مهندس تطوير برمجيات في الاختبار II

سبرينكلر هي المنصة الرائدة، المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، لإدارة تجربة العملاء الموحدة (Unified-CXM)، مما يمكّن العلامات التجارية من تقديم تجارب استثنائية على نطاق واسع - عبر كل نقطة تواصل مع العملاء.

من خلال دمج الحدس البشري مع سرعة وكفاءة الذكاء الاصطناعي، تساعد سبرينكلر العلامات التجارية على كسب الثقة والولاء من خلال تفاعلات عملاء شخصية وسلسة وفعالة. توفر منصة سبرينكلر الموحدة حلولاً قوية لكل فريق يتعامل مع العملاء - تشمل إدارة وسائل التواصل الاجتماعي، التسويق، الإعلانات، ملاحظات العملاء، وإدارة مراكز الاتصال متعددة القنوات - مما يمكّن المؤسسات من توحيد البيانات، وكسر الحواجز، والتصرف بناءً على رؤى في الوقت الحقيقي.

اليوم، تعتمد أكثر من 1900 مؤسسة و60% من قائمة فورتشن 100 على سبرينكلر لمساعدتها في تقديم تجارب عملاء موثوقة ومتسقة في جميع أنحاء العالم.

ما ستقوم به

كمهندس تطوير برمجيات في الاختبار:

• ستقوم بإنشاء مكتبة وأطر الأتمتة اللازمة حسب الحاجة وبناء اختبارات الأتمتة.
• ستضمن صحة المنصة من خلال وضع الفحوصات والتوازنات اللازمة حيثما كان ذلك مناسبًا.
• أنت أيضًا مسؤول عن قيادة الاجتماعات والمبادرات الجديدة والابتكار.
• ستشارك في جميع مهام ضمان الجودة اليومية.
• ستعمل مع فرق متعددة الوظائف لإصدار إصدارات عالية الجودة.
• ستشجع وتقود المبادرات التي تعزز الابتكار والتميز الفني.
• ستبحث باستمرار عن تحسينات في عمليات تطوير البرمجيات والاختبار.

ما الذي يجعلك مؤهلاً

• بكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو أي مؤهل معادل مع خبرة من 2-4 سنوات في SDET.
• مهارات قوية في حل المشكلات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• شهادة ISTQB تعتبر ميزة كبيرة.
• خبرة قوية في جافا وسيلينيوم.
• اختبار أي من منتجات SaaS وفهم واضح للهندسة والتصميم عبر جميع الأنظمة.
• خبرة في أي من قواعد البيانات مثل MySQL أو MongoDB تعتبر ميزة.
• معرفة بهياكل البيانات والخوارزميات ومهارات تصميم البرمجيات الكائنية الجيدة.
• فهم لأدوات إدارة دورة الاختبار مثل JIRA أو ما يعادلها.
• ستتضمن صياغة استراتيجية الاختبار تحليل المتطلبات التجارية والفنية إلى سيناريوهات حالات الاختبار، وتحديد متطلبات بيانات الاختبار، وإدارة إنشاء حالات الاختبار، ووضع خطط الطوارئ وغيرها من الأنشطة التحضيرية.
• خبرة في اختبار منصات الخدمات الصغيرة المستضافة.
• تعرض لمجموعة متنوعة من أدوات التطوير والاختبار مثل Git/Jenkins/Bitbucket.
• مفاهيم AWS وAzure وGoogle Cloud.
• أوامر Unix الأساسية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الوتيرة مع إصدارات إنتاج متكررة.
• فهم الأداء والكفاءة مع تركيز قوي على العملاء.
• العمل عبر الوظائف للتعاون مع المصممين والمطورين.
• كن متعاطفًا تجاه العملاء وادرك تجربة المستخدم.

نحن نركز على مهمتنا: تأسست سبرينكلر في عام 2009 لحل مشكلة كبيرة: تعقيد المؤسسات المتزايد الذي فصل العلامات التجارية عن عملائها. كانت رؤيتنا واضحة: توحيد الفرق والأدوات والبيانات المجزأة - مما يساعد المنظمات الكبيرة على بناء روابط أعمق وأكثر معنى مع الأشخاص الذين تخدمهم. اليوم، تمتلك سبرينكلر منصة موحدة، تعتمد على الذكاء الاصطناعي، لأربعة مجموعات من المنتجات: خدمة سبرينكلر، وسائل التواصل الاجتماعي سبرينكلر، تسويق سبرينكلر، ورؤى سبرينكلر. سبرينكلر هنا للقيام بثلاثة أشياء:

• قيادة فئة جديدة من البرمجيات المؤسسية التي نسميها Unified-CXM.

  
  
  

• تمكين الشركات من تقديم رحلات تفاعل موحدة من الجيل التالي تعيد تصور تجربة العملاء.

  
  
  

• خلق ثقافة هوس العملاء، مع الثقة، والعمل الجماعي، والمساءلة.

  
  
  

نحن نؤمن بمنتجنا: العملاء الذين يقدرون تجارب العملاء الاستثنائية لديهم ما يحتاجونه على منصتنا الموحدة، المبنية بنهج نظام تشغيل على قاعدة شيفرة واحدة. وهذا يعني أن كل شيء - وكل شخص - يمكن أن يعمل معًا لتقديم الخدمة، والرد، والبيع، والتسويق للعملاء عبر القنوات التي يفضلونها. بينما فئة إدارة تجربة العملاء الموحدة (Unified-CXM) لا تزال في بدايتها، نحن في طريقنا لإنشاء نهج موحد بلا تنازلات لتحسين تجارب العملاء للعلامات التجارية الرائدة في العالم.

نحن نستثمر في موظفينا: نقدم مجموعة شاملة من المزايا المصممة لمساعدة كل عضو في فريقنا على الازدهار. تؤمن سبرينكلر بأنه يجب أن تتمكن من الحصول على نوع الرعاية التي تحتاجها لرفاهيتك الشخصية عندما تحتاجها. نقدم لك ولعائلتك تغطية صحية اختيارية في البلدان التي ينطبق عليها ذلك. نعتقد أنه من المهم أخذ الوقت الكافي - فهو ضروري لصحتك العقلية والبدنية. نقدم لموظفينا إجازات مدفوعة لإعادة شحن طاقاتهم وقضاء الوقت مع أحبائهم. نريد أن ننمي مواهبنا بشكل هادف. تم تصميم برنامج التوجيه المفتوح لدينا لإنشاء روابط ذات مغزى تدعم النمو وتعزز تركيزنا.

لمعرفة المزيد عن مزايا الموظفين حسب المنطقة، اضغط هنا.

لمعرفة المزيد عن كل ما يتعلق بسبرينكلر، قم بزيارة مركز موارد المرشحين هنا.

EEO - فلسفتنا: هدفنا هو ضمان شعور كل موظف بأنه ينتمي ويعمل في بيئة تعاونية. نؤمن بشدة أن كل موظف مهم ويجب احترامه وسماعه. نعتقد أننا أقوى عندما ننتمي لأننا معًا، نحن أكثر ابتكارًا وإبداعًا ونجاحًا.

تفتخر سبرينكلر بأنها مكان عمل يتيح الفرص المتساوية وتلتزم بجميع القوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها لممارسات العمل العادلة. نحن ملتزمون بتوفير فرص العمل المتساوية بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو العقيدة أو الأصل الوطني أو السلف أو العرق أو الجنس (بما في ذلك الجنس، الحمل، التوجه الجنسي، وهوية الجنس)، العمر، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الجنسية، الخدمة السابقة أو الحالية أو المحتملة في القوات المسلحة، المعلومات الجينية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به.

التسهيلات المعقولة متاحة عند الطلب خلال عملية المقابلة. لطلب تسهيل، يرجى العمل مباشرة مع منسق التوظيف أو المجند الخاص بك.

تحذير بشأن عمليات الاحتيال في التوظيف: يرجى توخي الحذر من عمليات الاحتيال في التوظيف التي تنتحل صفة سبرينكلر. لن تطلب سبرينكلر أبدًا منك المال، أو دفع ثمن المعدات، أو تقديم معلومات شخصية غير ضرورية خلال عملية المقابلة. لن تدفع سبرينكلر أيضًا بعملة البيتكوين أو ترسل اتصالات عبر البريد الإلكتروني من مسؤولينا. يرجى مراجعة نصيحة لجنة التجارة الفيدرالية لتجنب هذه الأنواع من الاحتيالات.

إذا تم الاتصال بك من قبل شخص تشك في أنه قد لا يمثل سبرينكلر بشكل مناسب، يرجى عدم التفاعل وحظر بريده الإلكتروني أو رقم هاتفه على الفور.