مهندس برمجيات رئيسي / PMTS

للحصول على أفضل تجربة للمرشحين، يرجى النظر في التقدم لحد أقصى 3 وظائف خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود.

فئة الوظيفة

تفاصيل الوظيفة

عن سيلزفورس

سيلزفورس هي المنصة الأولى في إدارة علاقات العملاء بالذكاء الاصطناعي، حيث يقود البشر مع الوكلاء نجاح العملاء معًا. هنا، تلتقي الطموحات مع العمل. التقنية تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد كلمة رنانة - بل هو أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير، ونحن نبحث عن رواد يتطلعون لتحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، ودفع الابتكار، والحفاظ على قيم سيلزفورس الأساسية في قلب كل شيء.

هل أنت مستعد لترقية مسيرتك المهنية في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر الوكالة؟ أنت في المكان الصحيح! أجنتمفورس هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل سيلزفورس.

تتوفر لدى سيلزفورس فرص فورية لمطوري البرمجيات الذين يرغبون في أن تكون أسطر التعليمات البرمجية الخاصة بهم لها تأثير إيجابي كبير وقابل للقياس على المستخدمين، والنتيجة النهائية للشركة، والصناعة. ستعمل مع مجموعة من المهندسين من الطراز العالمي لبناء الميزات الرائدة التي سيحبها عملاؤنا، ويتبنونها، ويستخدمونها، مع الحفاظ على استقرار ومرونة منصتنا الموثوقة لإدارة علاقات العملاء. يشمل دور مهندس البرمجيات في سيلزفورس التصميم، والتنفيذ، والاختبار لضمان بناء المنتجات بشكل صحيح وإصدارها بجودة عالية.

مراجعة التعليمات البرمجية، وتوجيه المهندسين المبتدئين، وتقديم الإرشادات الفنية للفريق (اعتمادًا على مستوى الخبرة) نفخر بكتابة تعليمات برمجية عالية الجودة وسهلة الصيانة تعزز استقرار المنتج وتجعل حياتنا أسهل. نحن نحتضن النموذج الهجين ونحتفل بالقوى الفردية لكل عضو في الفريق مع تشجيع الجميع على النمو ليصبحوا أفضل نسخة من أنفسهم. نؤمن بأن الفرق المستقلة التي تتمتع بحرية اتخاذ القرارات ستمكن الأفراد، والمنتج، والشركة، والعملاء الذين يخدمونهم من الازدهار.

بصفتك مهندسًا رئيسيًا، ستشمل مسؤولياتك:

• بناء مكونات جديدة ومثيرة في سوق التكنولوجيا المتنامي والمتطور لتوفير النطاق والكفاءة.

  
  
  

• تطوير تعليمات برمجية عالية الجودة وجاهزة للإنتاج يمكن استخدامها من قبل ملايين المستخدمين لتطبيقاتنا.

  
  
  

• اتخاذ قرارات التصميم بناءً على الأداء، وقابلية التوسع، والتوسع المستقبلي.

  
  
  

• العمل في نموذج هندسة هجين والمساهمة في جميع مراحل دورة حياة تطوير البرمجيات بما في ذلك التصميم، والتنفيذ، ومراجعة التعليمات البرمجية، والأتمتة، واختبار الميزات.

  
  
  

• بناء مكونات/خوارزميات فعالة في بيئة سحابية متعددة المستأجرين.

  
  
  

• مراجعة التعليمات البرمجية، وتوجيه المهندسين المبتدئين، وتقديم الإرشادات الفنية للفريق (اعتمادًا على مستوى الخبرة)

  
  
  

• إتقان عدة لغات برمجة ومنصات؛

  
  
  

• خبرة تزيد عن 13 عامًا في تطوير البرمجيات؛

  
  
  

• معرفة عميقة بالبرمجة الكائنية وغيرها من لغات البرمجة النصية: جافا، بايثون، سكال، C#، جوا، Node.JS، TypeScript، Object C، Swift، C++، إلخ.

  
  
  

• مهارات SQL قوية وخبرة مع قواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية مثل (Postgress/Trino/redshift/Mongo).

  
  
  

• خبرة في تطوير تطبيقات SAAS على بنية تحتية سحابية عامة - AWS/Azure/GCP؛

  
  
  

• إجادة في قوائم الانتظار، والأقفال، والجدولة، والهندسة المعمارية المدفوعة بالأحداث، وتوزيع الأحمال، إلى جانب فهم عميق لقواعد البيانات العلائقية وغير العلائقية؛

  
  
  

• فهم أعمق لأفضل ممارسات تطوير البرمجيات وإظهار مهارات القيادة؛

  
  
  

• درجة علمية أو خبرة ذات صلة مطلوبة. سيتم تقييم الخبرة بناءً على الكفاءات الأساسية للدور (مثل أدوار القيادة في الأنشطة اللامنهجية، والخبرة العسكرية، والأدوار التطوعية، وخبرة العمل، إلخ).

  
  
  

المزايا والمكافآت

• حزمة مزايا شاملة تشمل تعويضات الرفاهية، وإجازة أبوية سخية، ومساعدة في التبني، ومزايا الخصوبة، والمزيد!

  
  
  

• تمكين من الطراز العالمي وتدريب عند الطلب معTrailhead.com

  
  
  

• التعرض لقادة الفكر التنفيذي وتوجيه منتظم 1:1 مع القيادة.

  
  
  

• فرص التطوع والمشاركة في نموذج 1:1:1 لدينا لإعادة العطاء للمجتمع.

  
  
  

لمزيد من التفاصيل، قم بزيارةhttps://www.salesforcebenefits.com/

أطلق إمكانياتك

عند انضمامك إلى سيلزفورس، ستكون بلا حدود في جميع مجالات حياتك. تدعمك مزايانا ومواردنا للعثور على التوازن وكن الأفضل، وتسرع وكلاء الذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منبذل قصارى جهدك. معًا، سنجلب قوة أجنتمفورس إلى المنظمات من جميع الأحجام ونقدم تجارب مذهلة يحبها العملاء. تقدم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل - ولكن لإعادة تعريف ما هو ممكن - لنفسك، وللذكاء الاصطناعي، وللعالم.

التسهيلات

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بسبب إعاقة في التقدم للوظائف المفتوحة، يرجى تقديم طلب عبر نموذج طلب التسهيلات هذا.

بيان النشر

سيلزفورس هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية وتحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في سيلزفورس، نؤمن بالمساواة للجميع. ونؤمن أننا يمكننا قيادة الطريق نحو المساواة جزئيًا من خلال إنشاء مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل بناءً على الجدارة، والكفاءة، والمؤهلات - دون النظر إلى العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو التعبير عن الجنس أو الهوية، أو حالة المتحولين جنسياً، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة الزوجية، أو وجهة النظر السياسية، أو غيرها من التصنيفات المحمية بموجب القانون. تنطبق هذه السياسة على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكانهم في رحلة توظيفهم في سيلزفورس. كما تنطبق على التوظيف، والتعيين، والترقية، والتعويض، والفوائد، والتدريب، وتقييم أداء العمل، والانضباط، والفصل، وكل شيء بينهما. قرارات التوظيف، والتعيين، والترقية في سيلزفورس عادلة وتعتمد على الجدارة. وينطبق نفس الشيء على التعويض، والفوائد، والترقيات، والتحويلات، وتقليص القوى العاملة، والاستدعاء، والتدريب، والتعليم.