, الهند

مجموعة عائلية وظيفية:

المالية

نوع العامل:

عادي

تاريخ بدء النشر:

15 يونيو 2026

وحدة الأعمال:

المالية

مستوى الخبرة:

محترفون ذوو خبرة

وصف الوظيفة:

ما هي الوظيفة

يعد قائد الأصول / مراقب الأعمال وظيفة قيادية مالية عليا تدعم وحدة الأداء المعنية بمشاريع نمو كبيرة وإنتاج النفط والغاز. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية المحاسبة والتقارير والتخطيط والتقييم المالي، مع الشراكة الوثيقة مع الأعمال لتحسين الأداء ودعم اتخاذ القرار. ستعمل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك شركاء المشاريع المشتركة، والمدققين، وممثلي الحكومة، وفرق المالية والأعمال الداخلية. هذه فرصة لقائد مالي ذو خبرة يجمع بين القدرة التقنية القوية والرؤية التجارية، وعقلية تعاونية، والقدرة على قيادة الناس ودفع التغيير في بيئة ديناميكية.

ما ستقوم به

كقائد مالي كبير يواجه الأعمال، ستقود فريقًا مسؤولًا عن تقديم تقارير داخلية وخارجية عالية الجودة لوحدة الأداء، مع ضمان الامتثال لإطار عمل التحكم الخاص بشل. ستشرف على تقييم الأداء، وتحليل الأعمال، والعمليات المالية الرئيسية، بما في ذلك الدعم للمحاسبة المشتركة والمراجعات. تتطلب الوظيفة التعاون الوثيق مع فرق المالية عبر البلاد والأعمال والوظائف، بالإضافة إلى مجتمع التقارير والتحليل وعمليات المالية الأوسع. من خلال تقييم قوي للربح والخسارة، والميزانية العمومية، وتدفق النقد، ستحدد المخاطر، وفجوات الأداء، والفرص لتحسين القيمة. ستساعد أيضًا في تبسيط العمليات، وتعزيز الضوابط، وتطوير فريق عالي الأداء.

تتحمل الوظيفة مسؤوليات واسعة عبر التقارير، والمحاسبة، وإدارة الأداء، والضوابط المالية، وقيادة الفريق. تشمل المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة تقديم تقارير الأداء الشهرية، وآخر التقديرات، والتحديثات الفصلية، ومراقبة الأعمال، بالعمل بشكل وثيق مع عمليات المالية وفرق المالية التجارية.
• ضمان تقديم تقارير قانونية، ومجموعة، وتنظيمية، ووزارية، وشركاء المشاريع المشتركة في الوقت المناسب وبدقة لوحدة الأداء.
• المساهمة في أنشطة التخطيط التجاري وتقديم رؤى مالية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي وتحقيق أولويات الفريق.
• تقديم إرشادات خبراء حول تطبيق سياسات ومعايير المحاسبة المالية، بما في ذلك متطلبات التقارير الجماعية والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، وقيادة معالجة المحاسبة المالية للأحداث المادية مثل الانخفاضات، وتكاليف الإغلاق والترميم، والاندماجات، والاستحواذات، والتخارجات.
• قيادة مراجعات مناسبة للربح والخسارة، والميزانية العمومية، وأداء التدفق النقدي لتحديد فرص القيمة، والمخاطر المالية والتجارية، ورؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة.
• الإشراف على العمليات المالية الرئيسية للأصول مثل قيمة العمل المنجز، والموافقة على النفقات، وتقارير التكاليف والاستثمار، وإدخالات اليومية اليدوية.
• دفع أداء رأس المال العامل من خلال مراجعة الحسابات المستحقة، والمدفوعات، وأرصدة المخزون، وإزالة العوائق في العمليات، وتعزيز المساءلة عبر الفرق.
• قيادة وتطوير الفريق، وإدارة الأولويات عبر دورات التقارير والفترات الذروة، وتوزيع العمل من خلال عدسة واضحة للقيمة والمخاطر.

ما تقدمه

نبحث عن محترف مالي كبير ذو خبرة مع قدرة قيادية قوية وسجل حافل في العمل بفعالية عبر بيئات أصحاب المصلحة المعقدة. يجب أن تقدم:

• ما لا يقل عن 12 عامًا من الخبرة العملية ذات الصلة
• درجة بكاليوس في المالية أو أي مجال ذي صلة، MBA أو مؤهلات في CA CIMA، ACCA، CMA، CPA، CS
• خبرة قوية في التقارير المالية والإدارية، وتقييم الأداء، والمحاسبة الجماعية / المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية.
• قدرة مثبتة على ترجمة القضايا المالية المعقدة إلى رؤى تجارية واضحة وإجراءات عملية.
• خبرة في قيادة الفرق وتنسيق العمل عبر أبعاد متعددة بما في ذلك التحولات الرقمية والبيانية.
• قدرة تجارية وتحليلية قوية، مع القدرة على تحديد محركات القيمة الرئيسية ومقاييس الأداء ذات الصلة.
• خبرة في دعم الأعمال المعقدة في بيئات ديناميكية من خلال التخطيط، والتقييم، ودعم اتخاذ القرار.
• ثقة في العمل بشكل مستقل، والقيادة خلال الغموض، ودفع التغيير والتحسين المستمر.
• قدرة على موازنة الحكم المحاسبي الفني مع اعتبارات الأعمال وشركاء المشاريع المشتركة.
• قدرة على التحمل ومهارات تحديد الأولويات السليمة، مع القدرة على إدارة المواعيد النهائية المتنافسة مع الحفاظ على الانتباه للتفاصيل.
• مهارات تواصل وعرض قوية، مع القدرة على شرح الأمور المالية بوضوح لأصحاب المصلحة غير الماليين.
• عقلية تحسين مستمر، مع التركيز على التميز التشغيلي، والتبسيط، ومشاركة أفضل الممارسات.

ما نقدمه

تجلب مهاراتك وخبرتك إلى شل وفي المقابل ستعمل مع أشخاص موهوبين ومخلصين على أحد أهم التحديات التي تواجه كوكبنا. ستتاح لك الفرصة لتطوير المهارات التي تحتاجها للنمو في بيئة نقدر فيها الصدق والنزاهة والاحترام المتبادل. ستتمكن من موازنة أولوياتك بينما تصبح أفضل نسخة من نفسك.

• تقدم كفرد بينما نعمل على الانتقال إلى الطاقة معًا.
• تنمية المهارات القابلة للتحويل التي تحتاجها للتقدم.
• العمل في مقدمة التكنولوجيا، والاتجاهات، والممارسات.
• التعاون مع زملاء ذوي خبرة يمتلكون خبرات فريدة.
• تحقيق توازنك في ثقافة قائمة على القيم تشجعك على أن تكون أفضل نسخة من نفسك.
• انضم إلى منظمة تسعى لتصبح واحدة من أكثر المنظمات تنوعًا وشمولًا في العالم. نشجع بشدة المتقدمين من جميع الأجناس، والأعمار، والأعراق، والثقافات، والقدرات، والميول الجنسية، وتجارب الحياة على التقدم.
• تنمية مهاراتك أثناء تقدمك من خلال فرص مهنية متنوعة في فرق وطنية ودولية.
• الحصول على الوصول إلى مجموعة واسعة من برامج التدريب والتطوير.

مكان عمل شامل وتقدمي

• لتمكين التقدم معًا، نحتاج إلى جذب وتطوير ألمع العقول والتأكد من سماع كل صوت. إليك بعض الطرق التي نغذي بها بيئة شاملة - واحدة يمكنك من خلالها التعبير عن أفكارك، وتوسيع مهاراتك، وتحقيق إمكاناتك.
• نحن نخلق مساحة يمكن للأشخاص ذوي الإعاقة أن يتفوقوا فيها من خلال عملية توظيف شفافة، وتعديلات في مكان العمل، ودعم مستمر في أدوارهم. لا تتردد في إخبارنا عن ظروفك عند التقدم، وسنتولى الأمر من هناك.
• نحن نغلق الفجوة بين الجنسين - سواء من خلال العمل على الأجر المتساوي أو من خلال تمكين المزيد من النساء للوصول إلى مناصب عليا في الهندسة والتكنولوجيا.
• نسعى لأن نكون رائدين في مكان عمل شامل ومتنوع، وتعزيز المساواة للموظفين بغض النظر عن الميول الجنسية أو الهوية الجنسية.

شل في الهند

شل هي شركة طاقة متنوعة في الهند تضم 13000 موظف، ولها وجود في الغاز المتكامل، والقطاع السفلي، والطاقة، والطاقة المتجددة، والقطاع العلوي. بالإضافة إلى ذلك، لدينا قدرات عميقة في البحث والتطوير، والرقمنة، وعمليات الأعمال.

استراتيجيتنا العالمية، تمكين التقدم، مصممة لتوليد قيمة لمساهمينا، وعملائنا، والمجتمع الأوسع، وتركز على خلق المزيد من القيمة مع تقليل الانبعاثات. تدعم الاستراتيجية هدفنا المتمثل في تقديم المزيد من حلول الطاقة النظيفة، بهدف تحويل شل بشكل مربح إلى شركة طاقة ذات انبعاثات صفرية بحلول عام 2050. بينما تتحرك الهند نحو هدفها المتمثل في تحقيق انبعاثات صفرية بحلول عام 2070، تهدف شل الهند إلى لعب دور رائد في تأمين الطاقة الحيوية لليوم، بينما تستثمر في، وتساعد في بناء، نظام الطاقة للمستقبل من خلال استثمارات استراتيجية في البلاد.

تخدم أعمالنا للزيوت أكثر من 50000 مستهلك من خلال شبكة قوية تضم أكثر من 200 موزع، وتعمل على سلسلة قيمة شاملة تمتد من التصور، والتطوير، والإنتاج في مصنع خلط عالمي المستوى في تالويا. من خلال أكثر من 350 محطة بيع بالتجزئة لدينا، نقدم تجربة تنقل متكاملة تشمل الوقود، والمقاهي، والمتاجر الصغيرة، مع شبكة بارزة من مرافق شحن السيارات الكهربائية.

تمتلك شل وتدير محطة إعادة غازية للغاز الطبيعي المسال في هازيرا، سورات، بسعة 5 مليون طن سنويًا ووحدة تحميل شاحنات الغاز الطبيعي المسال التي تلعب دورًا حاسمًا في تلبية الطلب المتزايد للهند على الغاز عبر القطاعات. في عام 2022، استحوذت شل على شركة Sprng Energy في صفقة بقيمة 1.55 مليار دولار لبناء أعمال انتقال الطاقة المتكاملة في البلاد. تعتبر Sprng شركة رائدة في مجال الطاقة المتجددة في الهند التي تطور وتدير مرافق وبنية تحتية لتوليد الطاقة الشمسية، والرياح، والهجينة.

تعمل مراكزنا الثلاثة للقدرات عبر بنغالور وتشيناي كمركز تكنولوجيا وابتكار لشركة شل على مستوى العالم، وتعمل كآلية تسليم للعمليات الفنية الأساسية، والرقمية، والمالية: رائدة في الابتكار الرقمي والتقنيات المتطورة عبر قطاع الطاقة. لدينا أيضًا شراكات أكاديمية قوية وتعاون مع الجامعات ومعاهد التكنولوجيا الرائدة لتسريع جهود إزالة الكربون في قطاع الطاقة.

نحن ملتزمون بالمساهمة الإيجابية في المجتمعات التي نعمل فيها من خلال برامج التعليم STEM، والتأهيل، وسبل العيش عبر الهند. نحن نرعى ونستثمر في الشركات الناشئة التي تطور مبادرات تركز على تسريع الابتكار في الطاقة من خلال برامج مثل Shell E4 وShell Eco-marathon. لدينا أيضًا استثمارات استراتيجية في شركات الطاقة الجديدة مثل Husk Power، وd.light، وOrb Energy، وCleantech Solar.

-

إخلاء المسؤولية:

يرجى ملاحظة: نقوم أحيانًا بتعديل أو سحب وظائف شل ونحتفظ بالحق في القيام بذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن. قبل التقدم، يُنصح بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد تكون مرتبطة ببياناتك الشخصية وتعلمك بأن بياناتك الشخصية قد تُنقل إلى شركات شل / مجموعة شل حول العالم. لن تطلب مجموعة شل ومستشارو التوظيف المعتمدون لدينا أبدًا رسومًا لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة مع شل. أي شخص يطلب مثل هذه الرسوم ليس ممثلًا معتمدًا لشركة شل ومن المستحسن بشدة رفض أي طلب من هذا القبيل. شل هي صاحب عمل يتساوى في الفرص.