مسؤول توظيف

مسؤول توظيف - العمليات

هذه الوظيفة مخصصة لسيميدو - مدرسة التعبير الاحترافي، وهي قسم من شركة Seamless Education and Services Pvt. Ltd (SEAS) التي تحتوي على قسمين:

سيميدو هي مدرسة للإعلام والتكنولوجيا والإدارة تنتج مواهب عالمية المستوى للصناعة. سيميدو هي مؤسسة تعزز إبداع الطلاب. حصلت سيميدو على جوائز من حكومة ولاية ماهاراشترا في مجالات تكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا المعلومات ذات الصلة - الوسائط المتعددة / الترفيه / الألعاب. تمتلك سيميدو فروعًا في بوني وغورغاون وبنغالور. لمعرفة المزيد عنا، يرجى زيارة www.seamedu.com.

المسمى الوظيفي / التعيين: مسؤول توظيف

وصف الوظيفة:

نبحث عن مسؤول توظيف ذو دافع عالٍ وخبرة للانضمام إلى فريقنا الديناميكي.

في هذا الدور، ستحصل على فرص عمل وتجريبية في مجالات الهندسة والإدارة للطلاب المسجلين في البرامج ذات الصلة بالكلية. ستكون مسؤوليتك الرئيسية هي تقديم المشورة، وتحضير وتعزيز إمكانية توظيف الطلاب، والخريجين الجدد في سوق العمل، والمساعدة في التدريب والتوظيف للطلاب.

المسؤوليات:

التوظيف والتدريب

• تحسين جودة التوظيف من حيث فرص العمل، وجودة الشركات
• مسؤول عن تنظيم التدريب الصيفي والشتوي في الشركات التي من المحتمل أن تقدم تحويلًا إلى التوظيف النهائي مع عرض عمل في أعلى حزمة وأكثر من شركات عرض العمل.
• جمع إعلانات الوظائف / الوصف - المتطلبات، تفاصيل الوظيفة، والمواصفات من المؤسسة ومشاركتها مع الطلاب - في الوقت المناسب.

العلاقات والتنسيق مع الشركات

• المهمة الرئيسية هي جذب عملاء جدد وإدارة العلاقات مع العملاء الحاليين
• دعوة لإجراء مقابلات في الحرم الجامعي / مقابلات عبر الإنترنت
• متابعة خطوات التوظيف للحصول على تأكيد التوظيف، تاريخ الانضمام، خطاب العرض، إلخ.
• مشاركة قاعدة بيانات المرشحين المؤهلين مع الشركات المحتملة بناءً على المعايير المحددة
• مشاركة ملاحظات الصناعة، والاتجاهات، والتوقعات مع الطلاب والقيادة

إرشادات مهنية

• تقديم المشورة للطلاب بانتظام لضمان زيادة معدل قبول الوظائف
• الدفاع عن مستوى مهارات الطلاب ليتناسب مع الوظائف المتاحة في السوق
• إرشاد الطلاب لتحقيق نتائج ناجحة في المقابلة، قبل بدء عملية المقابلة
• مساعدة الطلاب من المقابلة إلى الانضمام، إكمال دورة حياة الطالب المهنية.
• تقديم المعلومات، والنصائح، والإرشادات للطلاب من خلال وسائل مختلفة، مثل الاجتماعات الفردية، والجلسات الجماعية، والبريد الإلكتروني، إلخ.
• التعاون مع رؤساء الأقسام والعمداء

التدريب وتطوير المهارات

• يجب تنظيم ندوات ومحاضرات تحفيزية من خلال دعوة محترفين من الصناعة. التخطيط، والمراقبة، والتنفيذ لتدريب المهارات لمختلف المدارس
• ترتيب زيارات صناعية، ومحاضرات ضيفية، وتدريب عملي لمجتمع الطلاب
• ترتيب تدريب تطوير المهارات للطلاب مثل المهارات الشخصية، مهارات التواصل، مهارات المقابلة، المقابلات التجريبية، المهارات الشخصية، إلخ.
• تصميم وتقديم التدريب للطلاب بالتشاور مع القيادة وأعضاء هيئة التدريس.

الإدارة العامة

• التخطيط والتفاعل مع الشركات للأنشطة الاستراتيجية بما في ذلك المحاضرات الضيفية، المناقشات الجماعية، المؤتمرات، ورش العمل، المسابقات، إلخ.
• العمل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين بما في ذلك الخريجين، وأعضاء هيئة التدريس، والإدارة، والتسويق، وفريق القبول لتحقيق كل من خدمات التوظيف والأهداف الأكبر للجامعة.
• المساعدة في نشر النشرة الدورية للقسم والمدونة

الراتب السنوي: ليس عائقًا للشخص المناسب

موقع الوظيفة: بانير

الحد الأدنى / الخبرة المطلوبة: 2-4 سنوات

المتطلبات:

• دراسات عليا في أي مجال
• مهارات تواصل شخصية ممتازة
• إجادة استخدام حزم MS مع إتقان في MS إكسل
• القدرة على التعامل مع متطلبات التوظيف (الهندسة، MCA، الإدارة)
• استعداد للسفر إلى الجامعات أو حتى زيارة الشركات حسب متطلبات العمل.