موقع العمل
نيودلهي، الهند
المدة المتوقعة
3 أشهر (ثلاثة أشهر كحد أدنى، قابلة للتمديد حتى ستة أشهر وفقًا لمتطلبات APCTT)
المهام والمسؤوليات
سيعمل المتدرب مع موظفي مركز آسيا والمحيط الهادئ لنقل التكنولوجيا (APCTT) لدعم تنفيذ برنامج العمل الأساسي للمركز. يتضمن برنامج العمل بشكل عام تطوير وتعزيز الآليات الإقليمية والمنصات لنقل التكنولوجيا، وخاصة التقنيات الجديدة والناشئة مثل تقنيات المناخ، والطاقة المتجددة، والذكاء الاصطناعي، والبنية التحتية المقاومة للمناخ، وتنظيم فعاليات تبادل المعرفة وبناء القدرات مع صانعي السياسات والخبراء والمؤسسات البحثية، وإجراء أعمال تحليلية لمساعدة الدول الأعضاء في ESCAP في المجالات التالية: تغير المناخ، البيئة، الابتكار، التنمية المستدامة، الصحافة البيئية، والعلاقات الدولية المتعلقة بالعلوم والتكنولوجيا والابتكار. أحد المكونات الرئيسية لعمل APCTT هو البحث المتعلق بتقنيات المناخ، ونقل التكنولوجيا وإدارة مجتمع الممارسة الخاص به (CoP). سيلعب المتدرب دورًا نشطًا في دعم موظفي APCTT في إدارة أنشطة البحث المذكورة أعلاه. فرص التعلم يوفر APCTT للمتدربين فرصة لتعزيز فهمهم: • التحديات المتعلقة بأنظمة الابتكار الوطنية في دول منطقة آسيا والمحيط الهادئ؛ • عمليات التعاون الإقليمي والمتعدد الأطراف؛ • تفويضات وعمليات الأمم المتحدة في الدول النامية والدول ذات الاحتياجات الخاصة، في جهودها لتقديم المشورة السياسية، وبناء القدرات، ومنصات للحكومات لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. المسؤوليات المحددة ستعتمد المسؤوليات اليومية على خلفية الفرد وفترة التدريب. قد تشمل المهام، ولكن لا تقتصر على: • إجراء أبحاث ومراجعات أدبية حول مواضيع تتعلق بنقل التكنولوجيا، وتقنيات المناخ، وأنظمة الابتكار، والطاقة المتجددة، والذكاء الاصطناعي، والتنمية المستدامة؛ • المساعدة في إعداد أوراق بحثية، وموجزات سياسية، وتقارير تحليلية ومنتجات معرفية أخرى؛ • المساعدة في التخطيط وتنظيم ندوات ومؤتمرات مجتمع الممارسة، بما في ذلك اللوجستيات، وإعداد الأجندة والمتابعة؛ • تحديد ورسم خريطة الخبراء والمؤسسات والشبكات ذات الصلة للتعاون المحتمل مع APCTT؛ • مراقبة التطورات في سياسة العلوم والتكنولوجيا والابتكار ذات الصلة بتفويض APCTT وإعداد ملخصات وموجزات لموظفي APCTT؛ • دعم وظائف إدارة المعرفة للمنظمة، بما في ذلك إدارة الوثائق وتجميع الموارد؛ • إجراء أبحاث حول مشهد مكاتب نقل التكنولوجيا عبر منطقة آسيا والمحيط الهادئ. • أنشطة أخرى قد يقررها المشرف. التدريب غير مدفوع الأجر ودوام كامل. الحد الأدنى لمدة التدريب هو شهرين ويمكن تمديده حتى فترة إجمالية تصل إلى ستة أشهر. يعمل المتدربون خمسة أيام في الأسبوع (37.5 ساعة) تحت إشراف أحد أعضاء الفريق في القسم أو المكتب الذي تم تعيينهم فيه.
المؤهلات / المهارات الخاصة
• أكمل برنامج دراسات عليا (درجة جامعية ثانية أو ما يعادلها، أو أعلى) في الاتصالات، الصحافة، دراسات الإعلام، تغير المناخ، البيئة، الابتكار، التنمية المستدامة، العلاقات الدولية المتعلقة بالعلوم والتكنولوجيا، أو أي مجال ذي صلة؛ أو • تخرج بدرجة جامعية كما هو معرف أعلاه وإذا تم اختيارك، يجب أن تبدأ التدريب في غضون عام من التخرج. من المتوقع أن يكون لدى المرشح: • فهم جيد لتقنيات المناخ، والتنمية المستدامة و / أو مواضيع العلوم والتكنولوجيا؛ • خبرة في البحث عبر الإنترنت وإنشاء المحتوى الرقمي؛ • مهارات كتابة وتواصل ممتازة؛ • إتقان في تطبيقات البرمجيات القياسية (MS Office، كانفا، أدوات الذكاء الاصطناعي) ومعرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي ومنصات التواصل الاجتماعي. لا يُطلب من المتقدمين أن يكون لديهم خبرة عمل مهنية للمشاركة في البرنامج ولكن يجب أن يكونوا على دراية بالكمبيوتر في تطبيقات البرمجيات القياسية. من المرغوب فيه معرفة العلوم والتكنولوجيا والابتكار، والطاقة المتجددة، وتغير المناخ، والذكاء الاصطناعي والقضايا ذات الصلة. تعتبر مهارات التعامل مع البيانات وإتقان جداول البيانات (إكسل) ميزة أيضًا. تعتبر الخبرة في إدارة المجتمع، وتنسيق الفعاليات أو البحث الأكاديمي ميزة.
اللغات
الإنجليزية والفرنسية هما لغتا العمل في أمانة الأمم المتحدة. يتطلب التدريب إتقان اللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة. معرفة لغة رسمية إضافية من لغات الأمم المتحدة هي ميزة. العربية، الصينية، الإنجليزية، الفرنسية، الروسية والإسبانية هي اللغات الرسمية لأمانة الأمم المتحدة.
معلومات إضافية
وفقًا للمادة 101، الفقرة 3، من ميثاق الأمم المتحدة، فإن الاعتبار الأساسي في توظيف الموظفين هو ضرورة تأمين أعلى معايير الكفاءة، والقدرة، والنزاهة. لن يتم النظر في المرشحين للتوظيف في الأمم المتحدة إذا ارتكبوا انتهاكات للقانون الدولي لحقوق الإنسان، أو انتهاكات للقانون الدولي الإنساني، أو استغلال جنسي، أو اعتداء جنسي، أو تحرش جنسي، أو إذا كانت هناك أسباب معقولة للاعتقاد بأنهم شاركوا في ارتكاب أي من هذه الأفعال. يعني مصطلح "الاستغلال الجنسي" أي استغلال فعلي أو محاولة استغلال لموقف ضعف، أو قوة متفاوتة، أو ثقة، لأغراض جنسية، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الربح المالي، الاجتماعي أو السياسي من الاستغلال الجنسي للآخر. يعني مصطلح "الاعتداء الجنسي" التهديد الفعلي أو المادي من نوع جنسي، سواء بالقوة أو في ظروف غير متكافئة أو قسرية. يعني مصطلح "التحرش الجنسي" أي سلوك غير مرحب به من نوع جنسي قد يُتوقع أو يُنظر إليه على أنه يسبب إساءة أو إحراج، عندما يتداخل هذا السلوك مع العمل، أو يُعتبر شرطًا للتوظيف، أو يخلق بيئة عمل مهددة، عدائية أو مسيئة، وعندما تكون خطورة السلوك تستدعي إنهاء علاقة العمل للفاعل. لن يتم النظر في المرشحين الذين ارتكبوا جرائم بخلاف المخالفات المرورية الطفيفة. سيتم مراعاة أهمية توظيف الموظفين على أساس جغرافي واسع قدر الإمكان. لا تضع الأمم المتحدة أي قيود على أهلية الرجال والنساء للمشاركة في أي دور وتحت ظروف من المساواة في أجهزتها الرئيسية والفرعية. تعتبر أمانة الأمم المتحدة بيئة خالية من التدخين. يُحث المتقدمون على اتباع جميع التعليمات المتاحة في منصة التوظيف عبر الإنترنت، إنسبيرا. للحصول على إرشادات أكثر تفصيلًا، يمكن للمتقدمين الرجوع إلى دليل المتقدم، الذي يمكن الوصول إليه من خلال النقر على رابط "الدلائل" في الزاوية العلوية اليمنى من الصفحة الرئيسية لحساب إنسبيرا. سيتم تقييم المتقدمين بناءً على المعلومات المقدمة في الطلب وفقًا لمعايير تقييم إعلان الوظيفة والتشريعات الداخلية المعمول بها في الأمم المتحدة بما في ذلك ميثاق الأمم المتحدة، وقرارات الجمعية العامة، ولوائح وقواعد الموظفين، والإصدارات الإدارية والإرشادات. يجب على المتقدمين تقديم معلومات كاملة ودقيقة تتعلق بملفهم الشخصي ومؤهلاتهم وفقًا للتعليمات المقدمة في إنسبيرا ليتم اعتبارهم للوظيفة الحالية. لا يجوز إجراء أي تعديل أو إضافة أو حذف أو مراجعة أو تعديل على الطلبات المقدمة. سيتم إخضاع المرشحين الذين هم قيد النظر الجاد للاختيار لفحوصات مرجعية للتحقق من المعلومات المقدمة في الطلب. سيتم إزالة إعلانات الوظائف المعلنة على بوابة الوظائف في الساعة 11:59 مساءً (بتوقيت نيويورك) في تاريخ الموعد النهائي.
نص خاص بالمتدربين
لا يتلقى المتدربون أي تعويض مالي من الأمم المتحدة. تكاليف وترتيبات السفر، والتأشيرات، والإقامة، ونفقات المعيشة هي مسؤولية المتدربين أو مؤسساتهم الراعية. قد يُطلب من المتدربين الذين ليسوا مواطنين أو مقيمين دائمين في الدولة التي يتم فيها التدريب، الحصول على التأشيرة المناسبة وتصريح العمل / التوظيف. يجب على المرشحين الناجحين مناقشة متطلبات التأشيرة الخاصة بهم قبل قبول عرض التدريب.
لا رسوم
لا تتقاضى الأمم المتحدة أي رسوم في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف (التقديم، اجتماع المقابلة، المعالجة، أو التدريب). لا تهتم الأمم المتحدة بمعلومات حول حسابات المتقدمين المصرفية.