الملخص:
يتم المساهمة بشكل تقني رائد في تحسين وصيانة واحد أو أكثر من وحدات أو مكونات نظام إدارة الاستثمار من تشارلز ريفر أو فريق سكرم مرن. يتم تقديم المساعدة في استكشاف الأخطاء الهندسية لفرق دعم العملاء وفرق التطوير الأخرى داخل تشارلز ريفر.

المسؤوليات:

• قيادة التميز الفني من خلال العمل بشكل مستقل لتحليل وتصميم وتطوير واختبار وتصحيح تحسينات وحلول برمجية كبيرة ومعقدة ضمن مجالات الأعمال والمشاكل التقنية لتشارلز ريفر بما في ذلك التعديلات على الأطر الأساسية وغيرها من المرافق الرئيسية الحيوية لتشغيل النظام.

  
  

• التعاون مع محللي الأعمال ومديري المنتجات لإنشاء حلول برمجية بسيطة ومستدامة لمشاكل معقدة.

  
  

• تقديم القيادة الفكرية في تصميم بنية المنتج ضمن نطاق مسؤولية الفريق وما بعده.

  
  

• حل المشكلات بشكل مباشر للمشاريع أو المراحل الرئيسية من المشاريع لحل القضايا التقنية المتقدمة في البرمجيات.

  
  

• تطوير واختبار وتصحيح وتنفيذ برامج برمجية وتطبيقات ومشاريع باستخدام جافا، C#، SQL، JavaScript، أو لغات هندسة برمجية ذات صلة بالإضافة إلى متابعة التقنيات الناشئة المؤثرة على أعمال CRD.

  
  

• خبرة في تطوير خدمات قائمة على السحابة (تجربة Azure تعتبر ميزة إضافية).

  
  

• خبرة في هندسة الخدمات الصغيرة وKubernetes.

  
  

• معرفة وخبرة في العمل مع Kafka وأنظمة الرسائل.

  
  

• تعتبر الخبرة مع Snowflake ميزة قوية.

  
  

• يفضل وجود خبرة مع SQL.

  
  

• تقديم إرشادات مستنيرة وتحليل نقدي للتغييرات المقترحة خلال مراجعات الشيفرة.

  
  

• كتابة اختبارات الوحدة والأتمتة لضمان جودة المنتج النهائي.

  
  

• تحديد طرق لتحسين منهجيات اختبار التطوير والمساهمة في أطر منهجيات الاختبار ذات الصلة.

  
  

• إجراء اختبارات يدوية لضمان جودة المنتج النهائي.

  
  

• تقديم استكشاف الأخطاء على مستوى الخبراء في تنفيذات العملاء الكبيرة والحيوية.

  
  

• المساعدة بنشاط لقادة الفرق في عملية تطوير البرمجيات المرنة من خلال الالتزام بتطوير منهجية سكرم الخاصة بـ CRD، بما في ذلك حضور جميع الاجتماعات اليومية، تخطيط السبرينت، تنظيف قائمة المهام، والتقييمات.

  
  

• تخطيط وتنسيق الأنشطة عبر الفرق لإكمال المهام.

  
  

المؤهلات:
التعليم:

درجة بكاليوس (أو ما يعادلها من التعليم الأجنبي) في علوم الحاسوب أو الهندسة أو الرياضيات أو الفيزياء أو أي دورة دراسية تقنية أخرى مطلوبة. يفضل الحصول على درجة الماجستير.

خبرة العمل:

• حد أدنى من 13 عامًا من الخبرة المهنية في هندسة البرمجيات بمسؤوليات متزايدة.

  
  

• حد أدنى من 6 سنوات من الخبرة في الخدمات المالية في تطوير حلول لإدارة المحافظ، التداول، الامتثال، ما بعد التداول، IBOR أو إدارة الثروات مرغوبة بشدة.

  
  

• خبرة موثوقة في البرمجة كائنية التوجه، تقنيات المترجم أو المفسر، الأنظمة المدمجة، أنظمة التشغيل، قواعد البيانات العلائقية (RDBMS)، البرمجة النصية ولغات البرمجة الجديدة/المتقدمة.

  
  

• قدرات مثبتة في حل المشكلات تتعلق بتطبيقات قواعد البيانات عالية الأداء متعددة الطبقات.

  
  

• قدرة مثبتة على تصميم وتطوير حلول برمجية بسيطة لمشاكل الأعمال والتقنية ذات التعقيد العالي.

  
  

• مهارات كتابية وشفوية ممتازة.

  
  

• القدرة على العمل بشكل جيد مع الزملاء في بيئة فريق تعاونية.

  
  

• حد أدنى من 5 سنوات من العمل مع منهجية تطوير مرنة.

  
  

عن تطوير تشارلز ريفر:

نظام إدارة الاستثمار من تشارلز ريفر هو منصة توفر العديد من وظائف المكتب الأمامي بما في ذلك إدارة المحافظ، إدارة الطلبات والتنفيذ، الامتثال، الأداء والتخصيص، النمذجة، تحليل السيناريو، وإدارة الثروات.

نحن جزء من بنك ستايت ستريت. ستايت ستريت هي واحدة من أكبر بنوك الحفظ، ومديري الأصول، وشركات الذكاء للأصول في العالم. من التكنولوجيا إلى الابتكار في المنتجات، نحن نترك بصمتنا في صناعة الخدمات المالية. لأكثر من قرنين، كنا نساعد عملائنا في حماية ورعاية استثمارات ملايين الأشخاص. نحن نقدم خدمات الاستثمار، البيانات والتحليلات، أبحاث الاستثمار والتداول، وإدارة الاستثمار للعملاء المؤسسيين.

العمل، العيش والنمو. نبذل كل جهد لخلق بيئة عمل رائعة. حزم مزايانا تنافسية وشاملة. تختلف التفاصيل حسب الموقع، ولكن يمكنك توقع رعاية طبية سخية، وخطط تأمين وتوفير من بين مزايا أخرى. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى برنامج العمل المرن لمساعدتك في تلبية احتياجاتك. وستساعدك ثروتنا من برامج التنمية والدعم التعليمي في الوصول إلى إمكاناتك الكاملة.

الشمولية، التنوع والمسؤولية الاجتماعية. نحن نؤمن حقًا بأن خلفيات وتجارب ووجهات نظر موظفينا المتنوعة هي مساهم قوي في خلق بيئة شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار والوصول إلى أقصى إمكاناتهم بينما يضيفون قيمة لكل من منظمتنا وعملائنا. نرحب بحرارة بالمرشحين من أصول وخلفيات وقدرات وأعمار وتوجهات جنسية وهويات جنسية وشخصيات متنوعة. قيمة أساسية أخرى في ستايت ستريت هي الانخراط النشط مع مجتمعاتنا حول العالم، كشريك وقائد. سيكون لديك الأدوات لمساعدتك في تحقيق التوازن بين حياتك المهنية والشخصية، وأيام التطوع المدفوعة، وبرامج التبرعات المطابقة، والوصول إلى شبكات الموظفين التي تساعدك على البقاء متصلًا بما يهمك.

ستايت ستريت هو صاحب عمل متساوي الفرص ويمثل العمل الإيجابي. اكتشف المزيد على StateStreet.com/careers.

هل ترغب في معرفة المزيد عنا؟ قم بزيارة صفحتنا على www.statestreet.comwww.crd.com على لينكد إن: ستايت ستريت على لينكد إن.

يعتمد المستثمرون المؤسسيون في جميع أنحاء العالم علينا لمساعدتهم في إدارة المخاطر، والاستجابة للتحديات، ودفع الأداء والربحية. نحن نضع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، والموظفون الأذكياء والمشاركون هم عنصر أساسي في نجاحنا المستمر.

نحن ملتزمون بتعزيز بيئة يشعر فيها كل موظف بأنه ذو قيمة ومخول للوصول إلى إمكاناته الكاملة. كشريك أساسي في نجاحنا المشترك، ستستفيد من فرص تطوير شاملة، ودعم مرن للحياة العملية والشخصية، وأيام تطوع مدفوعة، وشبكات موظفين حيوية تبقيك متصلاً بما يهمك أكثر. انضم إلينا في تشكيل المستقبل.

كصاحب عمل متساوي الفرص، نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين لجميع المناصب دون تمييز على أساس العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الأصل الوطني أو النسب أو العرق أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الجينية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الجنسية أو الحالة الزوجية أو الشراكة المحلية أو حالة الاتحاد المدني أو الحالة الأسرية أو حالة الخدمة العسكرية والمحاربين القدامى، وغيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون المعمول به.

اكتشف المزيد من المعلومات حول الوظائف في StateStreet.com/careers.

اقرأ بيان الرئيس التنفيذي لدينا.