استشاري مشاريع وبرامج (مدير ومنسق تصميم أماكن العمل - معماري)

أركاديس هي الشركة الرائدة عالميًا في تقديم حلول التصميم والهندسة والاستشارات المستدامة للأصول الطبيعية والمبنية.
نحن أكثر من 36000 شخص، في أكثر من 70 دولة، ملتزمون بتحسين جودة الحياة.
لكل شخص دور مهم يلعبه.
بفضل قوة العديد من العقول الفضولية، يمكننا معًا حل أكثر التحديات تعقيدًا في العالم وتحقيق تأثير أكبر معًا.
وصف الدور: سيلعب مدير ومنسق تصميم أماكن العمل - المعماري دورًا رئيسيًا في الإشراف على مشاريع تصميم أماكن العمل وتنسيقها لضمان توافقها مع المعايير المؤسسية واحتياجات أصحاب المصلحة والأهداف التشغيلية.
كعضو أساسي في فريق مركز التميز (COE)، يتحمل هذا الدور مسؤولية تنظيم اجتماعات المشروع، وتحديد وتتبع تسليمات الفريق، ودفع التحسين المستمر في نتائج التصميم.
تتطلب الوظيفة تعاونًا وثيقًا مع أصحاب المصلحة الداخليين ومديري المشاريع والاستشاريين الخارجيين لتقديم حلول أماكن عمل متسقة وعالية الجودة.
تعتبر مهارات التنظيم والتواصل والقيادة القوية ضرورية، بالإضافة إلى القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة وتعزيز ثقافة حل المشكلات بشكل استباقي والعمل الجماعي.
المسؤوليات: التواصل مع أصحاب المصلحة والتوافق: العمل كواجهة رئيسية بين مركز التميز وفرق إدارة رأس المال الإقليمي لضمان توافق جميع تسليمات المشروع والجداول الزمنية مع السياسات العالمية وإجراءات مرحلة البوابة.
إدارة عبء العمل والجدولة: الإشراف على جداول تسليم المشاريع وتحديد أولويات عبء العمل للفريق عبر "كتب العمل" المتعددة، وضمان الوفاء بالمواعيد النهائية الحرجة من خلال إدارة الاجتماعات الفعالة وتخصيص الموارد.
تتبع العمليات والتوثيق: إنشاء وصيانة متعقبين قويين للتقدم وقوائم العناصر المعلقة، وتوثيق ملاحظات أصحاب المصلحة بدقة وإعداد العروض التقديمية لتوضيح حالة المشروع للقيادة.
حوكمة التصميم والاتساق: دفع الاتساق العالمي في التصميم من خلال ضمان التزام المشاريع بإرشادات أماكن العمل العالمية، مع تحديد ومعالجة التخصيصات أو الاستثناءات الإقليمية اللازمة من خلال التواصل الاستباقي مع أصحاب المصلحة.
الاستخدام الاستراتيجي للموارد: الاستفادة من مقاييس التخطيط الحالية، وسياسات الحوكمة، و"الدروس المستفادة" لتوفير استراتيجيات تنفيذ محسنة وحلول تصميم لمشاريع العقارات المتنوعة.
قيادة الفريق وتطوير المواهب: إدارة فريق تقارير من خلال دفع تطوير المواهب والتدريب والتخطيط للخلافة مع تعزيز ثقافة "الناس أولاً" التي تركز على التحسين المستمر.
التنسيق عبر الوظائف: التعاون مع خدمات الشركات وأصحاب المصلحة في التكنولوجيا ومديري المشاريع المعينين لحل التحديات التشغيلية وتنفيذ حلول مبتكرة تعزز الكفاءة العامة للمشروع.
المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية (مطلوبة) بالإضافة إلى الخبرة في العمل داخل بنك استثماري أو صناعة الخدمات المالية مفضلة بشدة.
خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في تصميم الأماكن الداخلية، تصميم داخلي، أو إدارة التصميم التجاري.
مهارات تنظيمية مثبتة، القدرة على تحديد الأولويات لتلبية المواعيد النهائية وتقديم خدمة عالية الجودة للعملاء.
معرفة قوية بإدارة الوثائق، تتبع التقدم والتسليمات.
لماذا أركاديس؟
لا يمكننا تحقيق أهدافنا إلا عندما يتم تمكين الجميع ليكونوا في أفضل حالاتهم.
نحن نؤمن بأن مساهمة الجميع مهمة.
لهذا السبب نحن رواد في نهج قائم على المهارات، حيث يمكنك استغلال تجربتك الفريدة وخبرتك لتشكيل مسار حياتك المهنية وزيادة التأثير الذي يمكننا تحقيقه معًا.
ستقوم بعمل ذو مغزى، وبغض النظر عن الدور، ستساعد في تقديم حلول مستدامة لكوكب أكثر ازدهارًا.
اترك بصمتك، على حياتك المهنية، وزملائك، وعملائك، وحياتك والعالم من حولك.
معًا، يمكننا خلق إرث دائم.
التزامنا بالمساواة والتنوع والشمول والانتماء نريدك أن تكون قادرًا على تقديم أفضل ما لديك في العمل كل يوم، ولهذا فإن المساواة والشمول في مقدمة جميع أنشطتنا.
طموحنا هو أن نكون صاحب عمل مفضل ونوفر مكان عمل رائع لجميع موظفينا.
نحن صاحب عمل يتيح الفرص؛ يتم تشجيع النساء والأقليات والأشخاص ذوي الإعاقة بشدة على التقدم.
نحن ملتزمون بسياسة عدم التمييز في التوظيف على أي أساس بما في ذلك العرق، والطبقة، والمعتقد، واللون، والدين، والجنس، والعمر، والإعاقة، والحالة الاجتماعية، والتوجه الجنسي، وهُوية الجنس.
#LI-IP1