مهندس أمان تطبيقات الأعمال العليا

تعتمد أكثر الشركات تطورًا في العالم على ألفا سينس لإزالة عدم اليقين من اتخاذ القرارات. مع ذكاء السوق والبحث المبني على الذكاء الاصطناعي المثبت، تقدم ألفا سينس رؤى ذات أهمية من محتوى يمكن الوثوق به. يشمل عالمنا من المحتوى العام والخاص أبحاث الأسهم، وتقديمات الشركات، ونصوص الفعاليات، والمكالمات مع الخبراء، والأخبار، والمجلات التجارية، ومحتوى الأبحاث الخاص بالعملاء.

تقدم عملية الاستحواذ على تيغوس من قبل ألفا سينس في عام 2024 مهمتنا المشتركة لتمكين المهنيين من اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً من خلال ذكاء السوق المدفوع بالذكاء الاصطناعي. معًا، ستسرع ألفا سينس وتيغوس النمو والابتكار وتوسع المحتوى، مع قدرات منتج ومحتوى تكمل بعضها البعض، مما يمكّن المستخدمين من استخراج رؤى شاملة من آلاف مجموعات المحتوى. تُعتمد منصتنا من قبل أكثر من 6000 عميل مؤسسي، بما في ذلك غالبية شركات S&P 500. تأسست ألفا سينس في عام 2011، ويقع مقرها الرئيسي في مدينة نيويورك مع أكثر من 2000 موظف في جميع أنحاء العالم ومكاتب في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وفنلندا والهند وسنغافورة وكندا وأيرلندا.

حول الدور:

نبحث عن مهندس أمان تطبيقات الأعمال العليا ذو خبرة للانضمام إلى فريق التكنولوجيا المؤسسية المتنامي لدينا. هذه ليست وظيفة صيانة - هذه فرصة لبناء شيء من الصفر. ستتولى مسؤولية الوضع الأمني لنظام تطبيقات الأعمال بالكامل، من Salesforce وWorkday إلى أدوات الأقسام المتخصصة، وتحويل نهج مجزأ وتفاعلي إلى برنامج أمان مركزي واستباقي ومتين. سيكون تركيزك على ربط احتياجات الأعمال مع حلول البرمجيات السحابية من خلال التنفيذ، والتحسين، وإدارة الموردين.

تحويل أمان تطبيقات الأعمال من فكرة ثانوية إلى كفاءة أساسية. ستقوم:

• البناء من الصفر: تصميم وتنفيذ برنامج شامل لأمان تطبيقات الأعمال حيث لا يوجد شيء.
• امتلاك النظام البيئي: تحمل المسؤولية الكاملة عن الوضع الأمني عبر أكثر من 200 تطبيق أعمال (SaaS، سحابي، ومحلي).
• تحديد المعيار: تعريف ما يعنيه "آمن" لتطبيقات الأعمال وضمان أن كل أداة تلبي هذا المعيار.
• التحول إلى اليسار: تضمين الأمان في عمليات الشراء، والتكامل، وإدارة دورة الحياة.
• قيادة التغيير: الشراكة مع أصحاب المصلحة عبر تكنولوجيا المعلومات، والهندسة، والمالية، والموارد البشرية، والمبيعات، والتسويق لتغيير الطريقة التي تفكر بها المنظمة في أمان التطبيقات.

المسؤوليات:

• إدارة النظام: تصميم وتوسيع وصول المستخدمين مع ضوابط وصول قائمة على الأدوار (RBAC)، حيثما كان ذلك ممكنًا.
• الدعم الفني واستكشاف الأخطاء وإصلاحها: تقديم دعم تصعيدي في تصحيح مشاكل الوصول/الأدوار للتطبيقات.
• إدخال التطبيقات: إجراء اكتشاف وتحليل المتطلبات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين للتطبيقات الجديدة، لا سيما فيما يتعلق ببروتوكولات تسجيل الدخول والوصول للأدوار.
• إدارة دورة حياة الهوية: تصميم وتنفيذ الأتمتة لضمان منح أو إلغاء الوصول تلقائيًا.
• إدارة التكامل: إدارة اتصالات API والتكاملات بين تطبيقات الأعمال في مجموعة التكنولوجيا لدينا.
• تحسين العمليات: تحديد وتنفيذ فرص الأتمتة لتبسيط سير العمل.
• البيانات والامتثال: ضمان دقة البيانات وسلامتها والامتثال لمعايير الأمان.
• الإرشاد لتوجيه الزملاء المبتدئين حول أفضل الممارسات ضمن الدور.

 

المؤهلات:

• 8+ سنوات من الخبرة في أمان التطبيقات أو دور ذي صلة.
• شهادات مهنية: CISSP تعتبر ميزة.
• خبرة في Okta وGoogle Workspace وMicrosoft 365.
• خبرة في بروتوكولات SAML وOAuth، بالإضافة إلى SCIM.
• إجادة استخدام Okta Workflow أو منصات الأتمتة المماثلة.
• قدرة ممتازة على ربط المحادثات بين الفرق التقنية وأصحاب المصلحة غير التقنيين.
• المهارات الشخصية: إدارة التغيير، تحسين العمليات، إدارة أصحاب المصلحة، عقلية تعاونية مع مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة.

 

ما نقدمه:

• حزمة تعويض تنافسية.
• فرص ملكية.
• تغطية صحية شاملة، بما في ذلك الأسنان والرؤية.
• إجازة مرنة وخيارات العمل عن بُعد.
• موارد التعلم والتطوير.
• دور ذو تأثير كبير في شركة سريعة النمو وموجهة نحو المهمة.

 

ألفا سينس هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. نحن ملتزمون ببيئة عمل تدعم وتلهم وتحترم جميع الأفراد. يشارك جميع الموظفين في المسؤولية عن الوفاء بالتزام ألفا سينس بفرص العمل المتساوية. لا تميز ألفا سينس ضد أي موظف أو متقدم على أساس العرق أو اللون أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل الوطني أو العمر أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو الحالة العسكرية أو حالة المحاربين القدامى أو الإعاقة أو أي عامل آخر غير مرتبط بالجدارة. تنطبق هذه السياسة على كل جانب من جوانب التوظيف في ألفا سينس، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتدريب، والترقية، والفصل.

بالإضافة إلى ذلك، فإن سياسة ألفا سينس هي توفير التسهيلات المعقولة للموظفين المؤهلين الذين لديهم إعاقات محمية بالقدر المطلوب بموجب القوانين واللوائح والأوامر المعمول بها حيث يعمل الموظف المعني.

احتيالات التوظيف والنصب:

لقد تم إبلاغنا في ألفا سينس عن إعلانات وظائف احتيالية وأشخاص يتظاهرون بأنهم مجندون من ألفا سينس. قد تتضمن هذه الاحتيالات عروض عمل مزيفة، وطلبات لمعلومات شخصية حساسة، أو مطالبات بالدفع. يرجى ملاحظة:

• لا تطلب ألفا سينس أبدًا من المرشحين دفع أي شيء مقابل طلبات العمل أو المعدات أو التدريب.
• ستأتي جميع الاتصالات الرسمية من عنوان بريد إلكتروني ينتهي بـ @alpha-sense.com .
• إذا كنت غير متأكد بشأن إعلان وظيفة أو مجند، تحقق منه على صفحة الوظائف الخاصة بنا.

إذا كنت تعتقد أنك كنت هدفًا لعملية احتيال أو لديك أي شكوك بشأن صحة أي إعلان وظيفة يُزعم أنه من أو نيابة عن ألفا سينس، يرجى الاتصال بنا. تهمنا سلامتك وثقتك.