نائب رئيس مخاطر النماذج الكمية

يتم البحث عن عضو جديد في فريق أسعار الفائدة ضمن مجموعة إدارة ومراجعة مخاطر النماذج، والتي تتحمل مسؤولية إدارة مخاطر النماذج من البداية إلى النهاية عبر الشركة.

بصفتك نائب رئيس مخاطر النماذج الكمية، سيتم تقييمك ومساعدتك في تخفيف مخاطر النماذج الخاصة بالنماذج المعقدة المستخدمة في سياق التقييم وقياس المخاطر للمشتقات ذات أسعار الفائدة. بالإضافة إلى ذلك، ستكون لديك فرصة للتعرض لمجموعة متنوعة من المجالات التجارية والوظيفية، وستعمل أيضًا بشكل وثيق مع مطوري النماذج والمستخدمين.

ستكون لديك أيضًا مسؤولية إدارية للإشراف على وتدريب وتوجيه الأعضاء المبتدئين في الفريق.

المسؤوليات الوظيفية

• تنفيذ مراجعات النماذج: تحليل السليمة المفاهيمية للنماذج المعقدة للتسعير، والمحركات، ومنهجيات الاحتياطي؛ تقييم سلوك النموذج وملاءمة نماذج التسعير/المحركات للمنتجات/الهياكل المعينة.
• تقديم الإرشادات حول استخدام النماذج والعمل كنقطة الاتصال الأولى للأعمال بشأن جميع النماذج الجديدة والتغييرات على النماذج الحالية.
• تطوير وتنفيذ معايير بديلة للنماذج ومقارنة نتائج النماذج المختلفة؛ تصميم مقاييس أداء النموذج.
• التواصل مع مطوري النماذج، ومجموعات المخاطر، ومجموعات التحكم في التقييم وتقديم الإرشادات بشأن مخاطر النماذج.
• تقييم أداء النموذج بشكل دوري.
• إدارة وتطوير الأعضاء المبتدئين في الفريق.

المؤهلات المطلوبة، والقدرات، والمهارات

• سبع سنوات من الخبرة في دور كمي في المخاطر أو في الجبهة الأمامية.
• التفوق في نظرية الاحتمالات، والعمليات العشوائية، والإحصاءات، والمعادلات التفاضلية الجزئية، والتحليل العددي.
• ماجستير، دكتوراه أو ما يعادلها في تخصص كمي.
• طبيعة فضولية، والقدرة على طرح الأسئلة الصحيحة وتصعيد القضايا.
• مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفوية).
• فهم جيد لنظرية تسعير الخيارات (أي النماذج الكمية لتسعير وتحوط المشتقات).
• مهارات برمجة جيدة، على سبيل المثال في C/C++ أو بايثون.
  

المؤهلات المفضلة، والقدرات، والمهارات

• خبرة في المشتقات ذات أسعار الفائدة.

تقدم JPMorganChase، واحدة من أقدم المؤسسات المالية، حلولًا مالية مبتكرة لملايين المستهلكين، والشركات الصغيرة، والعديد من أبرز العملاء من الشركات، والمؤسسات، والحكومات في العالم تحت علامتي J.P. Morgan وChase. تمتد تاريخنا لأكثر من 200 عام، ونحن اليوم رائدون في خدمات المصرفية الاستثمارية، والمصرفية للأفراد والشركات الصغيرة، والمصرفية التجارية، ومعالجة المعاملات المالية، وإدارة الأصول.

نحن ندرك أن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوتنا العاملة العالمية مرتبطة مباشرة بنجاحنا. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونولي أهمية كبيرة للتنوع والشمول في شركتنا. نحن لا نميز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك العرق، والدين، واللون، والأصل القومي، والجنس، والتوجه الجنسي، وهُوية الجنس، وتعبير الجنس، والعمر، والحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى، والحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نحن أيضًا نقدم تسهيلات معقولة لممارسات ومعتقدات المتقدمين والموظفين الدينية، بالإضافة إلى احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية. قم بزيارة قسم الأسئلة الشائعة لدينا لمزيد من المعلومات حول طلب التسهيلات.