قائد الذكاء الاصطناعي في الروبوتات - (موظف أول)

الشركة:كوالكوم الهند الخاصة المحدودةمجال العمل:مجموعة الهندسة، مجموعة الهندسة > هندسة الأنظمة

الملخص العام:

كشركة رائدة في الابتكار التكنولوجي، تدفع كوالكوم حدود الممكن لتمكين تجارب الجيل التالي وتدفع التحول الرقمي للمساعدة في خلق مستقبل أكثر ذكاءً وترابطًا للجميع. كمهندس أنظمة في كوالكوم، ستقوم بالبحث والتصميم والتطوير والمحاكاة و/أو التحقق من صحة البرمجيات والأجهزة والهندسة المعمارية والخوارزميات والحلول على مستوى الأنظمة التي تمكّن تطوير التكنولوجيا المتطورة. يتعاون مهندسو أنظمة كوالكوم عبر الفرق الوظيفية لتلبية وتجاوز متطلبات ومعايير مستوى النظام.

المؤهلات الدنيا:

•   درجة البكالوريوس في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة مع 6+ سنوات من الخبرة في هندسة الأنظمة أو العمل ذي الصلة.
أو
درجة الماجستير في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة مع 5+ سنوات من الخبرة في هندسة الأنظمة أو العمل ذي الصلة.
أو
دكتوراه في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة مع 4+ سنوات من الخبرة في هندسة الأنظمة أو العمل ذي الصلة.

نحن نبحث عن خبراء لديهم خلفية قوية في مجال التعلم العميق (DL) لتصميم نماذج الإدراك المنخفض المستوى (LLP) ونماذج الرؤية-اللغة (VLM)/ نماذج الرؤية-اللغة-الإجراء (VLA) لحالات القيادة الذاتية والروبوتات، مع التركيز على تحقيق الأمثلية بين الدقة والكمون. تتضمن هذه الوظيفة فهم الأبحاث المتطورة في هذا المجال ونشر الشبكات على منصة كوالكوم للقيادة الذاتية وتطبيقات الروبوتات.

يجب أن يكون المرشح المثالي على دراية جيدة بالتطورات الحديثة في محولات الرؤية (الاهتمام المتقاطع، الاهتمام الذاتي)، ورفع الميزات ثنائية الأبعاد إلى فضاء رؤية الطائر (BEV)، وتطبيقاتها على الدمج متعدد الأنماط ونماذج VLM/VLA. توفر هذه الوظيفة فرصًا واسعة للتعاون مع فرق البحث والتطوير المتقدمة لشركات تصنيع المعدات الأصلية الرائدة في صناعة السيارات (OEMs) بالإضافة إلى فرق كوالكوم الداخلية. الفريق مسؤول عن تعزيز السرعة والدقة واستهلاك الطاقة والكمون للشبكات العميقة التي تعمل على مسرعات الذكاء الاصطناعي سناب دراجون.

فهم شامل لخوارزميات التعلم الآلي، لا سيما تلك المتعلقة بحالات الاستخدام في صناعة السيارات والروبوتات أمر ضروري. الخبرة البحثية في تطوير الشبكات الفعالة، وتقنيات بحث هيكل الشبكة (NAS) المختلفة، وتكميم الشبكة، والتقليم مرغوبة بشدة.

تتطلب هذه الوظيفة مهارات قوية في التواصل والعلاقات الشخصية، ويجب أن يكون المرشح قادرًا على العمل بفعالية مع فرق الذكاء الاصطناعي الأفقية المختلفة.

المؤهلات المفضلة:

• مرشحون لديهم نطاق واسع من الخبرة، 12+ سنة في المجال ذي الصلة.
• جيد في تطوير البرمجيات مع مهارات تحليل وتطوير وحل مشكلات ممتازة.
• فهم قوي لأساسيات التعلم الآلي.
• خبرة عملية في تصميم وتنفيذ الشبكات العميقة. القدرة على تعريف الشبكة من الصفر في بايتورتش، القدرة على إضافة دالة خسارة جديدة، تعديل الشبكة باستخدام torch.fx. بارع في نظام التحكم في الإصدارات مثل GIT.
• خبرة في تكميم الشبكات العصبية، خوارزميات الضغط والتقليم.
• خبرة في تحسين نواة التعلم العميق/المترجم.
• مهارات تواصل قوية.

المسؤوليات والواجبات الرئيسية:

•   يطبق معرفة التعلم الآلي لتوسيع أطر التدريب أو وقت التشغيل أو أدوات كفاءة النموذج مع ميزات جديدة وتحسينات.

•   يقوم بنمذجة وتصميم وتطوير الأجهزة الخاصة بالتعلم الآلي (المصممة بالتعاون مع البرمجيات الخاصة بالتعلم الآلي) لحلول الاستدلال أو التدريب.

•   يقوم بتطوير برمجيات محسّنة لتمكين نماذج الذكاء الاصطناعي الموزعة على الأجهزة (مثل نوى التعلم الآلي، أدوات المترجم، أو أدوات كفاءة النموذج، إلخ) للسماح بميزات الأجهزة المحددة؛ يتعاون مع أعضاء الفريق للتصميم والتطوير المشترك.

•   يساعد في تطوير وتطبيق تقنيات التعلم الآلي في المنتجات و/أو حلول الذكاء الاصطناعي لتمكين العملاء من القيام بذلك.

•   يقوم بتطوير أو تعديل أو نمذجة خوارزميات التعلم الآلي المعقدة أو النماذج أو الأطر بما يتماشى مع مقترحات المنتجات أو خرائط الطريق مع الحد الأدنى من الإشراف من المهندسين الأكثر خبرة.

•   يقوم بإجراء تجارب معقدة لتدريب وتقييم نماذج التعلم الآلي و/أو البرمجيات بشكل مستقل.

مستوى المسؤولية:
•   يعمل بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف.
•   قد تؤثر قراراته على العمل خارج مجموعة العمل المباشرة.
•   تتطلب مهارات التواصل الشفوي والكتابي لنقل المعلومات. قد تتطلب التفاوض الأساسي، التأثير، اللباقة، إلخ.

•   لديه تأثير معتدل على القرارات التنظيمية الرئيسية (مثل استشارته من قبل القيادة العليا لاتخاذ قرارات رئيسية).

•   تتطلب المهام خطوات متعددة يمكن تنفيذها بترتيبات مختلفة؛ يجب أن يحدث بعض التخطيط وحل المشكلات وتحديد الأولويات لإكمال المهام بفعالية.

المتقدمون: كوالكوم هي صاحب عمل يتيح الفرص للجميع. إذا كنت فردًا ذو إعاقة وتحتاج إلى تسهيلات خلال عملية التقديم/التوظيف، تأكد من أن كوالكوم ملتزمة بتوفير عملية ميسرة. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال برقم كوالكوم المجاني الموجود هنا. عند الطلب، ستوفر كوالكوم تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقات للمشاركة في عملية التوظيف. كما تلتزم كوالكوم بجعل مكان عملنا ميسراً للأفراد ذوي الإعاقات. (تذكر أن هذا البريد الإلكتروني يستخدم لتوفير تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقات. لن نستجيب هنا لطلبات تحديث حول الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية).

تتوقع كوالكوم من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر متطلبات الأمن والمتطلبات الأخرى المتعلقة بحماية المعلومات السرية للشركة وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد الذي تكون فيه تلك المتطلبات مسموح بها بموجب القانون المعمول به.

إلى جميع وكالات التوظيف والتوظيف:موقع وظائفنا مخصص فقط للأفراد الذين يبحثون عن وظيفة في كوالكوم. لا يُسمح لوكالات التوظيف والتوظيف والأفراد الذين تم تمثيلهم من قبل وكالة باستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفات تعريف أو طلبات أو سير ذاتية، وسيتم اعتبار أي من هذه التقديمات غير مرغوب فيها. لا تقبل كوالكوم السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوب فيها من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، أو موظفي كوالكوم أو أي موقع آخر للشركة. كوالكوم ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوب فيها.السير الذاتية/الطلبات.

إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول هذه الوظيفة، يرجى الاتصال بـ وظائف كوالكوم.