كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!
إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:
عدد الفرص التي تم تصفحها
عدد الطلبات التي تم تقديمها
استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!
هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟
اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.
هل ترغبين في المشاركة؟
في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.
ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.
تمت الترجمة إلى العربية بواسطة Bayt AI. اضغط هنا لعرض النص الأصلي.
مستوى الدرجة (للاستخدام الداخلي):
[كبير / قائد] مهندس ذكاء الأعمال
يتم العمل مباشرة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين عبر التكنولوجيا والأعمال لتشكيل كيفية استخدام البيانات في المنظمة. سيتم تحمل مسؤولية منصة بيانات سحابية ودفع المرحلة التالية من النمو. هذه الوظيفة تتعلق ببناء حلول تُستخدم فعليًا وجعل البيانات جزءًا أساسيًا من اتخاذ القرار.
الفريق:
نحن فريق ذكاء الأعمال يركز على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ. نعمل عن كثب مع الأعمال، ونتحرك بسرعة، ونتحمل مسؤولية ما نبنيه. التعاون هو جوهر كيفية عملنا، ونفخر ببناء حلول لها تأثير حقيقي.
الأثر:
في هذه الوظيفة، ستؤثر على كيفية استخدام البيانات عبر المنظمة. ستساعد في دفع الشركة نحو نهج أكثر نضجًا وهيكلية للبيانات، حيث تكون المعلومات موثوقة، وقابلة للوصول، وتستخدم بنشاط في اتخاذ القرار. سيؤيد عملك مباشرة نمو الأعمال من خلال تمكين قرارات أسرع وأفضل إبلاغًا.
ما هو في صالحك:
المسؤوليات:
ما نبحث عنه:
ما هو في صالحك؟مهمتنا:
تقدم الذكاء الأساسي.
شعبنا:
نحن أكثر من 35,000 قوي في جميع أنحاء العالم - لذا يمكننا فهم الفروق الدقيقة بينما لدينا منظور واسع. يقود فريقنا الفضول وإيمان مشترك بأن الذكاء الأساسي يمكن أن يساعد في بناء مستقبل أكثر ازدهارًا لنا جميعًا. من إيجاد طرق جديدة لقياس الاستدامة إلى تحليل انتقال الطاقة عبر سلسلة التوريد إلى بناء حلول سير العمل التي تجعل من السهل الاستفادة من الرؤى وتطبيقها. نحن نغير الطريقة التي يرى بها الناس الأشياء ونمكنهم من إحداث تأثير على العالم الذي نعيش فيه. نحن ملتزمون بمستقبل أكثر عدلاً ومساعدة عملائنا في العثور على طرق جديدة ومستدامة لممارسة الأعمال. ساعد في إنشاء الرؤى الحيوية التي تحدث فرقًا حقيقيًا.
قيمنا:
النزاهة، الاكتشاف، الشراكة
على مر تاريخنا، اعتمدت المنظمات الرائدة في العالم علينا للحصول على الذكاء الأساسي الذي يحتاجونه لاتخاذ قرارات واثقة بشأن الطريق إلى الأمام. نبدأ بأساس من النزاهة في كل ما نقوم به، ونحضر روح الاكتشاف إلى عملنا، ونتعاون في شراكة وثيقة مع بعضنا البعض ومع عملائنا لتحقيق الأهداف المشتركة.
المزايا:
نعتني بك، حتى تتمكن من العناية بالأعمال. نحن نهتم بشعبنا. لهذا السبب نقدم كل ما تحتاجه - أنت ومهنتك - للازدهار في S&P Global.
تشمل مزايانا:
الصحة والعافية: تغطية الرعاية الصحية مصممة للعقل والجسد.
أوقات مرنة: إجازة سخية تساعدك على البقاء نشطًا خلال وقتك.
التعلم المستمر: الوصول إلى ثروة من الموارد لتنمية مهنتك وتعلم مهارات جديدة قيمة.
استثمر في مستقبلك: تأمين مستقبلك المالي من خلال راتب تنافسي، تخطيط للتقاعد، برنامج التعليم المستمر مع مساهمة قرض الطلاب من الشركة، وبرامج الرفاه المالي.
مزايا صديقة للعائلة: ليست المسألة متعلقة بك فقط. لدى S&P Global مزايا لشركائك وأطفالك أيضًا، مع بعض المزايا الأفضل في فئتها للعائلات.
ما وراء الأساسيات: من الخصومات التجارية إلى جوائز الحوافز للإحالة - يمكن أن تحدث المزايا الصغيرة فرقًا كبيرًا.
للحصول على مزيد من المعلومات حول المزايا حسب البلد، يرجى زيارة: https://spgbenefits.com/benefit-summaries
التوظيف العالمي والفرص في S&P Global:
في S&P Global، نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل متصلة ومشاركة حيث يحصل جميع الأفراد على فرص بناءً على مهاراتهم وخبراتهم ومساهماتهم. تركز ممارسات التوظيف لدينا على العدالة والشفافية والجدارة، مما يضمن أننا نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب. من خلال تقدير وجهات النظر المختلفة وتعزيز ثقافة الاحترام والتعاون، نقود الابتكار ونقوي الأسواق العالمية.
تحذير من احتيال التوظيف:
إذا تلقيت بريدًا إلكترونيًا من نطاق spglobalind.com أو أي نطاقات محلية أخرى، فهو احتيال ويجب الإبلاغ عنه إلى reportfraud@spglobal.com. لا تتطلب S&P Global أبدًا من أي مرشح دفع أموال مقابل طلبات الوظائف أو المقابلات أو رسائل العرض أو "التدريب قبل التوظيف" أو لتجهيز المعدات / تسليم المعدات. ابقَ على اطلاع واحمِ نفسك من احتيال التوظيف من خلال مراجعة إرشاداتنا، والنطاقات الاحتيالية، وكيفية الإبلاغ عن الأنشطة المشبوهة هنا.
-----------------------------------------------------------
صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية
S&P Global هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وسيتم النظر في جميع المرشحين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق / الإثنية، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، حالة الزواج، حالة المحاربين القدامى، حالة البطالة، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون. سيتم النظر فقط في الطلبات الإلكترونية للتوظيف.
إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات خلال عملية التقديم بسبب إعاقة، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: EEO.Compliance@spglobal.com وسيتم تحويل طلبك إلى الشخص المناسب.
-----------------------------------------------------------
لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.