استراتيجي كمي - الموارد المالية والاستراتيجية، مساعد، ISGM

استراتيجي مساعد (كمي) - الموارد المالية والاستراتيجية (FRS)

الموقع: مومباي (في الموقع / هجين)

الخبرة: ~1-2 سنوات

التعليم: بكاليوس / ماجستير من IIT / BITS / ISI (أو ما يعادلها)

حول FRS

تقوم فريق الموارد المالية والاستراتيجية (FRS) داخل مورغان ستانلي بتحسين الموارد المالية للشركة وتطوير المبادرات الاستراتيجية لدعم النمو والمرونة. يقدمون رؤى وتخطيط رأس المال وتخصيص الموارد التي تعزز القيمة طويلة الأجل. يتم تقسيم FRS بشكل عام إلى الفرق الفرعية التالية:

رأس المال - يدير الهيكل الرأسمالي للشركة ويضمن الامتثال لمتطلبات رأس المال التنظيمية التمويل - يشرف على استراتيجية تمويل الشركة، مع تحسين مصادر وتكاليف التمويل عبر الأسواق. السيولة - يحافظ على احتياطيات سيولة كافية ويطور استراتيجيات لتلبية الالتزامات في سيناريوهات الضغط. الهامش - يركز على تحسين الهامش وتخصيص الموارد لدعم أنشطة التداول والعملاء بكفاءة.

حول استراتيجيي FRS

يلعب الاستراتيجيون داخل FRS دورًا حاسمًا في بناء نماذج كمية، وأدوات تحليلية، وحلول قابلة للتوسع تعزز اتخاذ القرار عبر إدارة رأس المال والتمويل والسيولة والهامش. يستفيدون من التحليلات المتقدمة، والبرمجة، والهندسة المالية لتحسين تخصيص الموارد، وتقييم المخاطر، ودعم المبادرات الاستراتيجية. من خلال الجمع بين الخبرة التقنية والرؤية التجارية، يمكّن الاستراتيجيون الشركة من الاستجابة ديناميكيًا لظروف السوق والمتطلبات التنظيمية.

ما ستقوم به / المسؤوليات

• بناء وصيانة لوحات معلومات متكررة تتعقب وتحلل وتتنبأ بمقاييس رأس المال المتعددة، وتفاصيل الهامش، ومقاييس التمويل والسيولة من خلال الاستفادة من البيانات النظامية وغير النظامية لتمكين المتداولين وموظفي الأعمال من اتخاذ قرارات مستنيرة بشكل أفضل
• تصميم وتنفيذ أدوات تقوم بأتمتة تقييم التجارة وحسابات مقاييس المخاطر للأدوات مثل إعادة الشراء، وإعادة الشراء العكسي، وقروض الأسهم، ومبادلات العائد الكلي للتمويل، بالإضافة إلى المبادلات والخيارات لتسعير حواجز رأس المال
• تطوير فهم لقواعد ونماذج رأس المال والتمويل والسيولة المختلفة
• دعم تحسين SFT / GSIB / NSFR (مثل: إعطاء الأولوية لتغطية العجز القصير للشركة، وأنواع الاقتراض، والتوجيه بين الشركات)، وإعداد ملخصات واضحة، ومتتبعات الإجراءات لأصحاب المصلحة.
• تتبع الإفراط في الاقتراض، وعدم كفاءة التمويل / التمويل، وتركيز الهامش؛ الشراكة مع الفرق / العمليات / الاستراتيجيات لدفع الإصلاحات وإغلاق الحلقة بالأدلة.
• العمل عن كثب مع استراتيجيي FID / التداول، GCM، المراقبين، ونظرائهم الإقليميين؛ الحفاظ على الاتصالات محكمة، وفي الوقت المناسب، وموجهة نحو اتخاذ القرار.
• التعاون مع فرق التكنولوجيا لتطوير حلول قوية وقابلة للتوسع وجاهزة للإنتاج

المتطلبات

• خبرة عمل سابقة في بنك استثماري أو شركات مالية أخرى في دور يتطلب مهارات برمجة جيدة وفهم للمنتجات المالية
• تقني: بايثون (Pandas، NumPy)، إكسل (التحويلات، والبحث، والمصفوفات)،
• من الجيد معرفته: q / KDB +، أساسيات Git، Scala / Java، مكتبات ML، Power BI / Tableau، التعرض السابق لبيانات Fabric / منصات بيانات الشركة
• الأسواق والمنتجات: معرفة عملية بـ إعادة الشراء / قرض الأسهم / SFT، هامش CCP، محركات الضمانات / السيولة، وأساسيات RWA / CCAR.
• عقلية البيانات: الراحة مع فحوصات جودة البيانات، والمصالحة، وسير العمل القابل للتكرار (نظافة التسمية / النسخ).
• حل المشكلات: الميل للعمل، والقدرة على تشكيل المشكلات، واقتراح خيارات مع مقايضات، والمتابعة حتى الإغلاق.
• الاتصال: كتابة واضحة، وتحديثات مدروسة لأصحاب المصلحة، والراحة في تقديم العروض لشركاء مشغولين.

ماذا يمكنك أن تتوقع من مورغان ستانلي:

في مورغان ستانلي، نقوم بجمع وإدارة وتخصيص رأس المال لعملائنا - مما يساعدهم على تحقيق أهدافهم. نقوم بذلك بطريقة متميزة - وقد فعلنا ذلك لمدة 90 عامًا. قيمنا - وضع العملاء أولاً، وفعل الشيء الصحيح، والقيادة بأفكار استثنائية، والالتزام بالتنوع والشمول، والعطاء - ليست مجرد معتقدات، بل توجه القرارات التي نتخذها كل يوم للقيام بما هو الأفضل لعملائنا ومجتمعاتنا وأكثر من 80,000 موظف في 1,200 مكتب عبر 42 دولة. في مورغان ستانلي، ستجد فرصة للعمل بجانب الأفضل والأذكى، في بيئة يتم دعمك وتمكينك فيها. فرقنا هم متعاونون بلا كلل ومفكرون مبدعون، مدفوعون بخلفياتهم وتجاربهم المتنوعة. نحن فخورون بدعم موظفينا وعائلاتهم في كل نقطة على طول رحلتهم العملية، حيث نقدم بعضًا من أكثر الفوائد والمزايا جاذبية وشمولية في الصناعة. هناك أيضًا فرص كبيرة للتحرك في الأعمال لأولئك الذين يظهرون الشغف والعزيمة في عملهم.

لمعرفة المزيد عن مكاتبنا في جميع أنحاء العالم، يرجى نسخ ولصق https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices في متصفحك.

مورغان ستانلي هو صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ملتزم ببناء وصيانة قوة عاملة متنوعة في الخبرة والخلفية. تعكس جهودنا في التوظيف التزامنا القوي بثقافة الشمول، حيث يتم توظيف الأفراد وتطويرهم وترقيتهم بناءً على مهاراتهم ومواهبهم.

تعكس قوتنا العاملة مجموعة واسعة من المجتمعات العالمية التي نعمل فيها، مما يجلب مجموعة متنوعة من الخلفيات والمواهب ووجهات النظر والتجارب.

لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة: https://www.morganstanley.com/people-opportunities/eeo.