مساعد إدارة المخاطر والامتثال للمرونة التجارية

وصف الوظيفة:

تلتزم وظيفة إدارة المخاطر والامتثال (RM&C) بالمرونة بحماية مصالح الموظفين والعملاء والمساهمين من خلال ضمان استمرارية العمليات التجارية الحيوية خلال أي اضطراب مادي. توفر هذه الوظيفة إطارًا مركزيًا رسميًا للإشراف على بيئة التحكم على مستوى المؤسسة وتعمل بشكل وثيق مع فرق المرونة التجارية وفرق المرونة في خط الأعمال لتقديم استراتيجيات مرونة متكاملة وفعالة.

بصفتك مساعدًا ضمن فريق المرونة في RM&C، ستقود تخطيط وتنفيذ المرونة الشاملة، مما يضمن قدرة المنظمة على تحمل الاضطرابات والتعافي بسرعة. ستعمل جهودك على حماية العملاء والشركة ونزاهة السوق الأوسع. ستتعاون عبر فرق متعددة للحفاظ على المعايير المؤسسية وتعزيز التميز التشغيلي وتقوية وضع المرونة العام للمنظمة.

مسؤوليات الوظيفة:

• تقديم المشورة والدعم لفرق إدارة المخاطر والامتثال في تطوير وتنفيذ وصيانة خطط المرونة التجارية الشاملة.
• قيادة وتنسيق مشاركة الأعمال في اختبارات المرونة، وضمان الانتهاء وفقًا لمعايير المرونة التجارية على مستوى الشركة.
• الإشراف على الامتثال للمرونة التجارية، وضمان التزام خطط المرونة والاختبارات بجميع المعايير المطلوبة والامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة.
• تسهيل تنفيذ إطار إدارة الأزمات للمرونة في RM&C حسب الحاجة بما في ذلك تنسيق ترتيبات الاستجابة، وأنشطة إدارة الحوادث، ومراجعات ما بعد الحدث، وتقرير المعلومات.
• تقييم فعالية افتراضات واستراتيجيات تخطيط المرونة بشكل استباقي، وتقديم قيادة قائمة على الحلول لتقليل الفجوات المحتملة.
• إجراء مراجعات دقيقة لمراقبة الجودة لخطط المرونة للحفاظ على معايير عالية وتحسين مستمر.
• ضمان الصيانة الدقيقة لمعلومات المرونة ضمن أنظمة البيانات ذات الصلة لدعم تقارير المقاييس الفعالة.

المؤهلات والقدرات والمهارات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس مطلوبة.
• خبرة مهنية تزيد عن 5 سنوات في إدارة التحكم، إدارة المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة؛ الخبرة السابقة في المرونة التجارية ميزة.
• محترف استباقي ومتحفز ذاتيًا، معروف بإدارة المهام وحل المشكلات بشكل مستقل مع تحمل كامل للمسؤولية.
• مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية، مع تقديم رؤى قابلة للتنفيذ تدفع نتائج الأعمال.
• إجادة استخدام Microsoft Office؛ الخبرة مع أدوات تحليل البيانات مثل Alteryx و Tableau ميزة.
• مهارات استثنائية في التواصل الشفهي والكتابي؛ بارع في نقل المفاهيم المعقدة في رسائل واضحة وموجزة مخصصة لأصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية.
• التعاون بفعالية وبناء علاقات قوية عبر الفرق والمستويات التنظيمية.
• قدرة مثبتة على تحقيق النتائج بشكل مستقل، مع الالتزام بالمواعيد النهائية والحفاظ على معايير عالية من المساءلة.
• وعي عميق بالتحكم، مدعوم بخبرة تشغيلية عملية.
• اهتمام دقيق بالتفاصيل ومهارات تنظيم قوية، مع قدرة مثبتة على إدارة أولويات متعددة والتفوق في بيئات سريعة الوتيرة وديناميكية.
• خبرة في التعاون ضمن الأطر التنظيمية والامتثال والتشغيلية.
• سجل حافل في قيادة المبادرات الاستراتيجية لتعزيز الحوكمة وتقوية أطر التحكم.
• مرونة وقابلية للتكيف، قادر على الاستجابة بسرعة لمتطلبات تنظيمية وتشغيلية متطورة.
• مدفوع بالفضول الفكري، والمبادرة، والالتزام بالتحسين المستمر.

عن جي بي مورغان تشيس وشركاه:

تعد جي بي مورغان تشيس وشركاه واحدة من أقدم المؤسسات المالية، حيث تقدم حلولًا مالية مبتكرة لملايين المستهلكين والشركات الصغيرة والعديد من العملاء المؤسسيين والحكوميين البارزين في العالم تحت علامتي جي بي مورغان وتشيس. تمتد تاريخنا لأكثر من 200 عام، ونحن اليوم رائدون في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية، والخدمات المصرفية للمستهلكين والشركات الصغيرة، والخدمات المصرفية التجارية، ومعالجة المعاملات المالية، وإدارة الأصول.

وصف صاحب العمل:

تعد جي بي مورغان تشيس واحدة من أقدم المؤسسات المالية، حيث تقدم حلولًا مالية مبتكرة لملايين المستهلكين والشركات الصغيرة والعديد من العملاء المؤسسيين والحكوميين البارزين في العالم تحت علامتي جي بي مورغان وتشيس. تمتد تاريخنا لأكثر من 200 عام، ونحن اليوم رائدون في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية، والخدمات المصرفية للمستهلكين والشركات الصغيرة، والخدمات المصرفية التجارية، ومعالجة المعاملات المالية، وإدارة الأصول.
نحن ندرك أن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوتنا العاملة العالمية مرتبطة ارتباطًا مباشرًا بنجاحنا. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونضع قيمة عالية على التنوع والشمول في شركتنا. نحن لا نميز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك العرق، والدين، واللون، والأصل القومي، والجنس، والتوجه الجنسي، والهوية الجنسية، والتعبير عن الجنس، والعمر، والحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى، والحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نحن نقدم أيضًا تسهيلات معقولة لممارسات ومعتقدات المتقدمين والموظفين الدينية، بالإضافة إلى احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية. قم بزيارة قسم الأسئلة الشائعة لدينا لمزيد من المعلومات حول كيفية طلب التسهيلات.

وصف المنظمة:

يغطي محترفونا في وظائفنا المؤسسية مجموعة متنوعة من المجالات من المالية والمخاطر إلى الموارد البشرية والتسويق. تعتبر فرقنا المؤسسية جزءًا أساسيًا من شركتنا، مما يضمن أننا نعد أعمالنا وعملائنا وزبائننا وموظفينا لتحقيق النجاح.

تساعد إدارة المخاطر الشركة على فهم وإدارة وتوقع المخاطر في بيئة تتغير باستمرار. تغطي الأعمال مجالات مثل تقييم المخاطر الخاصة بالدول، وفهم التغييرات التنظيمية، وتحديد الجدارة الائتمانية. توفر إدارة المخاطر إشرافًا مستقلًا وتحافظ على بيئة تحكم فعالة.

تعد جي بي مورغان تشيس واحدة من أقدم المؤسسات المالية، حيث تقدم حلولًا مالية مبتكرة لملايين المستهلكين والشركات الصغيرة والعديد من العملاء المؤسسيين والحكوميين البارزين في العالم تحت علامتي جي بي مورغان وتشيس. تمتد تاريخنا لأكثر من 200 عام، ونحن اليوم رائدون في مجال الخدمات المصرفية الاستثمارية، والخدمات المصرفية للمستهلكين والشركات الصغيرة، والخدمات المصرفية التجارية، ومعالجة المعاملات المالية، وإدارة الأصول.

نحن ندرك أن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوتنا العاملة العالمية مرتبطة ارتباطًا مباشرًا بنجاحنا. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونضع قيمة عالية على التنوع والشمول في شركتنا. نحن لا نميز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك العرق، والدين، واللون، والأصل القومي، والجنس، والتوجه الجنسي، والهوية الجنسية، والتعبير عن الجنس، والعمر، والحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى، والحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نحن نقدم أيضًا تسهيلات معقولة لممارسات ومعتقدات المتقدمين والموظفين الدينية، بالإضافة إلى احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية. قم بزيارة قسم الأسئلة الشائعة لدينا لمزيد من المعلومات حول كيفية طلب التسهيلات.