مهندس أمان المنتج 3

وصف الدور
نبحث عن مهندس DevOps ذو أساس قوي في منصات السحابة، Kubernetes، وممارسات CI/CD، وموقف واعٍ للأمان. هذا الدور مثالي لشخص انتقل إلى ما هو أبعد من الأساسيات ومستعد لتحمل المسؤولية عن المكونات ضمن بنية تحتية سحابية وحديثة.

ستعمل عن كثب مع المهندسين الكبار، فرق الأمان، ومطوري التطبيقات لبناء خطوط تسليم موثوقة، مؤتمتة، وآمنة.
المسؤوليات الرئيسية

• دعم وتشغيل بيئات السحابة والبنية التحتية الهجينة.
• العمل مع عناقيد Kubernetes لنشر التطبيقات، التحديثات، والعمليات اليومية.
• بناء، تحسين، وصيانة خطوط CI/CD باستخدام Jenkins.
• تنفيذ واتباع ممارسات GitOps باستخدام أدوات مثل Argo CD.
• المساهمة في البنية التحتية ككود باستخدام Terraform.
• المساعدة في إدارة التكوين والأتمتة باستخدام SaltStack والبرمجة النصية.
• دمج فحوصات الأمان الأساسية في خطوط CI/CD (ممارسات DevSecOps).
• المساعدة في إدارة الأسرار، سياسات الوصول، والتكوينات الآمنة.
• حل مشكلات البنية التحتية والنشر والمشاركة في حل الحوادث.
• التعاون مع فرق متعددة الوظائف والتواصل بوضوح حول القضايا والحلول التقنية.

المهارات والمتطلبات
المهارات التقنية

• 4-6 سنوات من الخبرة في DevOps / منصة / هندسة البنية التحتية.
• خبرة عملية مع منصة سحابية واحدة على الأقل (AWS / Azure / GCP).
• معرفة عملية بـ Kubernetes (النشر، الخدمات، الحلول الأساسية).
• خبرة مع Jenkins ومفاهيم خطوط CI/CD.
• تعرض لأدوات GitOps مثل Argo CD.
• إجادة في لغة برمجة واحدة على الأقل - Java مفضلة.
• خبرة عملية مع Terraform.
• معرفة بـ SaltStack أو أدوات الأتمتة / التكوين المشابهة.
• خبرة في البرمجة النصية (Shell، Python، إلخ).

نظرة أمان (من الجيد أن تكون لديك)

• ممارسات DevSecOps ومفاهيم SDLC الآمنة.
• فهم أساسيات أمان الحاويات والتكوينات الآمنة.
• استعداد للتعلم وتبني ممارسات الهندسة التي تركز على الأمان.

المهارات الشخصية

• مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة.
• القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فريق.
• تحمل المسؤولية عن المكونات المعينة ورغبة في التعلم.

عن أدوبي

تمكن أدوبي الجميع من الإبداع من خلال منصات وأدوات مبتكرة تطلق العنان للإبداع، الإنتاجية وتجارب العملاء المخصصة. تشمل عروض أدوبي الرائدة في الصناعة أدوبي أكروبات ستوديو، أدوبي إكسبريس، أدوبي فايرفلاي، كرييتيف كلاود، أدوبي إكسبيرينس بلاتفورم، أدوبي إكسبيرينس مانجر، وجن ستوديو، مما يمكّن الناس والشركات من تحويل الأفكار إلى تأثير، مدعومًا بالذكاء الاصطناعي ومحركه الإبداع البشري.

يعمل أكثر من 30,000 موظف في جميع أنحاء العالم على خلق المستقبل ورفع مستوى التوقعات بينما نقود العقد القادم من النمو. نحن في مهمة لتوظيف الأفضل ونؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لإحداث تأثير. في أدوبي، نؤمن بأن الأفكار العظيمة يمكن أن تأتي من أي مكان في المنظمة. قد تكون الفكرة الكبيرة التالية هي فكرتك.

دعونا نعمل معًا في أدوبي

في أدوبي، نؤمن بخلق ثقافة شركة حيث يتم تمكين جميع الموظفين لإحداث تأثير. تعرف على المزيد حول حياة أدوبي، بما في ذلك قيمنا وثقافتنا، تركيزنا على الناس، الهدف والمجتمع، أدوبي للجميع، برامج المزايا الشاملة، القصص التي نرويها، العملاء الذين نخدمهم، وكيف يمكنك مساعدتنا في تعزيز مهمتنا لتمكين الجميع من الإبداع.

أدوبي فخورة بأن تكون صاحب عمل يساوي الفرص. نحن لا نميز بناءً على الجنس، العرق أو اللون، العرق أو الأصل القومي، العمر، الإعاقة، الدين، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة محمية أخرى. تعرف على المزيد.

تهدف أدوبي إلى جعل موقعنا الإلكتروني للوظائف وعملية التوظيف متاحة لأي مستخدم. إذا كان لديك إعاقة أو حاجة خاصة تتطلب تسهيلات للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو إكمال عملية التقديم، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى accommodations@adobe.com أو الاتصال على +1 408-536-3015.

إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمقابلات: تم تصميم مقابلاتنا لتعكس مهاراتك وأفكارك الخاصة. لا يُسمح باستخدام الذكاء الاصطناعي أو أدوات التسجيل أثناء المقابلات المباشرة ما لم يتم دعوة ذلك صراحةً من قبل المحاور أو تمت الموافقة عليه مسبقًا كجزء من تسهيل معقول. إذا تم استخدام هذه الأدوات بشكل غير مناسب أو بطريقة تسيء تمثيل عملك، قد لا تتقدم طلبك في العملية.

في أدوبي، نُمكّن الموظفين من الابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي - ونبحث عن مرشحين متحمسين للقيام بالمثل. كجزء من تجربة التوظيف، نقدم إرشادات واضحة حول المكان الذي يُشجع فيه استخدام الذكاء الاصطناعي خلال العملية وأين يتم تقييده أثناء المقابلات المباشرة. انظر كيف نفكر بشأن الذكاء الاصطناعي في تجربة التوظيف.