مهندس إدارة الثغرات الرئيسي

حول زسكلر

تُعتبر زسكلر رائدة عالمية في مجال أمان الثقة الصفرية. تعتمد أكبر الشركات في العالم، ومنظمات البنية التحتية الحيوية، والوكالات الحكومية على زسكلر لتأمين المستخدمين والفروع والتطبيقات والبيانات والأجهزة، ولتسريع مبادرات التحول الرقمي. موزعة عبر أكثر من 160 مركز بيانات على مستوى العالم، تُستخدم منصة زسكلر للثقة الصفرية مع الذكاء الاصطناعي المتقدم لمكافحة مليارات التهديدات السيبرانية وانتهاكات السياسات يوميًا، وتفتح آفاق الإنتاجية للمؤسسات الحديثة من خلال تقليل التكاليف والتعقيد.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب ويتم بناء الثقة على النتائج. نحن نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نحن نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة. 

نحن ندعم فلسفة "الذكاء الاصطناعي أولاً، الناس أولاً" لمساعدتنا على التسريع والابتكار، وتمكين موظفينا من احتضان إمكانياتهم. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة وترغب في إحداث فرق إيجابي على نطاق عالمي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زسكلر للمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مهندس إدارة الثغرات الرئيسي للانضمام إلى فريق أمان المنتجات لدينا في وضع هجين، ومقره في مكتبنا في بنغالور ثلاثة أيام في الأسبوع. في هذا الدور، ستقوم بالتقارير إلى المدير الأول، هندسة أمان المعلومات. ستجلب رؤيتك وشغفك إلى فريق من مهندسي السحابة وخبراء الأمان الذين قاموا ببناء أكبر منصة أمان سحابية في العالم من الصفر. ستلعب دورًا حاسمًا في تعزيز خدماتنا وتمكين المنظمات في جميع أنحاء العالم من الاستفادة من السرعة والمرونة من خلال استراتيجية سحابية آمنة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• قيادة فريق إدارة الثغرات في إجراء تقييمات دورية للثغرات والمسح باستخدام أدوات رائدة في الصناعة

  
  

• تحليل وتفسير نتائج المسح لتحديد الثغرات وتقييم مخاطرها مع تقديم إرشادات تفصيلية للإصلاح

  
  

• التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات وDevOps وفرق التطوير لإصلاح الثغرات المحددة وضمان ممارسات نشر آمنة

  
  

• تطوير وصيانة العمليات الآلية لمسح الثغرات، والتقارير، وتتبع الإصلاح

  
  

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذو معنى

  
  

• تتصرف كمالك. شغفك بالرسالة يغذي ميولك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي

  
  

• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشاكل الصعبة يحقق أكبر تأثير

  
  

• أنت متعاون ذو ثقة عالية. تطمح لفريقك، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة

  
  

• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، وتسعى بنشاط للحصول على التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف

  
  

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• 12+ سنة من الخبرة مع التركيز على 7 سنوات على الأقل في إدارة الثغرات العملية وتشغيل المنصة لاكتشاف الشبكة والويب ونقاط النهاية

  
  

• إجادة استخدام ماسحات الثغرات بما في ذلك تينابل، كواليس، ويز، كراودسترايك، بيرب سويت، وOWASP زاب

  
  

• فهم عميق لمبادئ الأمان، وطرق الهجوم، والمراقبة لضمان إدارة المخاطر بشكل فعال وفي الوقت المناسب

  
  

• خبرة مثبتة في العمل بفعالية مع فرق موزعة جغرافيًا

  
  

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• إجادة البرمجة والأتمتة باستخدام بايثون أو باورشل، بالإضافة إلى الخبرة في أدوات الأتمتة مثل تينيس وأنظمة التذاكر مثل أفالور UVM أو نواة

  
  

• إلمام بأنظمة CI/CD وممارسات DevSecOps في بيئة سريعة الخطى

  
  

• خبرة في تأمين البيئات السحابية عبر AWS وAzure وGoogle Cloud باستخدام منهجيات الأمان السحابية الأصلية

  
  

#LI-Hybrid #LI-RM6

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نتعامل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال التجارية سلسة وآمنة.

برنامج الفوائد لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر فوائد شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم طوال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة
• خطط إجازة للإجازات والمرض
• خيارات إجازة أبوية
• خيارات التقاعد
• تعويض التعليم
• امتيازات في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول استراتيجية زسكلر لمستقبل العمل، ونموذج العمل الهجين، والفوائد هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل حيث يتم التعامل مع الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع الطلبات المؤهلة للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور على المستويين الفيدرالي والمحلي.

تلتزم زسكلر بتوفير الدعم المعقول (المسمى تعديلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقات مختلفة، أو حالات طويلة الأمد، أو حالات صحية عقلية، أو معتقدات دينية متمسكة، أو الذين يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.