حول زيسكالير

تعمل زيسكالير على تسريع التحول الرقمي لضمان أن عملائنا يمكنهم أن يكونوا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتنا شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، نحن باستمرار ندفع الحدود، مستفيدين من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتنا السحابية المعتمدة على تبادل الثقة الصفرية. هذه الابتكارات تحمي عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، التأثير في دورك أهم من اللقب والثقة تُبنى على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم ويزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في صدارة التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تُحدث تأثيرًا سريعًا وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تتمحور حول الهوس بالعميل، التعاون، الملكية، والمساءلة.

نحن نقدر التأثير العالي والمساءلة العالية مع شعور بالإلحاح حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكاناتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لإحضار مواهبك إلى زيسكالير والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور 

نبحث عن مهندس تطوير برمجيات رئيسي للانضمام إلى فريقنا. هذا دور هجين في بنغالور، يتبع المدير الأول، هندسة التطبيقات - السلطة المركزية في قسم السلطة المركزية. ستعمل على مستوى التحكم لمنتج وصول الإنترنت من زيسكالير (ZIA)، الذي أعاد تعريف كيفية تقديم خدمات الأمان في السحابة. لديك فهم عميق لبروتوكولات وخدمات الأمان لمساعدتنا في بناء الجيل التالي من أمان السحابة.

ما ستفعله (توقعات الدور)

• قيادة خارطة الطريق التقنية لتحديث منصات المؤسسات باستخدام تصميم يعتمد على واجهة برمجة التطبيقات أولاً وهندسة الخدمات الصغيرة.
• تصميم وتطوير ونشر حلول عالية المرونة ومنخفضة الكمون ومعتمدة على الأحداث مع الحفاظ على الملكية من مستويات واجهة برمجة التطبيقات إلى الخدمات الخلفية.
• تحفيز ثقافة الجودة من خلال وضع معايير الترميز، وإجراء مراجعات للشفرة، ودعم ممارسات TDD/BDD والتوجيه.
• الشراكة مع المنتج، وDevOps، والمعماريين النظاميين لترجمة احتياجات الأعمال المعقدة إلى حلول تقنية قابلة للتوسع وعالية الأداء.
• إدارة دورات حياة الخدمة عبر Docker/Kubernetes وضمان صحة النظام باستخدام أدوات المراقبة مثل Prometheus وGrafana.

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير عليه. تزدهر في بيئة ديناميكية، حيث ترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. شغفك بالمهمة يغذي ميلك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. الملكية الحقيقية تتضمن استغلال النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشاكل الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون ذو ثقة عالية. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحديات لدينا من خلال تقديم واستقبال التغذية الراجعة المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتدمن على تطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التغذية الراجعة لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتفعله بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• فهم أساسي لتقنيات الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي وخبرة في استغلال أو تأمين أو وضع حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتحسين النتائج ضمن مجالك الوظيفي.
• 13+ عامًا في تطوير البرمجيات، مع 8+ سنوات على الأقل متخصصة في الخدمات الصغيرة ذات الجودة الإنتاجية.
• خبرة عملية في لغات البرمجة الحديثة مثل جافا، جوجل، أو راست.
• خبرة في أنماط البيانات الموزعة (CQRS، مصدر الأحداث) والتواصل المعتمد على الأحداث (Kafka، RabbitMQ، أو SQS).
• خبرة عملية واسعة مع Docker وKubernetes ضمن بيئات AWS أو Azure أو GCP، إلى جانب الكفاءة في تصميم وتوسيع قواعد البيانات SQL (PostgreSQL، MySQL) وNoSQL (Cassandra، MongoDB، أو Cosmos DB).

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• خبرة في تنفيذ أدوات الهندسة المدعومة بالذكاء الاصطناعي أو دمج نماذج الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي التنبؤية لتحسين مرونة مستوى التحكم وقابلية التوسع الآلية.
• خبرة في تقنيات شبكة الخدمة مثل Istio أو Linkerd.
• معرفة عملية بهندسة الفوضى وأدوات اختبار الأداء المتقدمة.

#LI-Hybrid #LI-VV3

في زيسكالير، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زيسكالير بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازة للإجازات والمرض.
• خيارات إجازة أبوية.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا في المكتب، والمزيد!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين ومزايا زيسكالير هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات المعمول بها في زيسكالير، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زيسكالير بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يُعامل فيه الموظفون باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية. اطلع على المزيد من المعلومات من خلال النقر على معرفة حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زيسكالير بجميع القوانين المتعلقة بشفافية الأجور على المستويات الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زيسكالير بتوفير الدعم المعقول (المسمى تعديلات أو تعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين الذين لديهم إعاقة أو حالات طويلة الأمد أو حالات صحية عقلية أو معتقدات دينية مخلصة، أو الذين يعانون من اختلافات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.