مدير برنامج - العمليات، أوديشا

عن ميتّي لابز ميتّي لابز هي شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا المناخية مكرسة لتحويل صناعة الأرز من خلال دعم المزارعين الصغار في تبنّي ممارسات مستدامة.ترسخ مهمتنا إدخال الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا الأقمار الصناعية في الزراعة التقليدية للأرز، مما يقلل من انبعاثات الميثان مع تحسين سبل عيش المزارعين.مدعومة بعلم تدعمه ناسا وببيئة شراكات قوية، نعمل مع شركات عالمية لمساعدتها في تحقيق أهداف الحياد الكربوني من خلال اعتمادات كربونية موثوقة وعالية الجودة. مبادراتنا تتضمن بناء أقوى منظومة dMRV عالمية للأرز، وإطلاق مشروع يضم 40,000 مزارع في تلانجانا وأندرا براديش وتقليل تلوث الهواء من احتراق القش في البنجاب. لقد بنينا شراكات مع مؤسسة سِنغنتا، ومؤسسة الدكتور ريتي، والطبيعة الحافظة، وشركة EBRO Foods. عملائنا - من ضمنهم شركات فورتشن 500 والقطاعات الزراعية الرائدة - يثقون بـ ميتّي لابز لتحقيق تأثير قابل للقياس في المناخ وأنظمة الغذاء والاستدامة. نحن فريق من أكثر من 40 عالماً في البيانات، واسمارت فارم، ومهندسين، ومشغلين.

وصف الدور: تدخل ميتّي لابز إلى أوديشا في إطار توسيع برامج الزراعة الذكية مناخياً عبر مناطق زراعة الأرز الأساسية. نحن نبحث عن قائد ولاية قوي واستراتيجي يمكنه بناء وإدارة عمليات أوديشا من بدايتها وضمان التنفيذ السلس لمشاريع الكربون. من خلال شريك التنفيذ سيكون لدينا قوة ميدانية تقارب 100 موظف. ستكون مسؤولاً عن ضمان تحقيق الشركاء لأهدافهم وتنفيذ العمل بسلاسة.

بعض أهدافك تشمل: التأكد من تنفيذ الشركاء للمهام وفق خارطة طريق محددة، وت streamlining مستمر للأنظمة والعمليات لضمان التنفيذ، والتدريب المستمر وتقديم الدعم لقوة وكلاء الميدان، وتحميل وكلاء الميدان والشركاء المسؤولية والمساعدة على حل المشاكل وإيجاد الحلول؟ نحن نبحث عن قائد دؤوب يستطيع حشد فرق داخلية وخارجية ومهارات تواصل قوية لتحقيق هذه الأهداف.

المسؤوليات الأساسية: 1/ إدارة عمليات الشركاء الخارجيين والحفاظ على علاقات قوية مع فرق شركاء التنفيذ على المستويات الإدارية والتنفيذية، وتطوير حلول مع شركاء التنفيذ بناءً على المشكلات، وبناء وتحديث إجراءات التشغيل القياسية والأنظمة لضمان الأداء، والتعاون مع أصحاب المصلحة المحليين مثل الجامعات الزراعية، والجهات الحكومية، والمنظمات غير الحكومية، وKVKs، ووزارات الزراعة، وغير ذلك. الاجتماعات اليومية مع فريق التنفيذ وال QA/QC وفِرَق شركاء التنفيذ. القدرة على إنشاء شبكة من مقدمي الخدمات اللوجستية والموارد المحلية لدعم المهام. 2/ الاتصالات الداخلية: العمل مع الفرق الداخلية لضمان امتثال عمليات الكربون، والمنتج، والبحث والتطوير لتنفيذ سلس وتواصل التحسينات، والعمل على تنفيذ سلس لتوزيع المدخلات بالتعاون مع رئيس قسم المدخلات وبمساعدة فريق لوجستيات المدخلات، وتحليل الأداء يومياً/أسبوعياً وتقديم رؤى إلى فريق عمليات التنفيذ والمنتج والقيادة، وتقديم دعم لعمليات العلوم والبحث والتطوير والعروض الزراعية. 3/ التنفيذ والقيادة التشغيلية: اتخاذ زمام القيادة للبرنامج وإدارة فرق على مستوى الولاية والمنسقين الميدانيين لضمان التنفيذ الميداني، بناء محافظ مهام وخطط تفصيلية لضمان التزام الجداول الزمنية، وتقديم برامج مشاركة المزارعين من خلال التدريبات وحملات التوعية والتجارب الحقلية، والإشراف على الشراء واللوجستيات وتوزيع مدخلات الزراعة الذكية مناخياً لضمان التوفر، والتأكد من تدريب وامتثال وكلاء الميدان وفق SOP وتعديل سريع عند وجود انحرافات، والحفاظ على مستودع مستندات SOP ومواد التدريب والعمليات، وبناء مواد تسويقية بالتنسيق مع فرق الميدان لعرض التقدم/النجاح/الإنجازات بناءً على البيانات المجمعة من الحقول، وإعداد مواد سوقية لسدّ احتياجات وكلاء الميدان حول كيفية الترويج للمزارع والمنتجات مع SOPs + جولات فيديو توضيحية. العمل ذو غاية وتحدٍ أكبر - معالجة أهم تحديات العالم - المناخ الغذائي، الأمن الغذائي، أمان الماء، وتحسين سبل عيش المزارعين.

الثقافة/الفريق/البيئة: فريقنا يضم ألمع العقول في العلوم والمنتجات والأعمال والعمليات، ضمن بيئة تُثمّن التعاون والانفتاح واتخاذ قرارات موضوعية، وعلاقة مباشرة مع المؤسسين، وتطوير مسارات مهنية في منظمة في نمو سريع. التعرض لعدة أصحاب مصالح داخليين وخارجيين، والقدرة على العمل في مركز المنظمة. كيفية التقديم: يرجى التقديم من خلال هذا النموذج على Google Form: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSc7JBre_oKXlgFlgErc66XFqcZfTkc8Gjo_QWLDEesTCPpCWw/viewform. يجب أن تتناسب مهاراتك وعقليتك وسلوكك مع المتطلبات التالية: شغف بالطقس المناخي والزراعة والاستدامة والابتكار العلمي والتأثير؛ قائد مهام قوي ومستقل، قادر على تصميم وتنفيذ خرائط الطريق؛ خبرة في إدارة مشاريع زراعية؛ مهارات تواصل قوية وهدوء عند التعامل مع مشاريع كبيرة وفرق كبيرة؛ عقلية تميّز العمليات؛ إدارة أفراد. حساسية ثقافية عالية وتحفيز فرق ريفية. القدرة على التوقع المسبق للمشاكل وتقديم الحلول للطوارئ؛ استعداد للسفر إلى الحقول يومياً؛ القدرة على فهم والتعامل مع المجتمعات الزراعية وفلاحين وجمعيات مزارعين ووزارة حكومية وغير ذلك. الخبرة: خبرة مهنية قوية (7+ سنوات) في إدارة مشاريع زراعية، وإدارة الحقول الميدانية، وتوزيع/بيع المدخلات؛ خبرة في Paddy farming مفضلة؛ خبرة مثبتة في تحسين العمليات وبناء الأنظمة لاستيعاب النمو؛ خلفية تعليمية قوية في إدارة الأعمال الزراعية، وإدارةExtension الميدانية، والعمليات/سلاسل التوريد؛ خبرة في قيادة فرق ميدانية كبيرة (100-300 شخص) عبر شركاء أو فرق مباشرة؛ القدرة على بناء ثقافات عالية الأداء وتوجيه المديرين الوسطى وإطلاق أنظمة المساءلة؛ قدرة عالية على إنشاء MIS ومراقبة مؤشرات الأداء على نطاق واسع؛ خبرة عملية في استخدام أدوات إدارة المشاريع (Notion, Google Workspace, Excel, Looker Studio، وغيرها)؛ خبرة في نشر برامج عبر عدة مناطق/ولايات؛ خبرة سابقة في اعتماد أطر QA/QC والتدقيق وفحوصات التحقق الميداني والالتزام بإجراءات SOP؛ خبرة في إعداد تقارير ومواد توثيق خاصة بأصحاب مصلحة متنوعين لاستخلاص الدروس؛ وضمان الامتثال لمنهجيات الكربون، والمشروعات الحكومية، ومتطلبات المانحين، أو برامج الاعتماد الزراعي؛ إجادة اللغة الأوديا كلغة أم شرط لازم.