كلما زادت طلبات التقديم التي ترسلينها، زادت فرصك في الحصول على وظيفة!

إليك لمحة عن معدل نشاط الباحثات عن عمل خلال الشهر الماضي:

عدد الفرص التي تم تصفحها

عدد الطلبات التي تم تقديمها

استمري في التصفح والتقديم لزيادة فرصك في الحصول على وظيفة!

هل تبحثين عن جهات توظيف لها سجل مثبت في دعم وتمكين النساء؟

اضغطي هنا لاكتشاف الفرص المتاحة الآن!
نُقدّر رأيكِ

ندعوكِ للمشاركة في استطلاع مصمّم لمساعدة الباحثين على فهم أفضل الطرق لربط الباحثات عن عمل بالوظائف التي يبحثن عنها.

هل ترغبين في المشاركة؟

في حال تم اختياركِ، سنتواصل معكِ عبر البريد الإلكتروني لتزويدكِ بالتفاصيل والتعليمات الخاصة بالمشاركة.

ستحصلين على مبلغ 7 دولارات مقابل إجابتك على الاستطلاع.


تم إلغاء حظر المستخدم بنجاح
https://bayt.page.link/wuQt1iiMtG7j3HUU6
العودة إلى نتائج البحث‎

مدرب تحسين العمليات

قبل 30+ يومًا 2026/06/24
خدمات الدعم التجاري الأخرى
أنشئ تنبيهًا وظيفيًا لوظائف مشابهة
تم إيقاف هذا التنبيه الوظيفي. لن تصلك إشعارات لهذا البحث بعد الآن.

الوصف الوظيفي

لير من أجلك


نحن نعمل بجد من أجل الأشخاص الذين يعملون معنا. نحن ندعم فرقنا. نحن نشجع التعاون، والشمول، والاحترام، والتميز. ما نحاول قوله هو نريد أن نكون أكثر من أجلك.


نحن طريقك نحو مستقبل أفضل، ومهنة أفضل، وأنت أفضل.


لقد اخترع فرقنا تقنيات رائدة، وقاموا بتصنيع ملايين المنتجات بشكل مثالي وحصلوا على قائمة طويلة من الجوائز. عامًا بعد عام، نحن واحدة من أكثر الشركات احترامًا في العالم.


فرقنا هي سر نجاحنا. هم متمكنون، ومبدعون، وشاملون. شغوفون بحرفتهم. مدفوعون لتحقيق النجاح. لأننا جميعًا نفهم أنه يجب علينا العمل معًا للفوز.


هل أنت مستعد لمهنة أفضل؟ مستقبل أفضل؟


نحن لير من أجلك.


مدرب تحسين العمليات
هاموند، إنديانا


كعضو في فريق العمليات، سيكون المدرب لتحسين العمليات مسؤولاً عن:


  • قيادة أنشطة تحسين العمليات، ودفع مشاريع توفير التكاليف باستخدام طرق اللين.
  • تنفيذ وتوثيق العمليات الموحدة وتبسيط تعليمات العمل القياسية.
  • تدريب وتنسيق أنشطة الموظفين الساعين لمختلف الأقسام كما هو محدد.
  • تفسير المواصفات، والمخططات، وأوامر العمل للعمال.
  • تعيين المهام واتخاذ الإجراءات المناسبة والتواصل بفعالية عند الضرورة والملاحظات التي قد تؤثر على قدرة لير على تصنيع منتج بجودة وتحقيق تسليم في الوقت المحدد.
  • مساعدة في جهود التحسين المستمر والعمل عبر جميع الأقسام لوضع وتنفيذ مشاريع تحسين العمليات.

الدور:


ستتضمن مهامك، ولكن لا تقتصر على:


  • الإشراف المباشر على الموظفين الساعين لمختلف الأقسام.
  • تلبية المسؤوليات الإشرافية وفقًا لسياسات المنظمة والقوانين المعمول بها.
  • تشمل المسؤوليات إجراء المقابلات، والتوظيف، وتدريب الموظفين؛ التخطيط، وتعيين، وتوجيه العمل؛ تقييم الأداء؛ مكافأة وتأديب الموظفين؛ معالجة الشكاوى وحل المشكلات.
  • فحص المنتجات للتحقق من مطابقتها للمواصفات وتوجيه إعداد وتعديل الآلات.
  • تفسير سياسات الشركة للعمال وفرض لوائح السلامة.
  • تأسيس أو تعديل إجراءات العمل لتلبية جداول الإنتاج.
  • التوصية بتدابير لتحسين طرق الإنتاج، وأداء المعدات، وجودة المنتج.
  • اقتراح تغييرات في ظروف العمل واستخدام المعدات لزيادة كفاءة المتجر، أو القسم، أو مجموعة العمل.
  • تحليل وحل مشكلات العمل أو مساعدة العمال في حل مشكلات العمل.
  • بدء أو اقتراح خطط لتحفيز العمال لتحقيق أهداف العمل.
  • الحفاظ على سجلات الحضور، والوقت، والإنتاج.
  • تحديد وتسجيل أي مشاكل تتعلق بالمنتج، أو العملية، أو نظام الجودة.
  • بدء، أو التوصية، أو تقديم حلول من خلال القنوات المحددة.
  • التحكم في المعالجة اللاحقة، أو التسليم، أو تركيب المنتج غير المطابق حتى يتم تصحيح النقص أو الحالة غير المرضية.
  • كن على دراية بقواعد السلامة في المصنع وتأكد من أن جميع الموظفين يؤدون واجباتهم وفقًا للقواعد واللوائح.
  • اتخذ كل احتياطات المعقولة لحماية الموظفين.
  • اجعل الموظفين مسؤولين عن مسؤولياتهم المتعلقة بالصحة والسلامة. فرض قواعد السلامة وإجراءات العمل الآمنة بشكل متسق وعادل.
  • توفير تعليم مستمر في إجراءات العمل الآمنة وتعليم الموظفين استخدام ورعاية معدات الحماية الشخصية.
  • الاستجابة لمخاوف السلامة والتأكد من تصحيح المخاطر في أسرع وقت ممكن.
  • إجراء تحقيقات الحوادث لتحديد السبب الجذري في الوقت المطلوب وتتبع الإجراءات التصحيحية حتى الاكتمال.
  • التأكد من أن TPA يتلقى جميع نماذج Fast-Fax بعد الحادث خلال 48 ساعة ويتم إبلاغ جهة الاتصال الخاصة بالصحة والسلامة.
  • تشجيع ودعم مشاركة الموظفين بنشاط في برنامج الصحة والسلامة.

مؤهلاتك:


  • يجب أن تكون قادرًا على أداء كل واجب أساسي بشكل مرضٍ وإظهار الالتزام بمبادرات التحسين المستمر.
  • مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي وقدرة على العمل بشكل جيد في الفرق.
  • درجة الزمالة (A.A.) أو ما يعادلها من كلية لمدة عامين أو مدرسة تقنية؛ أو خبرة ذات صلة تتراوح من ستة أشهر إلى عام واحد و/أو تدريب؛ أو مزيج معادل من التعليم والخبرة.
  • القدرة على حل المشكلات العملية والتعامل مع مجموعة متنوعة من المتغيرات الملموسة في الحالات التي يوجد فيها فقط معيار محدود.
  • مهارات تنظيمية وحاسوبية ممتازة، والقدرة على الحفاظ على علاقات عمل إيجابية وتحقيق النتائج والحفاظ على مستوى بارز من النزاهة.

مكافأة إذا كان لديك:


  • خبرة سابقة في الإشراف على عمال الإنتاج.

شركة لير هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص، ملتزمة بمكان عمل متنوع.


يجب على المتقدمين تقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها باستخدام نظام تتبع المتقدمين لدينا. نظرًا للعدد الكبير من الطلبات المستلمة، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين تم اختيارهم للمقابلات. يجب أن يكون المرشحون مخولين قانونيًا للعمل في الولايات المتحدة دون رعاية. لن يتم دفع أي رسوم للسير الذاتية غير المرغوب فيها من شركات البحث أو وكالات التوظيف، أو ما شابه، وستصبح ملكية شركة لير.


لقد تمت ترجمة هذا الإعلان الوظيفي بواسطة الذكاء الاصطناعي وقد يحتوي على بعض الاختلافات أو الأخطاء البسيطة.

لقد تجاوزت الحد الأقصى المسموح به للتنبيهات الوظيفية (15). يرجى حذف أحد التنبيهات الحالية لإضافة تنبيه جديد.
تم إنشاء تنبيه وظيفي لهذا البحث. ستصلك إشعارات فور الإعلان عن وظائف جديدة مطابقة.
هل أنت متأكد أنك تريد سحب طلب التقديم إلى هذه الوظيفة؟

لن يتم النظر في طلبك لهذة الوظيفة، وسيتم إزالته من البريد الوارد الخاص بصاحب العمل.