مطور عمليات - التسجيل للتقرير

هل أنت مستعد لتشكيل مستقبل العمل؟
في جينباكت، نحن لا نتكيف فقط مع التغيير - بل نقوده. إن الذكاء الاصطناعي والابتكار الرقمي يعيدان تعريف الصناعات، ونحن نقود هذا التغيير. مصنع جينباكت للذكاء الاصطناعي، وهو أول مسرع في الصناعة، هو مثال على كيفية توسيع نطاق حلول التكنولوجيا المتقدمة لمساعدة الشركات العالمية على العمل بشكل أكثر ذكاءً، والنمو بشكل أسرع، والتحول على نطاق واسع. من النماذج الكبيرة إلى الذكاء الاصطناعي الوكلي، تتناول حلولنا الرائدة أكثر التحديات تعقيدًا التي تواجه الشركات.
إذا كنت تزدهر في بيئة سريعة الحركة مدفوعة بالتكنولوجيا، وتحب حل المشكلات الواقعية، وترغب في أن تكون جزءًا من فريق يشكل المستقبل، فهذه هي لحظتك.
جينباكت (NYSE: G) هي شركة خدمات وحلول تكنولوجيا متقدمة تقدم قيمة دائمة للشركات الرائدة عالميًا. من خلال معرفتنا العميقة بالأعمال، والتميز التشغيلي، والحلول المتطورة - نساعد الشركات عبر الصناعات على التقدم والبقاء في المقدمة. مدعومين بالفضول، والشجاعة، والابتكار، تقوم فرقنا بتنفيذ البيانات، والتكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي لخلق الغد، اليوم. تعرف علينا في جينباكت وعلى لينكد إن، إكس، يوتيوب، وفيسبوك.
ندعوكم لتقديم الطلبات لوظيفة مطور عمليات - التسجيل للتقرير
في هذه الوظيفة، نحتاج إلى شخص لديه معرفة واسعة وخبرة في، التسجيل للتقرير - خدمات محفظة القروض والإيجارات والتي تتضمن بشكل أساسي صيانة الحسابات، تسويات البنوك، معالجة المدفوعات، الفوترة، وإعداد تقارير المستثمرين.
المسؤوليات
توفير معالجة معاملات R2R وضمان جودة التسليم من حيث الدقة، والكمال، والتوقيت اليومي
معالجة السجل الشهري القياسي
تسويات وتأكيدات بين الشركات والبنوك
مراجعة تسوية السجل الفرعي مقابل السجل العام
تنفيذ تفاصيل المشاريع وضمان تلبية جميع متطلبات التقارير.
ضمان تحديث جميع الأنشطة على MEC.
إعداد جداول الميزانية العمومية الشهرية والتسويات
حل القضايا العامة في المحاسبة والتقارير بالتشاور مع قائد الفريق
تنفيذ العمل وفقًا لإطار إدارة الخدمة من خلال تقديم خدمة عملاء دقيقة وفي الوقت المناسب.
مراجعة تقارير التراكم ووقت الدورة لتحسين أوقات تدفق العمليات.
ضمان معالجة استفسارات أصحاب المصلحة وحلها بطريقة مسؤولة وفي الوقت المناسب.
تحديد، وتوصية، وتنفيذ الحلول بعد تأكيد قائد الفريق لفرص التحسين المستمر.
دعم الأعضاء الجدد والحاليين في الفريق من خلال نقل المعرفة الدقيقة؛ ومشاركة الموارد، والمعرفة، والخبرة، وأفضل الممارسات مما يضمن الحفاظ على الجودة خلال أي انتقال للموظفين.
مهارات تحليلية قوية لفهم قضايا العملية وتقديم الحلول بناءً على متطلبات العملية.
دفع التحسينات المستمرة من خلال مبادرات الجودة.

أخرى
ضمان تلبية جميع SLAs/KPIs كما هو متفق عليه في عقد العميل.
يجب الإشارة إلى SOPs أثناء المعالجة وتحديث جميع التغييرات الأخيرة على الفور.
يتم الإبلاغ عن الأخطاء في متتبع الأخطاء يوميًا.
يتم الإبلاغ عن جميع فجوات المعرفة إلى FLM لطلب الإرشاد.

المؤهلات التي نبحث عنها فيك!
المؤهلات الدنيا
بكاليوس تجارة

المؤهلات المفضلة/المهارات
مهارات جيدة في الكتابة/التواصل الشفهي
معرفة ببرنامج إكسل، المحاور، VLOOKUP، الماكرو، Power Bi
معرفة بتحسين الجودة/العمليات

لماذا تعمل في جينباكت؟
كن قائدًا في التحول - اعمل في طليعة الذكاء الاصطناعي، والأتمتة، والابتكار الرقمي
اترك أثرًا - قُد التغيير للشركات العالمية وحل التحديات التجارية التي تهم
تسريع مسيرتك المهنية - احصل على خبرة عملية، وإرشاد، وفرص تعلم مستمرة
اعمل مع الأفضل - انضم إلى أكثر من 140,000 مفكر جريء وحلّال للمشكلات يدفعون الحدود كل يوم
ازدهر في ثقافة قائمة على القيم - شجاعتنا، وفضولنا، وحدتنا - المبنية على أساس من النزاهة والشمولية - تسمح لأفكارك بتغذية التقدم
تعال وكن جزءًا من صانعي التكنولوجيا وصانعي النمو في جينباكت ووجه مسيرتك المهنية في الاتجاه الوحيد الذي يهم: للأعلى.
دعونا نبني الغد معًا.
جينباكت هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وتعتبر المتقدمين لجميع المناصب دون تمييز على أساس العرق، أو اللون، أو الدين أو المعتقد، أو الجنس، أو العمر، أو الأصل الوطني، أو حالة المواطنة، أو الحالة الزوجية، أو حالة الخدمة العسكرية/المحاربين القدامى، أو المعلومات الجينية، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. تلتزم جينباكت بخلق بيئة عمل ديناميكية تقدر الاحترام والنزاهة، وتركيز العملاء، والابتكار.
علاوة على ذلك، يرجى ملاحظة أن جينباكت لا تتقاضى رسومًا لمعالجة طلبات الوظائف وليس مطلوبًا من المتقدمين الدفع للمشاركة في عملية التوظيف لدينا بأي شكل آخر. تشمل أمثلة هذه الاحتيالات شراء "مجموعة البداية"، أو الدفع للتقدم، أو شراء المعدات أو التدريب.