ممثل تطوير المبيعات

حول زسكلر

تعمل زسكلر على تسريع التحول الرقمي لضمان أن يكون عملاؤنا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، تدفع زسكلر باستمرار الحدود، مستفيدة من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتها السحابية المعتمدة على الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملاءنا من الهجمات السيبرانية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير قبل النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في الصدارة أمام التهديدات المتطورة. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. للقيام بذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على هوس العملاء، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نحن نبحث عن ممثل تطوير مبيعات للانضمام إلى فريقنا في بنغالور (هجين)، والتقارير إلى مدير تطوير المبيعات ضمن قسم SDR.

ستتفاعل مع قادة الأمن السيبراني في المؤسسات من خلال البحث في مبادراتهم وتحدياتهم في تكنولوجيا المعلومات، ودفع تواصل مخصص للغاية قائم على الحساب، وبدء محادثات استراتيجية مع CXOs لكشف الأولويات أثناء التعبير عن قيمة زسكلر في الثقة الصفرية.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• البحث في مبادرات المؤسسات، والتحديات، وخطط تكنولوجيا المعلومات للتفاعل مع قادة الأمن السيبراني
• دفع تواصل مخصص قائم على الحساب عبر المكالمات، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، والفيديو
• بدء محادثات مع CXOs وقادة الأمن السيبراني لاستكشاف مشاريعهم وأولوياتهم
• جدولة اجتماعات مؤهلة مع صناع القرار لتقدم فرص المبيعات
• التعبير عن قيمة زسكلر في الثقة الصفرية والتعامل مع الاعتراضات بثقة

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. أنت مرتاح لبناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي انحيازك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتكيف مع ما هو مطلوب، وتتنقل بسلاسة بين الاستراتيجية العالية والتنفيذ العملي.
• أنت قوة إيجابية. تتعامل مع المشكلات الصعبة بطاقة بناءة وروح "يمكنني" معدية، مما يلهم فريقك للبقاء مركزًا على الحل.
• تعمل بعجلة. تفهم أنه في بيئة ذات نمو مرتفع، السرعة والجودة ليستا متعارضتين. لديك تركيز لا يرحم على التنفيذ وانحياز للعمل، مما يحقق نتائج عالية التأثير بسرعة للفوز من أجل العميل والفريق.
• أنت مرن وقابل للتكيف. ترى التغيير كفرصة والعقبات كأمور مؤقتة. تحافظ على هدوئك وتركيزك في المواقف عالية الضغط، وتوجه نفسك وفريقك خلال التعقيد بيد ثابتة وإيجابية.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 1-3 سنوات من الخبرة في المبيعات أو دور ذي صلة
• إجادة قوية للغة الإنجليزية على مستوى الأعمال
• القدرة على فهم وتعبير مفاهيم التكنولوجيا بسرعة

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خلفية في صناعة الأمن، أو SaaS، أو البرمجيات
• درجة البكالوريوس في الأعمال أو مجال ذي صلة
• مهارات في تطوير الحسابات، وتأهيل الفرص، وتخطيط المكالمات، وإدارة المناطق

#LI-Hybrid

#LI-SP4

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج الفوائد لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والأوقات المرضية
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• مزايا في المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والفوائد هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص العمل المتساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. للحصول على مزيد من المعلومات، انقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور على المستويات الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تسهيلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية راسخة، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.