كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/RkKbvEP2PSnf6AeMA
العودة إلى نتائج البحث‎
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

DHL Group, the logistics provider of the world with over 590,000 employees in more than 220 countries and territories. We are an organization that is not just moving goods around, we have a very clear purpose, and we are: Connecting People. Improving Lives.
We provide challenges and opportunities for personal and professional development; we recognize the difference you bring to our business and together we share the pride of building one of the largest world leaders in logistics and supply chain.
About the Role
We are building up of a new end-to-end recruiting team in Chennai and are looking for experienced Recruiter with proven exposure to international hiring for professional roles, covering Europe, the United States, and the APAC region.
This role offers the opportunity to work in a truly global recruiting environment, partnering with demanding hiring managers across multiple time zones and helping to establish high-quality recruiting standards in a newly built talent acquisition setup.
Key Responsibilities
  • Manage the full end-to-end recruitment lifecycle for professional roles (from intake to offer)
  • Partner closely with hiring managers across Europe, the United States, and APAC, providing market insights, talent availability perspectives, and hiring recommendations
  • Own and actively drive direct sourcing activities (LinkedIn, job boards, referrals, talent mapping)
  • Conduct structured, high-quality interviews and candidate assessments
  • Manage challenging stakeholder situations, including tight timelines, complex role requirements, and diverse regional expectations
  • Ensure consistent and professional candidate experience across all regions
  • Contribute to the setup, optimization, and standardization of recruiting processes within the new team

What You Bring
  • 2–5 years of experience in end-to-end recruiting (in-house, RPO, or agency background)
  • Solid experience recruiting professional roles
  • Proven exposure to international hiring, ideally across Europe, USA and/or APAC
  • Strong confidence working with senior and demanding hiring managers
  • Excellent English skills (written and spoken) – mandatory
  • Structured, proactive working style with a high level of ownership
  • Ability to work effectively in a global, multi-time-zone environment

Why Join us
  • Opportunity to build and shape a new end-to-end recruiting setup in Chennai
  • Hands-on exposure to global hiring markets (Europe, USA & APAC)
  • Close collaboration with international stakeholders and leadership teams

DHL is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other protected characteristics

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.