محلل مخاطر النماذج الكمية

يتم البحث عن عضو جديد في فريق الأسعار ضمن مجموعة حوكمة ومراجعة مخاطر النماذج، المسؤولة عن إدارة مخاطر النماذج من البداية إلى النهاية عبر الشركة.

كمحلل مخاطر نماذج كمية، سيتم تقييم المخاطر المرتبطة بالنماذج المعقدة المستخدمة في سياق التقييم، قياس المخاطر، حساب رأس المال، وأكثر من ذلك لأغراض اتخاذ القرار. بالإضافة إلى ذلك، ستتاح لك الفرصة للتعرض لمجموعة متنوعة من المجالات التجارية والوظيفية، وكذلك العمل عن كثب مع مطوري النماذج والمستخدمين.

المسؤوليات الوظيفية

• تنفيذ مراجعات النماذج: تحليل سلامة النماذج المعقدة للتسعير، والمحركات، ومنهجيات الاحتياطي؛ تقييم سلوك النموذج وملاءمة نماذج التسعير/المحركات للمنتجات/الهياكل المعينة.
• تقديم الإرشادات بشأن استخدام النماذج والعمل كنقطة الاتصال الأولى للأعمال بشأن جميع النماذج الجديدة والتغييرات على النماذج الحالية.
• تطوير وتنفيذ معايير بديلة للنماذج ومقارنة نتائج النماذج المختلفة؛ تصميم مقاييس أداء النموذج.
• التواصل مع مطوري النماذج، ومجموعات المخاطر، ومجموعات التحكم في التقييم وتقديم الإرشادات بشأن مخاطر النماذج.
• تقييم أداء النموذج بشكل منتظم.

المؤهلات والمتطلبات والمهارات المطلوبة

يتم البحث عن شخص متحمس للانضمام إلى منظمتنا. إذا كنت تستوفي الحد الأدنى من المتطلبات أدناه، يُشجعك على التقديم للنظر في هذه الوظيفة.

• التفوق في نظرية الاحتمالات، العمليات العشوائية، الإحصائيات، المعادلات التفاضلية الجزئية، والتحليل العددي.
• ماجستير، دكتوراه أو ما يعادل في تخصص كمي.
• طبيعة فضولية، القدرة على طرح الأسئلة الصحيحة وتصعيد القضايا.
• مهارات اتصال ممتازة (كتابية وشفوية).
• فهم جيد لنظرية تسعير الخيارات (أي النماذج الكمية لتسعير وتحوط المشتقات).
• مهارات برمجة جيدة، على سبيل المثال في C/C++ أو بايثون.
• سنتان أو أكثر في دور كمي في المخاطر أو نموذج أول.

المؤهلات والقدرات والمهارات المفضلة

سيتم النظر في العناصر الإضافية التالية ولكنها ليست مطلوبة لهذه الوظيفة:

• خبرة في المشتقات المالية.

تقدم JPMorganChase، واحدة من أقدم المؤسسات المالية، حلولاً مالية مبتكرة لملايين المستهلكين، والشركات الصغيرة والعديد من العملاء المؤسسيين والحكوميين البارزين في العالم تحت علامتي J.P. Morgan وChase. تمتد تاريخنا لأكثر من 200 عام، واليوم نحن رواد في خدمات الاستثمار، والخدمات المصرفية للمستهلكين والشركات الصغيرة، والخدمات المصرفية التجارية، ومعالجة المعاملات المالية وإدارة الأصول.

نحن ندرك أن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها إلى قوتنا العاملة العالمية مرتبطة مباشرة بنجاحنا. نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية ونضع قيمة عالية على التنوع والشمول في شركتنا. نحن لا نميز على أساس أي سمة محمية، بما في ذلك العرق، والدين، واللون، والأصل الوطني، والجنس، والتوجه الجنسي، وهُوية الجنس، وتعبير الجنس، والعمر، والحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى، والحمل أو الإعاقة، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. نحن نقدم أيضًا تسهيلات معقولة لممارسات ومعتقدات المتقدمين والموظفين الدينية، فضلاً عن احتياجات الصحة العقلية أو الإعاقة الجسدية. قم بزيارة قسم الأسئلة الشائعة لدينا لمزيد من المعلومات حول كيفية طلب التسهيلات.