يتم البحث عن مهندس تقني لديه خبرة في مجالات الأمن السيبراني مع التركيز على التشفير للمؤسسات والسحابة، وأساس قوي في مهارات منطق الأعمال. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي أكثر من 10 سنوات من الخبرة في أي من أدوات الأمن المعلوماتي مثل بروتجريتي، ثاليس فورمترك، فورتانيكس، MS PKI، أبفيوكس، فينافي، AWS Cert Manager.

المهارات المطلوبة:
إتقان في مواضيع تقنيات التشفير مثل التشفير، توكنيزيشن، إدارة المفاتيح، تصميم وإعداد البنية التحتية للمفاتيح العامة، وإدارة دورة حياة الشهادات، تسرب البيانات وخدمات HSM.
فهم مفاهيمي لتقنيات التشفير والتوكنيزيشن.
خبرة في أنظمة التشغيل المختلفة مثل ويندوز، يونكس، لينكس وفهم لشبكات LAN، WAN وجدران الحماية.
يجب أن يكون لديه خلفية هندسية قوية وأن يكون مرتاحًا في لغة برمجة واحدة على الأقل، وفهم استخدام بروتوكولات REST، وخبرة في دمج الأدوات لتوفير مجموعة حلول موحدة.
فهم قوي لدورة حياة البيانات المؤسسية، وتدفقات البيانات والتصميم، ومبادئ الأمان، والبنية التحتية الحاسوبية، وتوبولوجيا البيانات ودورة حياة التشفير.
خبرة في التحكم في الإصدارات باستخدام Git، Azure ADO.
خبرة في أطر العمل الخاصة بالبرمجة / الأتمتة.

المهارات المفضلة:
فهم جيد لممارسات ITIL وأدوات ITSM.
تطوير الوثائق، مخططات سير العمل، ونصوص الاختبار.
تطوير عملية إنشاء تقارير التدقيق الجديدة، والقوالب، والتقارير الحالية.
تحديد المخاطر والقضايا وتطوير التوصيات التي تعالج المخاطر الكبيرة والقضايا المعقدة.
خبرة مثبتة في تنسيق العديد من الاعتماديات وأصحاب المصلحة المتطلبين في بيئة نشر معقدة وكبيرة النطاق.
تحديد والتواصل بالفجوات والقضايا الرئيسية في المجال الوظيفي الأساسي.
المشاركة في دعم الإنتاج، خاصة في القضايا الأكثر تعقيدًا.
التعاون مع أصحاب المصلحة حول الأسباب الجذرية والمساعدة في دفع إجراءات التخفيف أو الإزالة للحوادث المستقبلية.
روح ريادية عالية مع مستوى عالٍ من الطاقة، والتفاني، ودافع لا يلين لتقديم القيمة.
شعور قوي بالملكية الشخصية والمسؤولية في تحقيق أهداف المنظمة.

العمل بشكل وثيق مع فريق المشروع في إدخال منتج جديد.
المشاركة النشطة في جميع اجتماعات المشروع، والمشي، والقدرة على تحديد ووضع الطلب الصحيح نحو التسليم الناجح.
مسؤول عن تكوين، وصيانة، واستكشاف الأخطاء، وتعزيز منصة أدوات الأمان بشكل رئيسي للتشفير والتوكنيزيشن ضمن وظيفة أمان البيانات في البنك.
مسؤول عن تحديد وتقييم وحل الحوادث / طلبات التغيير ضمن SLA وإدارة المشكلات المتكررة.
المراقبة الاستباقية وصيانة منصة الأدوات.
المساءلة عن تحديثات تكنولوجيا الأدوات / ترقيات النظام وتنفيذ المشاريع ضمن نطاق دعم BAU.
إدارة تقادم ونظافة العقار.
التواصل مع البائعين وفرق الهندسة عند الحاجة لمعالجة القضايا الفنية مع الأدوات.
القدرة على توجيه الذات والعمل بشكل مستقل عند الضرورة، والتعبير بوضوح عن المفاهيم / القضايا التقنية لكل من الأقران الفنيين وغير الفنيين والإدارة.
المساهمة في تحسينات العمليات المدعومة للأدوات والوثائق.
القدرة على أداء واجبات إدارة النظام، والتي ستتطلب العمل في ساعات غير تقليدية.
إجراء اختبار قبول المستخدم والحصول على الموافقة.
اعتماد DevOps والمعايير والممارسات الصناعية لدعم الإنتاج الأمني.

الاستراتيجية
الالتزام باستراتيجية SCB.
الأعمال
إدارة أصحاب المصلحة الجيدة.
العمليات
الالتزام بعمليات SCB.
الأشخاص والمواهب
يجب أن يكون لاعب فريق جيد.
إدارة المخاطر
أداء إدارة الاستمرارية.
السلوك التنظيمي والتجاري
عرض سلوك نموذجي والعيش وفقًا لقيم المجموعة ومدونة السلوك.
تحمل المسؤولية الشخصية عن تضمين أعلى معايير الأخلاق، بما في ذلك السلوك التنظيمي والتجاري، عبر بنك ستاندرد تشارترد. يشمل ذلك فهم وضمان الامتثال، حرفيًا وروحيًا، لجميع القوانين واللوائح والإرشادات المعمول بها ومدونة سلوك المجموعة.
تحديد وتصعيد وتخفيف وحل المخاطر، والسلوك، وقضايا الامتثال بشكل فعال وتعاوني.
المعنيون الرئيسيون
فريق المنتج والمستخدمون النهائيون داخل البنك وبائع منتج التطبيق.
قادة الدعم ضمن ICS-CST.
وظائف أخرى ذات صلة بخدمات التكنولوجيا بما في ذلك خدمات البنية التحتية (قاعدة البيانات، الشبكة، والمنصة).

أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات مع 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في مجالات الأمن السيبراني. يُفضل أن يكون في مجال البنوك.
معرفة قوية في أنظمة التشغيل تكنولوجيا Unix / LINUX / Windows.
فهم قوي للشبكات وجدران الحماية.
فهم جيد لممارسات ITIL وأدوات ITSM.
سجل ممتاز في إدارة بيئة دعم المنصات المعقدة.
دعم وظائف إدارة التغيير وإدارة الحوادث.
دافع قوي، مدفوع بالنتائج، وقادر على تعدد المهام.
مهارات تواصل وتفاعل ممتازة، وقادر على العمل بشكل جيد مع الفرق / الأفراد عبر المنظمات.
شعور قوي بالملكية الشخصية والمسؤولية في تحقيق أهداف المنظمة.
واثق ومستعد للعمل بجد لتحقيق النجاح.
خبرة مثبتة في تنسيق العديد من الاعتماديات وأصحاب المصلحة المتطلبين في بيئة نشر معقدة وكبيرة النطاق.
مهارات توثيق متقدمة لضمان تحديث قاعدة المعرفة.
مهارات تحليلية وفكرية أساسية.
معايير وإجراءات وسياسات تكنولوجيا المعلومات.
المنصة (UNIX، Linux، Windows) والشبكة.
تقنيات التشفير وخدمات HSM.
أي منتج أمان بيانات (بروتجريتي، ثاليس، فورمترك، فورتانيكس، MS PKI، أبفيوكس، فينافي، AWS Cert Manager، إلخ).
ADO.
معرفة البرمجة (شل، بايثون).

درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.
شهادة منتج الأمان ميزة إضافية.

نحن بنك دولي، مرن بما يكفي للعمل، وكبير بما يكفي لتحقيق تأثير. على مدى أكثر من 170 عامًا، عملنا على إحداث فرق إيجابي لعملائنا ومجتمعاتنا ولأنفسنا. نتحدى الوضع الراهن، نحب التحدي ونستمتع بالبحث عن فرص جديدة للنمو والتحسن. إذا كنت تبحث عن مهنة ذات هدف وتريد العمل في بنك يحدث فرقًا، نريد سماع رأيك. يمكنك الاعتماد علينا للاحتفال بمواهبك الفريدة ولا يمكننا الانتظار لرؤية المواهب التي يمكنك تقديمها لنا.

هدفنا، هو دفع التجارة والازدهار من خلال تنوعنا الفريد، مع وعد علامتنا التجارية، أن نكون هنا من أجل الخير، يتم تحقيقه من خلال كيفية عيشنا لسلوكياتنا القيمة. عندما تعمل معنا، سترى كيف نقدر الاختلاف وندافع عن الشمولية.

معًا نحن:

• نفعل الشيء الصحيح ونكون حازمين، نتحدى بعضنا البعض، ونعيش بنزاهة، مع وضع العميل في قلب ما نقوم به.
• لا نرضى أبدًا، نسعى باستمرار للتحسين والابتكار، مع الحفاظ على الأمور بسيطة والتعلم من التجارب الجيدة والسيئة.
• نكون أفضل معًا، يمكننا أن نكون أنفسنا، نكون شاملين، ونرى الخير في الآخرين، ونعمل بشكل جماعي لبناء المستقبل.

تماشيًا مع ميثاق الأجر العادل لدينا، نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا لدعم صحتك العقلية والبدنية والمالية والاجتماعية.

• تمويل أساسي من البنك لتوفير التقاعد، والتأمين الطبي والحياة، مع مزايا مرنة وطوعية متاحة في بعض المواقع.
• الإجازات بما في ذلك الإجازة السنوية، والأبوة / الأمومة (20 أسبوعًا)، والإجازة الدراسية (12 شهرًا كحد أقصى) وإجازة التطوع (3 أيام)، بالإضافة إلى الحد الأدنى من المعايير العالمية للإجازات السنوية والعطلات العامة، والتي يتم دمجها لتصل إلى 30 يومًا كحد أدنى.
• خيارات العمل المرنة بناءً على مواقع المنزل والمكتب، مع أنماط عمل مرنة.
• دعم الرفاهية النشط من خلال Unmind، منصة الرفاهية الرقمية الرائدة في السوق، ودورات تطوير المرونة وغيرها من المهارات الإنسانية، وبرنامج المساعدة للموظفين العالمي، وإجازة مرضية، ومساعدي الصحة العقلية، وجميع أنواع أدوات المساعدة الذاتية.
• ثقافة التعلم المستمر لدعم نموك، مع فرص لإعادة المهارات وتطويرها والوصول إلى التعلم البدني والافتراضي والرقمي.
• كونك جزءًا من منظمة شاملة وقائمة على القيم، واحدة تحتضن وتحتفل بتنوعنا الفريد، عبر فرقنا، ووظائف الأعمال والجغرافيا - يشعر الجميع بالاحترام ويمكنهم تحقيق إمكاناتهم الكاملة.