محلل وظائف SAP SD

محلل وظائف SAP SD

تم تصميم هذا الدور كـ "هجين" مع توقع أن تعمل في المتوسط يومين في الأسبوع من مكتب HPE.

من نحن:

تعد شركة Hewlett Packard Enterprise شركة عالمية تتقدم بالطريقة التي يعيش بها الناس ويعملون. نحن نساعد الشركات على الاتصال وحماية وتحليل والتصرف بناءً على بياناتها وتطبيقاتها أينما كانت، من الحافة إلى السحابة، حتى يتمكنوا من تحويل الرؤى إلى نتائج بالسرعة المطلوبة للازدهار في عالم اليوم المعقد. ثقافتنا تزدهر من خلال إيجاد طرق جديدة وأفضل لتسريع ما هو قادم. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة قيمة وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا وحياتنا الشخصية. نقوم بخطوات جريئة، معًا، ونكون قوة للخير. إذا كنت تبحث عن توسيع وتنمية مسيرتك المهنية، ستحتضنك ثقافتنا. افتح الفرص مع HPE.

وصف الوظيفة:

تعد HPE Global IT منظمة ديناميكية تمكّن المؤسسة من الابتكار وقيادة الصناعة من خلال تحويل تكنولوجيا المعلومات المعتمدة على الاستهلاك وخدمات الدعم الاستشارية والمالية والتعليمية والتشغيلية لدينا. انضم إلينا بينما نطور حلولًا مبتكرة تحدث ثورة في كيفية مساعدتنا للعملاء من خلال تبسيط عملياتهم ودفع العالم إلى الأمام.

ما ستفعله:

المسؤوليات:

• تطوير وقيادة تنفيذ الحلول في SD Orders to Cash مع التركيز على عقود الخدمات. سيتضمن ذلك الاعتراف بإيرادات الخدمات، والقاعدة المثبتة (موقع وظيفي؛ سجلات المعدات).

  
  
  

• إنشاء والحفاظ على علاقات مع القادة التكتيكيين الرئيسيين وقادة تنفيذ الأعمال. استخدام المعرفة العميقة بالأعمال من عدة أعمال أو مجالات فرعية لدفع المشاركة في مبادرات تكنولوجيا المعلومات الكبرى. التأثير على التخطيط العام لتكنولوجيا المعلومات والأعمال؛ المشاركة في التخطيط الاستراتيجي للأعمال حيث يوجد تأثير لتكنولوجيا المعلومات.

  
  
  

• المشاركة بنشاط في مشاريع تكنولوجيا المعلومات لضمان تضمين "العملاء" من الأعمال والوظائف والجغرافيا بشكل مناسب وضمان حصولهم على اتصالات كافية وفي الوقت المناسب.

  
  
  

• تطوير طلبات العروض/الاقتباس، والعمل على تطوير مقترحات المشاريع وبيانات العمل، وأنشطة المشاركة الأخرى مع مقدمي خدمات تكنولوجيا المعلومات.

  
  
  

• يتم قضاء معظم الوقت في حل المشكلات الاستراتيجية والإبداعية. يظهر قيادة مشروع واسعة، تؤثر على الاتجاه الفني الكبير؛ يمارس التأثير خارج الفريق المباشر ويدفع التغيير. يطبق المعرفة الفنية العميقة أو الواسعة على مجالات أو وظائف تكنولوجية مختلفة. يؤدي تصميم الحلول.

  
  
  

• التعاون مع مهندسي الحلول في تصميم المشروع وتسهيل مراجعات التصميم والمناقشات وتقديم المواصفات المطلوبة.

  
  
  

• مسؤول عن مراجعات التعليمات البرمجية وتنفيذ أفضل الممارسات في منهجيات التطوير مع المطورين الداخليين والخارجيين.

  
  
  

• تحقيق جودة فائقة في التسليمات الفنية، وتقليل أو القضاء على العيوب في التصميم أو التطوير وضمان اختبار تكامل النظام الشامل.

  
  
  

• ستقود حل المشكلات التكتيكية. يظهر قيادة تقنية واسعة، تؤثر على الاتجاه الفني الكبير؛ يمارس التأثير خارج الفريق المباشر ويدفع التغيير. يطبق المعرفة الفنية العميقة أو الواسعة على مجالات أو وظائف تكنولوجية مختلفة. يؤدي تصميم الحلول.

  
  
  

• يوفر القيادة للفرق ويدمج الخبرة الفنية وفهم الأعمال لإنشاء حلول فائقة للشركة والعملاء. يستشير مع أعضاء الفريق ومنظمات أخرى، العملاء والبائعين حول القضايا المعقدة. يوجه الآخرين في مجتمع تحليل الأعمال.

  
  
  

ما تحتاج إلى تقديمه:

التعليم والخبرة المطلوبة:

• عادة ما يكون درجة بكاليوس تقنية أو خبرة معادلة و6 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة أو درجة ماجستير و5 سنوات على الأقل من الخبرة.

  
  
  

المعرفة والمهارات:

• يجب أن يكون لديك 6 سنوات أو أكثر من الخبرة في تطوير أنظمة المعلومات المعقدة.

  
  
  

• يجب أن يكون لديك 5 سنوات من الخبرة في تنفيذ أنظمة SAP ERP/ECC/S4 مع التركيز على وظائف SD والقاعدة المثبتة مثل عقود الخدمة؛ معالجة أوامر المبيعات، التسعير، الفوترة والفواتير، الموقع الوظيفي وسجلات المعدات.

  
  
  

• يجب أن يكون لديك معرفة قوية بالتكامل مع FI بما في ذلك التكوين والمعايير للاعتراف بإيرادات الخدمة.

  
  
  

• يجب أن تكون لديك مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية؛ مهارات التأثير المثبتة، مستوى عالٍ من القيادة الفنية والقدرة على الشراكة بفعالية مع موارد الأعمال.

  
  
  

• يجب أن تكون لديك فهم لأنماط تصميم البرمجيات الحديثة.

  
  
  

• خبرة في تنفيذ SAP RAR للمعايير الجديدة للإيرادات لصناعة الخدمات.

  
  
  

• القدرة على قيادة الفرق التي تصمم وتوثق هياكل الحلول المعقدة من المفهوم حتى التنفيذ الفني.

  
  
  

• خبرة في إدارة البيانات، والحوكمة، ورسم خرائط البيانات عبر التطبيقات.

  
  
  

• معرفة قوية بعمليات الأعمال وارتباط العمليات بالمجالات التقنية في SAP مرغوبة.

  
  
  

• خبرة في منهجيات تنفيذ SAP ومنهجيات تطوير البرمجيات الحديثة.

  
  
  

• فهم متقدم لمنهجيات اختبار البرمجيات، وخبرة في أدوات أتمتة الاختبار ميزة إضافية.

  
  
  

• التعرض للعديد من وحدات SAP والقدرة على إنشاء بيانات الاختبار في وحدات المبيعات والتوزيع، وإدارة المواد، وأنظمة المشاريع، وإدارة الخدمات لها قيمة كبيرة.

  
  
  

• مهارات القيادة المثبتة لقيادة الفرق وتحقيق النتائج.

  
  
  

• مهارات تحليل وحل مشكلات قوية، مهارات استشارية ممتازة، قائد مثبت، واثق من نفسه.

  
  
  

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة لمفاهيم معقدة وتقنية. يظهر إتقانًا قويًا للغة الإنجليزية.

  
  
  

• دافع داخلي عالٍ؛ والقدرة على العمل مع معلومات غامضة وغير مكتملة؛ أنت مبتكر.

  
  
  

• مهارات بناء علاقات قوية ومهارات تأثير؛ وتعمل بشكل جيد في بيئة الفريق.

  
  
  

• خبرة في العمل مع عدة مقدمي خدمات تكنولوجيا المعلومات ومتكاملين للحلول مفضلة.

  
  
  

• يجب أن تكون لديك خبرة في العمل مع فرق متعددة الجغرافيا وعبر الوظائف.

  
  
  

مهارات إضافية:

المسؤولية، التخطيط للعمل، التعلم النشط، الاستماع النشط، منهجية أجايل، التحيز، الأعمال، التدريب، الإبداع، التفكير النقدي، الأمن السيبراني، إدارة تحليل البيانات، إدارة جمع البيانات (غير نشطة)، ضوابط البيانات، التفكير التصميمي، منهجيات التطوير، التعاطف، المتابعة، عقلية النمو، منهجيات التنفيذ، تصميم البنية التحتية، الفضول الفكري (غير نشط)، التخطيط على المدى الطويل، إدارة الغموض {+ 4 المزيد}

ما يمكننا تقديمه لك:

الصحة والرفاهية

نسعى لتقديم مجموعة شاملة من الفوائد لأعضاء فريقنا وأحبائهم تدعم صحتهم الجسدية والمالية والعاطفية.

التطوير الشخصي والمهني

نستثمر أيضًا في مسيرتك المهنية لأنك كلما كنت أفضل، كنا جميعًا أفضل. لدينا برامج محددة تهدف إلى مساعدتك في تحقيق أي أهداف مهنية لديك - سواء كنت ترغب في أن تصبح خبيرًا في مجالك أو تطبيق مهاراتك في قسم آخر.

الشمول غير المشروط

نحن شاملون بشكل غير مشروط في الطريقة التي نعمل بها ونحتفل بتفرد الأفراد. نحن نعلم أن الخلفيات المتنوعة قيمة وتنجح هنا. لدينا المرونة لإدارة احتياجات عملنا وحياتنا الشخصية. نقوم بخطوات جريئة، معًا، ونكون قوة للخير.

دعونا نبقى على اتصال:

تابع @HPECareers على إنستغرام لرؤية أحدث الأخبار عن الأشخاص والثقافة والتكنولوجيا في HPE.

#الهند#تكنولوجيا المعلومات العالمية

الوظيفة:

تكنولوجيا المعلومات

مستوى الوظيفة:

TCP_03

تعد HPE صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص/ المحاربين القدامى/ذوي الإعاقة/المثليين ولا تميز على أساس العرق أو الجنس أو أي فئة محمية أخرى، وكل القرارات التي نتخذها تستند إلى المؤهلات والجدارة واحتياجات العمل. هدفنا هو أن نكون فريقًا عالميًا واحدًا يمثل عملائنا، في بيئة شاملة حيث يمكننا الاستمرار في الابتكار والنمو معًا. يرجى النقر هنا: تكافؤ الفرص في العمل.

تعد Hewlett Packard Enterprise محمية بموجب قانون تكافؤ الفرص للمحاربين القدامى/الأفراد ذوي الإعاقة.

ستلتزم HPE بجميع القوانين المعمول بها المتعلقة باستخدام صاحب العمل لسجلات الاعتقال والإدانة، بما في ذلك القوانين التي تتطلب من أصحاب العمل النظر في توظيف المتقدمين المؤهلين الذين لديهم تاريخ جنائي.

إشعار عدم وجود رسوم وإخلاء مسؤولية عن الاحتيال في التوظيف

لقد علمت HPE بزيادة الاحتيال في التوظيف حيث يقوم المحتالون بانتحال شخصية HPE أو وكالات التوظيف المعتمدة من HPE ويعرضون فرص عمل مزيفة للمرشحين. غالبًا ما يسعى هؤلاء المحتالون للحصول على معلومات شخصية أو أموال من المرشحين.

يرجى ملاحظة أن Hewlett Packard Enterprise (HPE)، وشركاتها التابعة المباشرة وغير المباشرة، ووكالات التوظيف/البائعين المعتمدين لديها لن تفرض أبدًا أي رسوم تسجيل أو رسوم توظيف أو أي رسوم أخرى فيما يتعلق بعملية التوظيف والتعيين الخاصة بها. يجب على المرشحين التحقق من مؤهلات أي وكالة توظيف تدعي أنها تعمل مع HPE لتوظيف المواهب، ويتحمل المرشحون المسؤولية الكاملة عن إجراء هذا التحقق. أي مرشح/فرد يعتمد على التمثيلات الخاطئة التي قدمتها وكالات التوظيف الاحتيالية يفعل ذلك على مسؤوليته الخاصة، وتخلي HPE مسؤوليتها عن أي أضرار أو مطالبات قد تنجم عن أي من هذه الاتصالات.