مهندس أمان

نبذة عنا

نحن شركة عالمية في تقنيات المناخ مصممة من أجل الاستدامة. نحن نخلق مساحات سكنية وتجارية وصناعية مستدامة وفعالة من خلال تقنيات HVACR. نحن نحمي السلع الحساسة لدرجة الحرارة طوال سلسلة التبريد. ونوفر الراحة للناس في جميع أنحاء العالم. يجمع بين الهندسة والتصميم والتصنيع من الدرجة الأولى مع العلامات التجارية الرائدة في فئات الضغط والتحكم والبرمجيات وحلول المراقبة، مما ينتج عنه تقنيات مناخية من الجيل التالي مصممة لتلبية احتياجات العالم في المستقبل.

سواء كنت محترفًا تبحث عن تغيير في مسيرتك، أو طالبًا جامعيًا يستكشف فرصته الأولى، أو خريجًا حديثًا يحمل درجة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار، ومواجهة التحديات، وإحداث تأثير. ابدأ رحلتك اليوم!

مهندس أمان

وصف الوظيفة

سيكون مهندس الأمان مسؤولاً عن المساعدة في بناء ودعم برنامج أمان منتجات كوبلاند. ستعمل هذه الوظيفة متعددة الوظائف مباشرة مع فرق تطوير المنتجات من خلال الاستشارة واختبار استراتيجيات الأمان.

كجزء من مهندس الأمان، ستقوم بـ:

·    إجراء اختبار أمان المنتجات والتقارير، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر:

-    الهندسة العكسية للأجهزة والبرمجيات

-    أبحاث الثغرات

-    تطوير الاستغلال

-    اختبار الفوضى

-    الهندسة العكسية للبروتوكولات

·        إجراء اختبار اختراق يدوي، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر:

o        تطبيقات الهواتف المحمولة (iOS وAndroid)

o        تطبيقات الويب

o        البنية التحتية السحابية

o        أنظمة الشبكات

·        تسهيل نمذجة التهديدات مع فرق تطبيقات كوبلاند والبنية التحتية والمنتجات.

·        إجراء التدريب والتوعية الأمنية للفرق الداخلية للتطوير.

·        إجراء تحليل وتقييم أمني لبيئات ICS/OT المتعلقة بتصنيع المنتجات.

·        إجراء تحليل وتقييم أمني لسلاسل التوريد للأجهزة والبرمجيات.

·        الحفاظ على الوثائق والقياسات لخدمات برنامج أمان المنتجات.

ملخص القسم:

يركز قسم أمان منتجات كوبلاند على ضمان أن منتجاتنا آمنة وأننا نحمي عملائنا من التهديدات السيبرانية ذات الصلة من خلال تحديد ومعالجة ومنع الثغرات التي قد تؤثر على سرية وسلامة أو توفر منتجاتنا أو خدماتنا أو حلولنا. نحن نبحث عن أفراد لديهم خبرة وأفكار مبتكرة في أمان تكنولوجيا التشغيل (OT)/ICS SCADA/IOT المهتمين بعمليات الأمان المتكاملة (IT وOT وPhysical) وتقليد الخصوم.

من أنت:

تنظر إلى ما هو أبعد من الواضح ولا تتوقف عند أول إجابات. تقوم بتعديل محتوى وأسلوب الاتصال لتلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتنوعين. تحافظ على العلاقات عبر مجموعة متنوعة من الوظائف والمواقع. لا تخشى من الاختلاف وتكون منفتحًا للنقاش.

المؤهلات الدنيا:

·        حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في أي مجموعة من المجالات التالية: أمان الأنظمة المدمجة وIoT، أو فرق التهديد، أو اختبار الاختراق

·        خبرة في إجراء اختبارات الأمان للأجهزة المدمجة والقدرة على تحديد والتلاعب بواجهات التصحيح (UART وJTAG وSWD، إلخ) والحافلات الطرفية (SPI وI2C، إلخ)

·        الهندسة العكسية الثنائية للبرمجيات ARM وMIPS وPowerPC باستخدام أدوات قياسية في الصناعة مثل IDA Pro وBinary Ninja وGhidra، إلخ.

·        خبرة في التخطيط وتنفيذ تمارين فريق التهديد الأحمر.

·        خبرة في اختبار الفوضى لبروتوكولات الاتصال الصناعية مثل Wi-Fi وBLE وWireless HART وPROFINET وMODBUS وEthernet IP وOPC UA وHART وFF

·        فهم المكتبات الآمنة (مثل، محمل الإقلاع، إلخ)

·        معرفة بنظام Linux المدمج مطلوبة، ومعرفة بأنظمة التشغيل في الوقت الحقيقي ميزة إضافية.

·        فهم الشبكات وبروتوكولات الويب وIoT والصناعية ذات الصلة (مثل TCP/UDP وHTTPS وMQTTS وCoAP وModbus وEthernet/IP وDNP3 وOPC-UA، إلخ)

·        مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفهي.

·        شعور قوي بالملكية والعجلة والدافع

·        مهارات تحليلية حادة مع القدرة على دمج المعلومات الجديدة بسرعة.

المؤهلات المفضلة:

·        فهم الحلول السحابية والهياكل الداعمة لبيئات IoT وEdge computing

·        خبرة في لغات البرمجة مثل Python وC# وC/C++ وRuby وAssembly، إلخ.

·        خبرة في مراقبة الشبكات OT، بما في ذلك التسلسلي وEthernet واللاسلكي، إلخ.

·        خبرة في تقليد الخصوم في OT.

·        معرفة عملية بسياسات ومعايير الأمن السيبراني المتعلقة بـ ICS/SCADA.

التزامنا تجاه موظفينا

عبر العالم، نحن متحدون بهدف واحد: الاستدامة ليست طموحًا صغيرًا. لهذا فإن كل ما نقوم به موجه نحو مستقبل مستدام - لجيلنا وكل الأجيال القادمة. من خلال الابتكارات الرائدة، وتقنيات HVACR وحلول سلسلة التبريد، نحن نعمل على تقليل انبعاثات الكربون وتحسين كفاءة الطاقة في المساحات بمختلف أحجامها، من السكنية إلى التجارية إلى الصناعية.

موظفونا هم قوتنا العظمى. نحن نؤمن بأن ثقافتنا المتمثلة في الشغف والانفتاح والتعاون تمكننا من العمل نحو نفس الهدف - جعل العالم مكانًا أفضل. نحن نستثمر في التطوير الشامل لموظفينا، بدءًا من التوظيف وحتى القيادة العليا، حتى يتمكنوا من الازدهار شخصيًا ومهنيًا.

تقدم خطط الفوائد المرنة والتنافسية الخيارات المناسبة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية. نحن نقدم للموظفين خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة أبوية مدفوعة (أمومية وأبوة)، وإجازات عطلات وإجازات.

معًا، لدينا الفرصة - والقوة - لمواصلة ثورة التكنولوجيا وراء تكييف الهواء والتدفئة والتبريد، وزراعة مستقبل أفضل. تعرف على المزيد عنا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا!

التزامنا تجاه الشمولية والانتماء

في كوبلاند، نزرع شعورًا قويًا بالشمولية والانتماء حيث يتم احتضان الأفراد من جميع الخلفيات، وذوي وجهات نظر متنوعة، ومعاملتهم بشكل عادل لتمكين قوة عاملة أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين لدينا دورًا مهمًا في بناء الثقافة والمجتمع في كوبلاند.

صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص

كوبلاند هو صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/إجراءات إيجابية. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى الجنس أو العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو الانتماء السياسي أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو المعلومات الجينية أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو تحرش.