مهندس جودة المنتج لإمدادات الهواء

الملكية والمسؤوليات الرئيسية

كونك ممثل الجودة خلال مرحلة تطوير المنتج بالكامل (غير مخصص للعقد)، وفقًا لإجراء Wabtec Transit TR-S-ENG003

ضمان تطبيق عملية إدارة الخصائص الحرجة للسلامة، وإدارة تغطية خطة التحكم

إصدار عودة الجودة من EXperience للمنتجات الرئيسية، وإصدار وجمع جميع LLCs  

مراقبة نتائج الجودة للمنتجات الرئيسية (EoL الداخلية وشكاوى العملاء) وقيادة خطة العمل لتحسين، أيضًا لـToT/ToP المنتجات

أداء الخبرة الفنية على الأجزاء المعادة (0 كم أو الضمان) عندما تكون هناك حاجة إلى تحليل من المستوى الثاني، بما في ذلك التحليل الميداني عند الضرورة.

السلطات والمهام الرئيسية

التطوير: كن حارس قواعد APQP، وحقق متطلبات الجودة لكل مرحلة من مراحل تطوير المنتج وفقًا لمراحل تطوير المنتج TR-S-ENG003

المرحلة 1: بدء المشروع وإطلاق المشروع - المرحلة 2: تعريف النظام - المرحلة 3: تصميم المنتج التفصيلي - المرحلة 4: التحقق من العملية والمنتج - المرحلة 5: التحقق الميداني 

تعريف ومراقبة تغطية خطة التحكم والخصائص الحرجة   :

ضمان أن المنتجات الحرجة (FC1) / الحرجة (FC2) تحتوي على جميع الخصائص الحرجة / المهمة مشمولة في CPC، وفقًا لمعيار BS-S-QUA-001

ضمان احترام معايير التصميم، وإجراء DFMEA، وتحديد العناصر الحرجة / المهمة بوضوح ونقلها بشكل متسق إلى الرسومات والمستندات الفنية

ضمان نقل الخصائص الحرجة والمهمة إلى الموردين خلال نشاط S-APQP.

المساهمة في مراجعة الرسومات وتعريف خطة التحقق في حالة تعديل مكونات CF1 أو إعادة التوريد؛ المساهمة في مراجعة المستندات الصادرة عن المورد لـ PPAP

ضمان أن خطة التحكم في الفحص الوارد متسقة مع تحديد الخصائص الحرجة / المهمة في الرسومات.

ضمان أن الخصائص الحرجة والمهمة التي تم تحديدها خلال P-FMEA يتم التحقق منها خلال تجميع العينة الأولى، وFAI الداخلية والإنتاج التسلسلي، ويتم نقلها بشكل متسق في خطة التحكم أثناء عملية التجميع / الاختبار

PL و QRQC للمنتج:

قيادة تحليل السبب الجذري وPDCA / FTA في حالة وجود مشكلة حرجة / ساخنة في منتجاته.

التحقق من "الانتقال" وتقييم تأثير المشكلة على المشروع الآخر، البلد، إلخ....

دعم فريق SQ خلال الخبرات الفنية لدى المورد في تحليل السبب الجذري وتأكيد فعالية الإجراءات التصحيحية في EoL

إعداد LLC لشكاوى العملاء 0 كم وWR، إلزامية في حالة القضايا الحرجة / الساخنة.

المساهمة في تحسين أداء المنتج في المشاريع:

التعاون في متابعة نمو موثوقية المنتج (الخبرة الفنية، دمج REX، إلخ)

مشاركة REX المنتج مع فريق المشروع، وضمان تطبيق جميع LLCs المعمول بها على المشاريع الجديدة.

العطاءات: المساهمة في مراجعة العطاء في حالة الطلبات المحددة حول REX المنتج

التعاون في EoL (معدل العائد الأول) ومراقبة وتحسين خطة العمل التعريفية. يمكن إيقاف خط الإنتاج في حالة وجود انحراف كبير أو NC في العملية.

نقل التكنولوجيا:

ضمان مشاركة REX المنتج والعملية مع الفريق المستلم، حتى يتم إجراء FAI الداخلي

إجراء مراقبة منتظمة لتوافق المنتج (مثل مراقبة EoL عن بُعد)، وتدقيق سنوي للمنتج / العملية في الموقع

المهارات

خبرة عملية في عمليات الجودة و / أو جودة المنتج؛ أو خبرة سابقة في الهندسة

معرفة بمنهجيات الجودة: QRQC، 8D، PDCA / FTA، D-FMEA، P-FMEA، نمو الموثوقية، R & R.

اللغات: الإنجليزية (إلزامية)      الدرجة: درجة تقنية

KPI

GR GO في الوقت المحدد (مرحلة التطوير) / NCr 0 كم، WR ونمو الموثوقية / LLC وREX / نهاية الخط (معدل العائد الأول)

N+1

قائد مهندسي جودة المنتج

المديرون الوظيفيون

مدير المنتج

المعنيون الرئيسيون

فريق المنتج، الهندسة، فريق المشروع

ماذا يمكنك أن تحقق في مكان يضع الناس أولاً؟

في Wabtec، الأمر لا يتعلق فقط بوظيفة - بل يتعلق بالتأثير الذي تحدثه. عندما يجتمع موظفونا، نحن نتوسع في الممكن من خلال تحسين ما نقوم به وكيف نقوم به - من أجل عملائنا ومن أجل بعضنا البعض.

إذا كنت مستعدًا لثورة في كيفية تحرك العالم للأجيال القادمة، فإن Wabtec هو المكان المناسب لك.

من نحن؟

Wabtec هي مزود عالمي رائد للمعدات والأنظمة والحلول الرقمية والخدمات ذات القيمة المضافة لقطاعات السكك الحديدية للنقل والشحن. بالاستفادة من أكثر من 150 عامًا من الخبرة، نحن نقود الطريق في السلامة والكفاءة والموثوقية والابتكار والإنتاجية. سواء كان الأمر يتعلق بالشحن أو النقل أو الموانئ أو اللوجستيات أو التعدين أو الصناعة أو البحرية، فإن خبرتنا وتقنياتنا وموظفينا معًا - يسرعون مستقبل النقل. مع جذور تعود إلى جورج ويستينغهاوس، وتوماس إديسون، ولويس فافلي، لطالما بنت Wabtec تقنيات وطبقت حلولاً لمجموعة متنوعة من القطاعات التي تعتبر حاسمة لتلبية احتياجات العملاء والحكومات على حد سواء.

تقدم فريقنا العالمي المكون من حوالي 30,000 موظف حول العالم أداءً يحرك العالم للأمام. نحن متعلمون مدى الحياة، مهووسون بتحسين الأمور. تعرف على المزيد على www.WabtecCorp.com.

الثقافة تدفعنا والاحتمالات.

نعتقد أن أفضل الأفكار تأتي من مزيج من التجارب والخلفيات. في Wabtec، نسعى كل يوم لإنشاء مكان ينتمي إليه الجميع. نحن نبني ثقافة حيث القيادة والشمولية ووجهة نظرك الفريدة تغذي التقدم.

نحن فخورون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. نرحب بالمواهب من جميع الخلفيات والتجارب والهويات، بما في ذلك العرق والجنس والعمر والإعاقة وحالة المحاربين القدامى والمزيد.

هل تحتاج إلى تسهيلات؟ فقط دعنا نعرف - نحن هنا من أجلك.