فنان شخصيات ثلاثية الأبعاد كبير

تأسست لاكشيا، إحدى شركات كيووردز ستوديوز، في الهند، ويقع مقرها في غوروغرام ولديها فريق يضم أكثر من 700 موظف موزعين عبر استوديوهات في غوروغرام وبوني وسياتل، ومكاتب مبيعات في سان دييغو وطوكيو.
منذ تأسيسها في 2004، أنشأت لاكشيا سمعة في صناعة تطوير الألعاب كاستوديو فني موهوب وموثوق.
خلال هذه الفترة، أنشأت لاكشيا فنونًا لأكثر من مئة عنوان لعبة، بما في ذلك نجاحات عالمية مثل بلودبورن، دارك سولز 2، جاست كوز 3، دبليو دبليو إي 2K16، أنتشارتد 2، فارمفيل وسيتيفيل.
يتكون فريق لاكشيا الكبير من مواهب دولية وهندية ذات خبرة كبيرة في إنشاء الفن لمختلف منصات وأجناس الألعاب.
تمزج لاكشيا بين الإبداع الفني مع توجيه قوي نحو العمليات لتقديم خدمات من الطراز الأول.
تعمل لاكشيا عن كثب مع ناسيكوم للمساعدة في نمو نظام تطوير الألعاب في الهند.
لمزيد من المعلومات، يرجى الرجوع إلى https://lakshyadigital.
com/
نظرة عامة على الوظيفة تبحث لاكشيا ديجيتال عن فنانين كبار لإنشاء شخصيات ومخلوقات ثلاثية الأبعاد استثنائية لبعض من أفضل عناوين الألعاب المعروفة.
نمذجة، تخطيط UV وتلوين الشخصيات، أصول الشخصيات والمخلوقات لألعاب تمتد عبر أجناس ومنصات مختلفة.
الأصول الفنية وفقًا لمواصفات العملاء ومتطلبات الجودة ضمن الوقت والجهد المحددين.
التخطيط الفعال للعمل وضمان جمع جميع المعلومات ذات الصلة بشأن المهمة قبل البدء في العمل.
اتباع أفضل الممارسات التنظيمية والعمليات المفروضة بدقة.
إنشاء شخصيات بدون عيوب وبأكثر الطرق كفاءة، باستخدام أفضل الممارسات التنظيمية والعمليات المفروضة.
إذا لزم الأمر، صقل الشخصيات التي أنشأها الفنانون المبتدئون وإكمالها.
تقديم الدعم للقائد من خلال العمل مع الفنانين على التقديرات، تخطيط العمل والمراجعات الأولية للعمل.
قد يحتاج إلى العمل كقائد احتياطي أو قائد فرعي في بعض الحالات.
المساهمة في نجاح المشروع من خلال أداء دوره بشكل جيد، ومساعدة أعضاء الفريق الآخرين بشكل استباقي.
قد يُطلب منه العمل كقائد أو قائد فرعي في مشروع صغير.
نقدم الفرصة للعمل على بعض من أفضل عناوين الألعاب المعروفة في العالم.
نقدم رواتب تنافسية ومكافآت سنوية تعتمد على الأداء.
قد يحصل الفنانون ذوو الخبرة على فرصة للعمل عن بُعد. نقدم إجازات مدفوعة سخية.
تحصل على 26 يوم إجازة سنوية وإجازات مدفوعة إضافية في نهاية العام (من 25 ديسمبر إلى 1 يناير).
نغطي التأمين على الحياة والتأمين ضد الحوادث الشخصية لك.
استفد من برنامج المساعدة للموظفين المجاني (EAP) للصحة العقلية والعاطفية.
يمكنك أيضًا الاستفادة من برنامج المساعدة التعليمية الخاصة بنا لتطوير مسيرتك المهنية.
... والعديد من المزايا الأخرى!
معلومات الدور: الاستوديو: لاكشيا الموقع: منطقة آسيا والمحيط الهادئ، الهند، هاريانا مجال العمل: خدمات الفن الخدمة: إنشاء نوع العمل: عقد نمط العمل: في الموقع أ.
المهارات، المعرفة والخبرة 1.
معرفة جيدة بالبرامج القياسية في الصناعة مثل مايا، 3D ستوديو ماكس، ZBrush وفوتوشوب.
معرفة بالبرامج الإضافية - مثل سابستنس بينتر، مادبوكس، مصمم مارفيلوس - بالإضافة إلى معرفة كيفية إنشاء الأصول / تصدير الأصول إلى محركات الألعاب مثل أنريل إنجن سيكون ميزة إضافية.
2. معرفة جيدة بعملية إنشاء شخصيات الألعاب ثلاثية الأبعاد.
معرفة عملية بكيفية نمذجة وتلوين شخصيات ثلاثية الأبعاد بشكل فعال تحت ظروف الإنتاج (ضمن المواعيد النهائية، وفقًا لمتطلبات العميل، إلخ).
معرفة بالنمذجة العضوية وغير العضوية.
3. القدرة على تقدير وتخطيط والإشراف على عمل إنشاء أصول فنون الألعاب بشكل فعال.
4. خبرة لا تقل عن سنتين في شركة ألعاب ثلاثية الأبعاد أو خدمات فنون الألعاب في دور فنان أو فنان كبير.
ب. السلوكيات والقدرات 1.
إدارة الذات أ.
محترف وودود في السلوك اليومي.
ب. قادر على إنشاء وتتبع وصيانة أهداف يومية واقعية وذات مغزى لنفسه وإكمال العمل المخطط له في الوقت المحدد كل يوم.
ج. قادر على تخطيط أيام العمل والإجازات مسبقًا، بعد التشاور مع مدير المشروع والقائد، مع مراعاة متطلبات المشروع.
د. قادر على إنشاء خطة تطوير ذاتية بالتشاور مع المدير المباشر، والعمل عليها بجدية.
هـ. يبقى على اطلاع بأحدث التطورات في الأدوات والتقنيات المتعلقة بإنتاج فنون الألعاب.
و. قادر على اتخاذ قرارات صحيحة وفي الوقت المناسب بشأن كيفية إنشاء الأصل.
يتشاور مع الفنانين الكبار / القادة للتحقق من صحة مسار العمل.
ز. في مواجهة موقف صعب أو مرهق، لا يفقد هدوءه.
يدير الضغط بشكل مناسب لضمان العمل الجماعي الفعال.
2. التواصل أ.
يتواصل بانتظام مع القائد ومدير المشروع لإبلاغهم بـ: 1.
حالة إكمال العمل المخصص 2.
حالة إكمال العمل المخصص للفنانين الذين يشرف عليهم، إذا كان ذلك مناسبًا 3.
الإجازات المخطط لها 4.
أي مشاكل أو قضايا قد تؤثر على إكمال العمل في الوقت المحدد.
5.
الحلول المحتملة لمشاكل المشروع.
ب. يتواصل بشكل فعال مع ما يلي (يحاول القيام بذلك باللغة الإنجليزية): 1.
الأسئلة المتعلقة بأي جانب من جوانب المشروع 2.
ملاحظات تسليم الأصول والتفسيرات 3.
حالة العمل 4.
التعليقات والتفسيرات التي يجب إضافتها إلى متتبع الملاحظات ج.
يتواصل شفهيًا حول المشكلات المعقدة بسهولة وببساطة، مع مراعاة مستوى فهم المتلقي.
د.
يتواصل بثقة وفعالية باللغة الإنجليزية مع أعضاء الفريق غير الهنود.
هـ. قادر على فهم الرسالة الفعلية التي يريد المتحدث إيصالها بوضوح.
و. يظهر قدرة واضحة واهتمامًا بفهم والاهتمام بمخاوف أو مشاعر الآخرين، والتواصل بهذا الوعي بشكل تعاطفي مع الآخرين.
3. مصداقية الفريق / الشخصية أ.
قد يحتاج إلى العمل كقائد فرعي في المشاريع، إذا لزم الأمر.
يجب أن يحظى باحترام الفريق.
ب. يسلم باستمرار الأصول المخصصة ضمن الجداول الزمنية ووفقًا للجودة ليظهر كعضو فريق موثوق ومسؤول وجدير بالثقة.
ج. يظهر التزامًا بدعم نجاح المشروع من خلال التسليم، والتمديد أو بذل جهد إضافي إذا لزم الأمر، وتسليط الضوء على وحل القضايا المتعلقة بالمشروع.
د. يظهر المبادرة من خلال التطوع وتحمل المهام المهمة لتنفيذ المشروع بنجاح.
هـ. منفتح على التعليقات ويتحمل الأخطاء برغبة للعمل نحو مساهمة إيجابية.
و. يضع مثالًا شخصيًا للفريق، خاصة لأولئك الذين هم أقل منه، من خلال سلوكه وسلوكه المهني - معاملة الناس بشكل جيد، الحضور للعمل في الوقت المحدد، وعدم إضاعة الوقت، إلخ.
المسؤوليات 1.
العمل عن كثب مع القائد لتحديد نطاق المشروع بشكل فعال لتحديد متطلبات ومواصفات العميل بشكل صحيح وكامل.
تقديم قائمة بالاستفسارات للقائد لطلب توضيح حول أصول المشروع، إذا لزم الأمر.
2. ضمان عدم وجود أي غموض أو لبس بشأن أي جانب (المواصفات، الجداول الزمنية، إلخ) من المهمة المعنية.
يجب عدم إجراء أي افتراضات غير مبررة.
يجب الإشارة إلى القائد / القائد الفرعي بأي غموض أو لبس.
3. قبل البدء في العمل على الأصل، يجب ضمان تحديد واضح للنهج الذي سيتم اتباعه لإنشاء الأصل بالإضافة إلى أهداف إكمال العمل اليومية وتم مناقشتها مع القائد / القائد الفرعي قبل الانتهاء.
4. جمع المراجع الكافية والمناسبة قبل البدء في العمل.
5. نمذجة وتلوين الأصول بكفاءة، مع ضمان توافق الأصول مع العملية والمواصفات المحددة.
6. إظهار القدرة على العمل على أكثر الأصول تعقيدًا في المشروع.
7. عند الحاجة، تولي دور "فنان التلميع" ومساعدة الفنانين المبتدئين في إكمال عملهم.
8. إذا لزم الأمر، تنفيذ أي عمليات ما بعد الإنتاج قد تكون مطلوبة.
قد تشمل هذه الأنشطة مثل جعل الأصول جاهزة لمحرك اللعبة والتحقق منها في المحرك.
9. تحليل جميع المعلومات بفعالية للوصول إلى تقسيم العمل الفعال وتقديرات الجهد التنافسية.
10. الحفاظ على وتحسين إنتاجية المشروع من خلال - أ.
إدارة إنتاجية الذات من خلال إكمال العمل ضمن الوقت المخصص.
يشمل ذلك إنشاء أصول فنية من الصفر أو أخذ الأصول التي أنشأها الفنانون المبتدئون جزئيًا وإكمالها / تلميعها.
ب. مساعدة الفنانين في مشروعهم لإكمال عملهم في الوقت المحدد باستخدام الطريقة والأدوات والعمليات الأكثر فعالية.
11. تسليم عمل عالي الجودة يتطلب الحد الأدنى من التكرار للتسليم النهائي ولا يحتوي على أخطاء QC.
12. مساعدة القائد من خلال توجيه / الإشراف على عمل الفنانين.
إجراء المراجعة الأولية للأصول، إذا لزم الأمر.