رئيس توظيف - العمليات الأمريكية

اسم الشركة- سكاي صن الدور: مدير التوظيف- الولايات المتحدة الموقع: موهالي (في الموقع) الفترة: 09:30 مساءً – 06:30 صباحًا بتوقيت الهند أيام العمل: 5 أيام مفضل - المرشحون الذكور حول الدور نحن نبحث عن رئيس ديناميكي وعملي وموجه نحو النتائج لتوظيف الولايات المتحدة لقيادة وتوسيع عمليات التوظيف لدينا في الولايات المتحدة.
هذا دور ذو تأثير عالٍ لشخص يزدهر في بيئة سريعة ومتطلبة تركز على المبيعات.
ستتولى مسؤولية التوظيف الشامل عبر المبيعات والعمليات والقيادة والمناصب المتخصصة، وبناء فريق توظيف عالي الأداء وقادر على تقديم السرعة والجودة والأثر القابل للقياس.
هذا ليس دورًا نظريًا - يجب أن تكون لديك خبرة عملية حقيقية في إدارة التوظيف الشامل في الولايات المتحدة، وتصميم سير العمل لنظام تتبع المتقدمين، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحقيق أهداف طموحة في سوق تنافسية.
المسؤوليات الرئيسية 1.
قيادة التوظيف في المبيعات والتوظيف عالي الحجم: تولي التوظيف الشامل للفرق المبيعات في الولايات المتحدة، والعمليات، والقيادة، والأدوار المتخصصة. بناء خطوط توظيف عالية السرعة لعدة أدوار في وقت واحد، مع تحقيق التوازن بين الجودة والسرعة.
دفع أهداف التوظيف العدوانية، وضمان قياسات زمن التوظيف والتحويل المتسقة.
تنفيذ استراتيجيات استقطاب مبتكرة للمناصب التنافسية الصعبة.
2. قيادة الفريق والأداء: بناء وتوجيه وتوسيع فريق توظيف عالي الأداء قادر على تنفيذ التوظيف عالي الحجم بدقة.
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية اليومية والأسبوعية والشهرية، تتبع أداء المجندين، وفرض المساءلة.
إجراء خطط تحسين الأداء للذين لا يحققون الأداء المطلوب وتعزيز ثقافة السرعة والملكية والتميز.
3. تحسين العمليات وإعداد نظام تتبع المتقدمين: تصميم وتنفيذ وتحسين سير العمل ولوحات المعلومات لنظام تتبع المتقدمين لتتبع الإنتاجية وصحة خطوط التوظيف والقياسات.
تحسين عمليات التوظيف لزيادة الكفاءة، وتقليل الاختناقات، وتحسين جودة التوظيف.
إنشاء اتفاقيات مستوى الخدمة، ودرجات التقييم، وإطارات عمل مؤشرات الأداء الرئيسية لتحقيق نتائج متسقة.
4. إدارة أصحاب المصلحة: الشراكة مع القيادة الأمريكية ورؤساء الأقسام لتحديد ملخصات الأدوار، وملفات المرشحين، وجداول التوظيف.
التواصل بشكل استباقي بشأن صحة خطوط التوظيف، والتحديات، والمخاطر.
العمل كنقطة المساءلة الوحيدة لجميع نتائج التوظيف في الولايات المتحدة.
ما نبحث عنه: الحد الأدنى 4+ سنوات في توظيف الولايات المتحدة، مع خبرة في التوظيف عالي الحجم والسريع في المبيعات والمناصب القيادية.
مهارات مثبتة في بناء الفرق والقيادة - قادر على إدارة فرق كبيرة، وتوجيه المجندين، وغرس ثقافة الأداء.
خبرة قوية في إعداد أنظمة تتبع المتقدمين، والتقارير، والأتمتة.
مهارات استثنائية في التواصل والتفاوض مع أصحاب المصلحة في الولايات المتحدة.
شديد العدوانية، واثق، وموجه نحو النتائج - تأخذ الملكية وتدفع الفريق لتحقيق أهداف طموحة.
مرتاح للعمل في بيئة سريعة الضغط مع مواعيد نهائية ضيقة.
لماذا نحن: قيادة وظيفة توظيف استراتيجية في الولايات المتحدة من الصفر.
دور ذو رؤية عالية مع تأثير مباشر على نمو المنظمة.
فرصة لتشكيل استراتيجية التوظيف، وثقافة الفريق، وتميز العمليات.
تعويض تنافسي يتماشى مع توقعات القيادة العليا.