كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/2kfNJ7hCW6X2Pd6aA
العودة إلى نتائج البحث‎

مدير برنامج، العمليات - تاميل نادو

قبل 30+ يومًا 2026/09/03
عن بُعد
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

عن ميتّي لابز
ميتّي لابز هي شركة ناشئة في مجال تقنيات المناخ وتلتزم بتحويل صناعة الأرز من خلال دعم المزارعين الصغار في تبني ممارسات مستدامة. تتمثل مهمتنا في جلب الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا الأقمار الصناعية إلى الزراعة التقليدية للأرز، مما يقلل انبعاثات الميثان مع تحسين سبل عيش المزارعين. بدعم من علوم مدعومة من ناسا وشبكة شريك قوية، نعمل مع شركات عالمية لمساعدتهم في تحقيق أهداف صافي الصفر من خلال اعتمادات كربونية موثوقة وعالية الجودة. تشمل مبادراتنا بناء أكثر أنظمة dMRV تقدماً للأرز، وإطلاق مشروع يضم 40 ألف مزارع في تيلانجانا وأندرا فيәрбدش وتقليل تلوث الهواء الناتج عن حرق القش في البنجاب.

لقد بنينا شراكات مع مؤسسات مثل مؤسسة سيمجنتا، مؤسسة دكتور ريدي، The Nature Conservancy وشركة Ebro Foods. عملاؤنا - بما في ذلك شركات فورتشن 500 وكبار شركات الزراعة - يثقون بميتّي لابز لتحقيق تأثير ملموس عبر المناخ وأنظمة الغذاء والاستدامة. نحن فريق يضم 40+ عالماً بيانات ومهندسين وباحثين وزيارات روتينية.

وصف الدور: تدخل ميتّي لابز ولاية تاميل نادو كجزء من توسيع برامج الزراعة الذكية مناخياً عبر مناطق ريز المزروعة رئيسياً. نبحث عن قائد ولاية قوي واستراتيجي يمكنه بناء وإدارة عمليات تاميل نادو من البداية وضمان تنفيذ سلس لمشروعات الكربون. من خلال شريك التنفيذ، سيكون لدينا قوة ميدانية حول 100 شخص. ستكون مسؤولاً عن ضمان تحقيق الشركاء لأهدافهم وتنفيذ المهام بسلاسة.

بعض أهدافك تشمل: التأكد من أن الشركاء يحققون مهامهم وفق خارطة طريق محددة مسبقاً، وتحسين الأنظمة والعمليات باستمرار لضمان التنفيذ، وتوفير التدريب والتطوير لدعم قوة العمل الميدانية، وتحميل المسؤولية على العاملين الميدانيين والشركاء ومساعدتهم في حل المشكلات. نحن نبحث عن قائد مُنشِّط قادر على حشد الفرق الداخلية والخارجية ومهارات التواصل القوية اللازمة لتحقيق هذه الأهداف.

المسؤوليات الرئيسية: 1. إدارة عمليات الشركاء الخارجيين؛ المحافظة على علاقات قوية مع فرق شركاء التطبيق على المستوى الإداري والتنفيذي، وضع حلول مع الشركاء بناءً على المشكلات، بناء وتحديث إجراءات التشغيل القياسية والأنظمة لضمان الأداء، والتعاون مع أصحاب المصلحة المحليين المعنيين بالبرنامج. 2. الاتصالات الداخلية؛ العمل مع الفرق الداخلية لضمان الالتزام بعمليات الكربون والمنتج والبحث والتطوير، لضمان تنفيذ سلس وفعالية التحسينات، وتحليل الأداء يومياً/أسبوعياً وتقديم رؤى إلى قسم التشغيل والمنتج والقيادة. 3. التنفيذ التشغيلي والقيادة؛ قيادة البرنامج على مستوى الولاية، بناء جداول مهام وخطط طريق تفصيلية، قيادة برامج Engage المزارعين من خلال التدريبات وحملات التوعية وبناء حقول عرض، الإشراف على المشتريات واللوجستيات وتوزيع المدخلات الزراعية الذكية مناخياً، والتأكد من تدريب العاملين الميدانيين وامتثالهم لإجراءات التشغيل القياسية، والحفاظ على مستودعات المستندات والتعلم المستمر، وبناء مواد تسويقية مع الفرق الميدانية لتمثيل التقدم والنجاح استناداً إلى البيانات المجمَّعة من الحقول.

ثقافة/فريق/بيئة: نضم فريقنا أذكى العقول في العلوم والمنتج والأعمال والعمليات في بيئة تُثمن التعاون والانفتاح واتخاذ القرار الموضوعي، وعلاقة مباشرة مع المؤسِّسين، وتشجيع النمو الوظيفي. التعرض لمختلف أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً، والقدرة على العمل في مركز المنظمة. كيفية التقديم: يرجى التقديم من خلال هذا الرابط Google Form. المهارات والاتزان والسلوك يجب أن تتوافق مع المتطلبات التالية: شغف بالبيئة والزراعة والاستدامة والابتكار العلمي والتأثير، قدرة عالية على قيادة المهام بشكل مستقل، خبرة عالية في إدارة مشاريع زراعية، مهارات تواصل قوية واحتواء عند التعامل مع مشاريع وفرق كبيرة، عقلية التميز في العمليات، إدارة الأشخاص، حساسية ثقافية عالية وتحفيز فرق ريفية، القدرة على توقع المشكلات وتقديم حلول، الاستعداد للسفر يومياً إلى الحقول، القدرة على فهم المجتمع الريفي والتعامل مع المزارعين، جمعيات المزارعين، المنظمات غير الحكومية، والدوائر الحكومية. الخبرة: خبرة مهنية قوية (7+ سنوات) في إدارة مشاريع الزراعة وتنفيذها وقيادة التوزيع/المبيعات، خبرة في بناء أنظمة وعمليات لدعم التوسع، خلفية تعليمية قوية في إدارة الأعمال الزراعية أو إدارة التوسع الميداني أو سلاسل الإمداد، قدرة على إدارة فرق ميدانية كبيرة (100-300 شخص) من خلال مؤسسات الشركاء أو فرق مباشرة، قدرات عالية في بناء ثقافة أداء عالي وتدريب المدراء المتوسطين وتطوير أنظمة المساءلة، خبرة في إنشاء MIS وتتبع KPIs على نطاق واسع، خبرة عملية في أدوات إدارة المشاريع (Notion، Google Workspace، Excel، Looker Studio، وغيرها)، خبرة في إطلاق برامج على عدة أقاليم أو ولايات، خبرة سابقة في تنفيذ أطر QA/QC وتدقيقات وفحص التحقق الميداني والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية، خبرة في إنتاج تقارير مفصّلة خاصة بأصحاب المصلحة وتوثيق النتائج والدروس المستفادة لمختلف الأطراف، خبرة في ضمان الامتثال لمناهج الكربون والبرامج الحكومية أو متطلبات الجهات المانحة أو شهادات الزراعة. اللغة التاميلية (التاميلية) بطلاقة شرط أساسي

لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.