محلل أعمال SC - دعم تحسين نظام gTMS

نظرة عامة ستعمل هذه الوظيفة كنقطة اتصال رئيسية للتكوينات المحلية في gTMS من أجل تحسين أداء الأداة وتجنب الاضطرابات في المهام اليومية بسبب نقص صيانة البيانات الأساسية. ستكون مسؤولاً عن تدريب المخططين الآخرين / اللاعبين الرئيسيين في الأداة. ستكون نقطة الاتصال الرئيسية للتفاعل مع الفريق العالمي / مركز الخدمات على تحسينات الأداة وإعدادات البيانات الأساسية المنتظمة. مستخدم رئيسي للاختبار واختبار قبول المستخدم للأدوات. قيادة تنفيذ أفضل الممارسات في أنشطة الجدولة. المسؤوليات ضمان صيانة البيانات بدقة / تحديثها في gTMS (المواقع، الناقلون، المستخدمون... لديهم الوصول المناسب والبيانات الصحيحة). الحفاظ على تدريب الزملاء في أي تحديث / تغيير عملية متعلق بـ gTMS (مع ضمان أيضًا وجود مواد تدريبية لدعم أي وظيفة جديدة و / أو تغيير تنظيمي في فريق المخططين). ضمان أن خطط النقل اليومية التي تم إنشاؤها يمكن تنفيذها بنجاح من قبل المواقع الميدانية مع توفير مستويات الخدمة والإنتاجية المطلوبة. حل مشكلات التحسين الناتجة عن تغييرات الطلب وتأخيرات مواعيد الشحن. العمل عن كثب مع موظفي الميدان لتحديد الحل. مسؤول عن اختبار / ترقية إصدارات الأداة (العمل مع فريق تمكين الشبكة وفريق التطوير الفني). دعم تحسين النقل. التعاون مع الفريق (مخططو النقل) لتحقيق توازن في أعباء العمل اليومية ودعم الأعمال. العمل مع التخزين / التصنيع لتطوير قواعد الأولوية للأحمال لتقليل التأخيرات في الأحمال وتحسين عملية التحميل. إدارة هيكل قاعدة البيانات والتكوين. التحقق من معالجة البيانات والنمذجة. تطوير لوحات المعلومات لتصور البيانات. قيادة أو دعم ترقيات النظام والتحسينات، بما في ذلك الاختبار والتحقق. العمل كخبير في SAP وTMS وBlue Yonder وGeoTab / تقنية GPS خلال مبادرات التغيير. تقديم التدريب والإرشاد لأصحاب المصلحة حول الوظائف الجديدة. تنسيق تغييرات النظام عبر مناطق متعددة. ضمان الحد الأدنى من الاضطراب أثناء الترقيات. المؤهلات إجادة اللغة الإنجليزية. التعليم درجة جامعية مطلوبة. خبرة في تطوير الأنظمة ومهارات تكوين / برمجة مثبتة مفضلة. 3-5 سنوات من الخبرة في النقل. فهم لتكنولوجيا تحسين النقل. مهارات حاسوبية جيدة (إكسل، PowerBI، وورد، PowerPoint، Access). مهارات تحليلية، ومهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة. الخبرة التقنية: فهم عميق لهندسة SAP / TMS / Blue Yonder. القدرة على إدارة التغيير في المنظمة لتوحيد وظيفة النقل من المحلي إلى المركزي. ضمان التحسين المستمر لتكنولوجيا جديدة مع تركيز واضح على التكيف مع متطلبات السوق. هيكلية وقادرة على ضمان عمليات تدريب من الدرجة الأولى. إدارة المواقف عالية الضغط التي تتطلب استجابة فورية للسوق. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة جداول ترقية التواصل مع أصحاب المصلحة. ساعات غير قياسية.