كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/1hVo53YaWqv8f5AK9
العودة إلى نتائج البحث‎

مهندس موثوقية وقابلية صيانة (E5)(L4)

قبل 30+ يومًا 2026/07/13
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

ملخص الوظيفة


يتم البحث عن مهندس موثوقية وقابلية صيانة (RAM) ذو خبرة في إجراء حسابات الموثوقية. سيتعين على المرشح فهم متطلبات العميل وتحويلها إلى نتائج.
المؤهلات والمهارات: خريج في هندسة الموثوقية أو خريج في الهندسة الميكانيكية / الكهربائية مع شهادة في هندسة الموثوقية. في كلا الحالتين، مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات.

الموقع: دلهي / NCR


المهارات المطلوبة:-
أ) يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموثوقية.
ب) يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في إجراء حسابات الموثوقية على مستوى النظام.
ج) يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في تقييم أداء المعدات والأنظمة.
د) يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في إجراء تحليل FMEA وتحليل شجرة الخطأ.
هـ) يفضل أن تكون لديه خبرة في إعداد الوثائق الفنية.



لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.