مدير التوظيف - الولايات المتحدة

رئيس توظيف الولايات المتحدة
الموقع: موهالي (في الموقع)
الوردية: 09:30 مساءً – 6:30 صباحًا بتوقيت الهند
حول الدور
يتم البحث عن رئيس توظيف الولايات المتحدة الديناميكي، العملي، والموجه نحو النتائج لقيادة وتوسيع عمليات التوظيف في الولايات المتحدة. هذه وظيفة ذات تأثير كبير لشخص يزدهر في بيئة سريعة الوتيرة وتركز على المبيعات. ستتولى مسؤولية التوظيف الشامل عبر المبيعات والعمليات والقيادة والمناصب المتخصصة، وبناء فريق توظيف عالي الأداء وقوي قادر على تقديم السرعة والجودة والأثر القابل للقياس. هذه ليست وظيفة نظرية - يجب أن تكون لديك خبرة عملية حقيقية في إدارة التوظيف الشامل في الولايات المتحدة، وتصميم سير العمل في أنظمة تتبع المتقدمين، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحقيق أهداف طموحة في سوق تنافسية.
المسؤوليات الرئيسية
1. المبيعات والتوظيف عالي الحجم
قيادة التوظيف الشامل لفرق المبيعات الأمريكية، والعمليات، والقيادة، والأدوار المتخصصة.
بناء قنوات توظيف عالية السرعة لعدة أدوار في وقت واحد، مع تحقيق التوازن بين الجودة والسرعة.
دفع أهداف التوظيف الطموحة، وضمان مؤشرات زمنية ثابتة للتعبئة ومعدلات التحويل.
تنفيذ استراتيجيات بحث مبتكرة للمناصب التنافسية التي يصعب شغلها.
2. قيادة الفريق والأداء
بناء وتوجيه وتوسيع فريق توظيف عالي الأداء قادر على تنفيذ التوظيف عالي الحجم بدقة.
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية اليومية والأسبوعية والشهرية، تتبع أداء المجندين، وفرض المساءلة.
إجراء خطط تحسين الأداء للموظفين ذوي الأداء المنخفض وتعزيز ثقافة السرعة والملكية والتميز.
3. تحسين العمليات وإعداد أنظمة تتبع المتقدمين
تصميم وتنفيذ وتحسين سير العمل في أنظمة تتبع المتقدمين ولوحات المعلومات لتتبع الإنتاجية وصحة القنوات والمقاييس.
تحسين عمليات التوظيف لزيادة الكفاءة، وتقليل الاختناقات، وتحسين جودة التوظيف.
إنشاء اتفاقيات مستوى الخدمة المنظمة، وورقات تقييم، وإطارات مؤشرات الأداء الرئيسية لتحقيق نتائج متسقة.
4. إدارة أصحاب المصلحة
الشراكة مع القيادة الأمريكية ورؤساء الأقسام لتعريف موجزات الأدوار، وملفات تعريف المرشحين، وجداول التوظيف.
التواصل بشكل استباقي حول صحة القنوات، والتحديات، والمخاطر.
أن تكون نقطة المساءلة الوحيدة لجميع نتائج توظيف الولايات المتحدة.
ما نبحث عنه
حد أدنى من 8 سنوات في توظيف الولايات المتحدة، مع خبرة في التوظيف عالي الحجم، السريع، والمبيعات والمناصب القيادية.
مهارات مثبتة في بناء الفرق والقيادة - القدرة على إدارة فرق كبيرة، وتوجيه المجندين، وغرس ثقافة الأداء.
خبرة قوية في إعداد أنظمة تتبع المتقدمين، والتقارير، والأتمتة.
مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض مع أصحاب المصلحة في الولايات المتحدة.
شخصية عدوانية للغاية، واثقة، وموجهة نحو النتائج - تأخذ الملكية وتدفع الفريق لتحقيق أهداف طموحة.
الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة، وضغط عالٍ مع مواعيد نهائية ضيقة.
لماذا نحن
قيادة وظيفة توظيف استراتيجية في الولايات المتحدة من الألف إلى الياء.
وظيفة ذات رؤية عالية مع تأثير مباشر على نمو المنظمة.
فرصة لتشكيل استراتيجية التوظيف، وثقافة الفريق، وتميز العمليات.
تعويض تنافسي يتماشى مع توقعات القيادة العليا.