجمع وفهم متطلبات الأعمال.
• تحديد وتفسير والتحقق من صحة وتوثيق متطلبات العملاء.
• التواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة وأعضاء الفريق والعملاء.
• توجيه وتدريب المطورين المبتدئين لتعزيز النمو الفني وتبادل المعرفة.

مجموعة فريدنبرغ هي صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص ويعزز التنوع والشمول. فرص العمل متاحة لجميع المتقدمين والموظفين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة الطبيعية أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الأصل الوطني أو النسب أو العمر أو الإعاقة العقلية أو الجسدية أو المعلومات الجينية أو الحالة الزوجية أو الحالة الأسرية أو التوجه الجنسي أو الحالة العسكرية المحمية أو حالة المحاربين القدامى أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.