مدير إنتاج

فاليو هي شركة عالمية في مجال التكنولوجيا، تصمم حلولاً مبتكرة لإعادة تصور التنقل. نحن شريك مزود للسيارات والمصنعين الجدد في جميع أنحاء العالم. رؤيتنا؟ ابتكار تنقل أكثر خضرة وأمانًا، بفضل حلول تركز على القيادة البديهية وتقليل انبعاثات ثاني أكسيد الكربون. نحن رواد في مجالاتنا، ومعترف بنا كواحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة.

إدارة الأفراد

• كن مسؤولاً عن إدخال جميع القادمين الجدد في نطاقه (بما في ذلك المؤقتين). تأكد من تنظيم وجدولة إجراءات التدريب.

  
  
  

• تحليل احتياجات المرونة والمهارات المتعددة في APZ الخاص به، وتحديد خطط التدريب من أجل تطوير استقلالية الفريق وروح التحسين.

  
  
  

• مراقبة عملية الشهادات لكل مشغل وتحديث شبكة المرونة في الوقت الحقيقي.

  
  
  

• إدارة الغياب اليومي، والإجازات، وإنفاذ قواعد السلامة، وتحليل مخاطر البيئة، وتحديث اتصالات APZ ولوحات الأداء.

  
  
  

• ضمان احترام التوقفات القياسية (استراحات، اجتماعات) من خلال التحقق بشكل منهجي في genba، والتحقق من وقت عمل المشغلين.

  
  
  

• ضمان تطبيق معايير التفاعل بدقة وتنفيذ التصعيد وفقًا للمعايير.

  
  
  

• متابعة الأهداف الرئيسية لـ APZ في الاجتماعات الشهرية مع جميع الأشخاص تحت مسؤوليته.

  
  
  

• مسؤول عن مشاركة الموظفين ويضمن مناخًا اجتماعيًا إيجابيًا.

  
  
  

• إجراء تقييمات سنوية للمشغلين، بالإضافة إلى مراجعة الرواتب ومقابلات المهنة.
  

  
  
  

الحفاظ على المعايير

• تنفيذ التدريب العملي على العمل لفريقه كل يوم على المعايير المنفذة.

  
  
  

• ضمان إنفاذ قواعد الصحة والسلامة والبيئة وقواعد الموقع لـ APTs في نطاقه، وأن أي شخص يدخل نطاقه يحترم القواعد والمعايير الخاصة به.

  
  
  

• ضمان وجود تعليمات عمل محدثة لكل محطة، بما في ذلك إعادة العمل.

  
  
  

• ضمان احترام جميع المعايير العملية (السلامة، تعليمات العمل، الجودة، 5S، احترام المنتج، بدء OK ...) أثناء العمليات واقتراح / تنفيذ تحسينات.

  
  
  

• تحديد معايير العمل بمساعدة الوظائف الداعمة والمشغلين.

  
  
  

• ضمان نشر واستخدام معايير TPM بشكل صحيح: اكتشاف الشذوذ (موثق على بطاقات حمراء)، الفحص المنهجي والتنظيف المنتظم للمعدات بواسطة الفريق، المستويات الأولى من الصيانة الوقائية، صيانة خط QRQCs.

  
  
  

• مراقبة أداء معدات genba بانتظام (بما في ذلك قياسات زمن الدورة، وجلسات ملاحظة التوقفات الصغيرة)، والتفاعل.

  
  
  

• إجراء قياسات زمنية بانتظام مع البحث عن MUDA الرئيسي.

  
  
  

• ضمان تحديث جميع الشاشات في نطاقه (QCDM بواسطة APT، QCDM ومناطق الاتصال على مستوى APZ) في نهاية الوردية، والتأكد من أن العمال لديهم المواد اللازمة للقيام بذلك.
  

  
  
  

إدارة الإنتاج

• اقتراح كل أسبوع تعداد APZ والتنظيم لمدير APU، وفقًا لـ MPS.

  
  
  

• ضمان الإنتاج، مع احترام أهداف SQCDM والمخزون.

  
  
  

• في حالة عدم القدرة على حل مشكلة تم اكتشافها بواسطة APT، تعيين والتحقق من إجراءات الاحتواء والتصحيح مع وظائف الدعم APU و / أو الإدارة.

  
  
  

• مراجعة جميع QRAP في نطاقه يوميًا.

  
  
  

• التفاعل في حالة حدوث مشكلة وتصعيد القضايا على مستوى APU عند الحاجة.

  
  
  

• التواصل مع فريق سلسلة التوريد حول أولويات MPS اليومية.

  
  
  

• احترام عقد MPS اليومي.

  
  
  

• في حالة انحراف احترام MPS اليومي، اتخاذ التدابير اللازمة خلال الأسبوع، بعد موافقة مدير APU، لضمان احترام MPS الأسبوعي في نهاية الأسبوع.

  
  
  

• الحصول على مشاركة الوظائف الداعمة كلما كان ذلك ضروريًا لحل القضايا المحددة من قبل APTs بأسرع ما يمكن.

  
  
  

• مراقبة QCDM في الوردية وضمان تحديث لوحات QCDM.

  
  
  

• إعداد التقارير المحددة من قبل الموقع.
  

  
  
  

إدارة التحسين المستمر

• قيادة خطط العمل لتحسين أداء SQCDM (الحالي والأهداف)، بالتوافق مع APU والمصنع، بما في ذلك خطط الإنتاج (P-30).

  
  
  

• الوصول إلى نظام مقترحات تحسين ديناميكي وفعال والحفاظ عليه.

  
  
  

• المشاركة في تقليل مخاطر السلامة والبيئة وقيادة QRQC للسلامة لخطوط السلامة من الفئة 7.

  
  
  

• المساهمة في بدء تشغيل المعدات والعمليات الجديدة.

  
  
  

• قيادة تطور وتقنيات Zoning من خلال فريقه.

  
  
  

• المشاركة في QRQC لـ APU: الجودة، كفاءة DL، الصيانة، التحضير والمشاركة بالبيانات اللازمة للحضور الفعال.

  
  
  

• قيادة PDCA / FTA و 5 WHYs للصيانة في المواضيع المعينة من قبل مدير APU (السلامة، الجودة، كفاءة DL، TRP، الصيانة).

  
  
  

• إعداد بطاقات LLC و Kaizen.

  
  
  

• قيادة ورش عمل VPS (تحليل التدفق - البحث عن MUDA، 5S، Hoshin، TPM ...) والتواصل مع مدير VPS في الموقع للتدريب على المنهجيات؛ المشاركة في لجنة VPS الأسبوعية في الموقع، وتقديم الحالة الحالية للورش التي يقودها.

  
  
  

• التواصل مع الوظائف الداعمة لتسهيل إجراءات التحسين داخل APTs.

  
  
  

• المشاركة في إعداد الميزانية (التعداد، النفقات العامة، الاستثمارات، P-30) وإدارة ميزانية APZ الخاصة به.

  
  
  

• تعزيز المحاور الخمسة لفاليو في الأنشطة اليومية، وتطوير خطة تحسين على VPS، IP، TQ وتحقيق الأهداف المحددة V5000.

  
  
  

المسمى الوظيفي:

المنظمة:

الجدول الزمني:

حالة الموظف:

نوع الوظيفة:

تاريخ نشر الوظيفة:

كن جزءًا من فريقنا!
كونك جزءًا من فريقنا، ستصبح:
- واحدة من أكبر الشركات العالمية المبتكرة، مع أكثر من 20,000 مهندس يعملون في البحث والتطوير
- بيئة متعددة الثقافات تقدر التنوع والتعاون الدولي
- أكثر من 100,000 زميل في 31 دولة... مما يتيح الكثير من الفرص للنمو المهني
- شركة ملتزمة بشدة بتقليل الأثر البيئي لأنشطتها، وتحتل المرتبة الأولى في قطاع السيارات من حيث التنمية المستدامة حسب تصنيف Corporate Knights
لمزيد من المعلومات حول فاليو: https://www.valeo.com