تعتبر بعض المهن أكثر تأثيرًا من غيرها.

إذا كنت تبحث عن فرص إضافية لتطوير مسيرتك المهنية، خذ الخطوة التالية في تحقيق إمكانياتك هنا في HSBC.

تعد HSBC واحدة من أكبر المؤسسات المصرفية والخدمات المالية في العالم، حيث تعمل في 58 دولة ومنطقة. نهدف إلى أن نكون حيث ينمو الاقتصاد، مما يمكن الشركات من الازدهار والاقتصادات من الازدهار، وفي النهاية، مساعدتك في تحقيق آمالك وتحقيق طموحاتك.

نحن حاليًا نبحث عن محترف ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في دور مهندس رئيسي.

الفرصة:

مسؤوليتك الرئيسية هي أن تكون منارة لـ "التفوق الهندسي" عبر جميع مجالات IWPB في HSBC. ستظهر شغفك في تصميم وتقديم برمجيات عالية الجودة بكفاءة (بشكل مثالي، صفر جهد، صفر عيوب). سيكون المرشح قادرًا على دفع معايير عالية عبر القسم وأن يكون نموذجًا يحتذى به يجسد هذه المعايير. سيكون المرشح قادرًا على تطوير والتواصل باستراتيجية تقنية والتأثير على أصحاب المصلحة الكبار في تقديم حلول تكنولوجيا المعلومات المتماشية مع الرؤية الاستراتيجية لتكنولوجيا HSBC.

يلعب هذا المنصب دورًا حيويًا في دفع التسليم الفني وأفضل تصميم ورمز في مجموعة من الفرق المرنة.

هناك تركيز محدد على بناء تطبيقات الهاتف المحمول الأصلية على نظامي Android وiOS (باستخدام Kotlin وSwift)، واستخدام الحاويات لنشر متعدد السحب، جنبًا إلى جنب مع نهج المصدر الداخلي والقائم على الأنماط لتعزيز الاتساق وإعادة الاستخدام. لتحقيق ذلك، ستحتاج الفرق إلى الحفاظ على درجة عالية من الانضباط الهندسي. مهندس رئيسي هو الدور الرئيسي الذي يسهل ويمكّن ذلك.

يتطلب هذا الدور شخصًا لديه قيادة هندسية عملية. سيكون لديهم وعي عميق بالتكنولوجيا وأفضل الممارسات والاتجاهات الناشئة عبر الصناعة. سيكونون قادرين على تحريك الأفكار بأمان ضمن الإطار المنظم الذي نعمل فيه.

ما ستفعله:

• الهندسة / تسليم البرمجيات

1. 1. كن منارة لـ "التفوق الهندسي" عبر جميع مجالات IWPB.
   2. ادفع التسليم الفني مع أفضل تصميم ورمز عبر مجموعة واسعة من الفرق المرنة.
   3. صمم وقدم برمجيات عالية الجودة بكفاءة (مع السعي لتحقيق "صفر جهد" و"صفر عيوب").

• ترجمة الفرص التجارية إلى حلول تقنية.

1. 1. اختر "الأداة المناسبة للوظيفة" عبر لغات البرمجة الحديثة.
   2. تحدي التفكير القائم بشكل بناء وتطوير مسارات محسّنة للأمام.
   3. منصة / سحابة / حاويات / خدمات مصغرة / تطوير تطبيقات الهاتف المحمول الأصلية على نظامي Android وiOS (باستخدام Kotlin وSwift).
   4. تطبيق تصميم الخدمات المصغرة والحلول المعتمدة على الحاويات، أو بناء تطبيقات الهاتف المحمول الأصلية على نظامي Android وiOS من الطراز العالمي (باستخدام Kotlin وSwift).
   5. تعزيز / تمكين الحاويات لنشر متعدد السحب؛ دعم نهج قائم على الأنماط لتحقيق الاتساق وإعادة الاستخدام، وفي تطوير تطبيقات الهاتف المحمول الأصلية على نظامي Android وiOS (باستخدام Kotlin وSwift).
   6. تصميم وتشغيل أنظمة عالية التوفر على نطاق واسع / أنظمة عالية التوفر (مثل تطبيقات وخدمات البنوك).

• DevOps / الأتمتة / الاعتمادية / إدارة الحوادث

1. 1. اعتبر الأتمتة من البداية لتقليل الجهد.
   2. تنقل بسرعة عبر الحوادث الإنتاجية للوصول إلى السبب الجذري؛ دفع التحسينات.
   3. كن رائدًا في DORA ومؤشرات الهندسة الأخرى؛ تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية مع مرور الوقت.

• الاستراتيجية / إدارة أصحاب المصلحة / التأثير

1. 1. تطوير والتواصل باستراتيجية تقنية متماشية مع الرؤية الاستراتيجية لتكنولوجيا HSBC.
   2. التأثير على أصحاب المصلحة الكبار في تقديم حلول تكنولوجيا المعلومات.
   3. بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وشركاء التكنولوجيا.
   4. شرح التكنولوجيا بشكل جيد للمديرين التجاريين / الكبار للحصول على الدعم في اتجاه التكنولوجيا.
   5. تحديد المخاطر والفرص للأعمال.
   6. التأثير خارج القسم المباشر / (حيثما أمكن، ومع الحوكمة الصحيحة) خارج HSBC في الصناعة أيضًا.

• بناء المجتمع / القيادة / رفع القدرات

1. 1. بناء وقيادة المجتمعات التي "ترفع المستوى" من حيث الجودة والكفاءة.
   2. توجيه، توجيه ومشاركة المعرفة مع الآخرين. بناء خبراء في المجالات.
   3. دعم قادة الهندسة لتحديد الحلول لفجوات / تحديات الهندسة.
2. تسهيل تطوير القدرات متعددة الوظائف لمعالجة الفجوات / التحديات الشائعة.
3. قيادة الآخرين لتغيير السلوكيات / نقل الخبرة.
4. تحسين الذات والفريق باستمرار؛ تقدير نجاح الفريق على النجاح الفردي.

• البحث / التحسين المستمر

1. 1. البحث عن تقنيات / عمليات جديدة ودفع اعتمادها.
   2. ابقَ على اطلاع ووجه المجتمع الهندسي حول الاتجاهات المتطورة.
   3. فكر في خطوات قليلة للأمام ووجه الفريق / القسم نحو اتجاه جديد.

• تمكين الذكاء الاصطناعي / البيانات / التعلم الآلي

1. 1. كن شريكًا موثوقًا به مع الأعمال، مع تسريع اعتماد الذكاء الاصطناعي.
   2. التعاون مع فرق الأعمال والهندسة لتحديد حالات الاستخدام عالية القيمة للذكاء الاصطناعي (مثل رؤى المالية، فوائد العملاء والموظفين، المخاطر، الضوابط، التقارير التنظيمية، الكفاءة التشغيلية) وترجمتها إلى خرائط طريق قابلة للتنفيذ.
   3. تشكيل وحوكمة خيارات تصميم حلول الذكاء الاصطناعي (البناء مقابل الشراء، اختيار النموذج، استراتيجية التحفيز، RAG مقابل الضبط الدقيق) مع توضيح المخاطر والتكاليف والقدرة على الصيانة.

• ما ستحتاجه للنجاح في الدور:

1. 1. الهندسة العملية

• اللغات البرمجية / العرض الفني

1. 1. قوي في Java / Kotlin / Swift وخبرة عملية في البرمجة.
   2. قدرة واسعة عبر لغات البرمجة الحديثة؛ يمكن اختيار الأداة المناسبة.
   3. مهندس عام / "مهندس على شكل حرف T"؛ ليس فقط متخصصًا في مجال واحد.

• السحابة / الحاويات / Kubernetes / الخدمات المصغرة / تطبيقات الهاتف المحمول الأصلية / تطوير تطبيقات الهاتف المحمول الأصلية على نظامي Android وiOS (باستخدام Kotlin وSwift)

1. 1. خبرة عملية في إما Kubernetes / السحابة، أو في Kotlin و / أو Swift لتطوير تطبيقات الهاتف المحمول الأصلية على نظامي Android وiOS.
   2. تصميم الخدمات المصغرة + الحلول المعتمدة على الحاويات، أو إلمام جيد بتطوير تطبيقات الهاتف المحمول الأصلية على نظامي Android وiOS (باستخدام Kotlin وSwift).
   3. القدرة على متابعة التحولات الكاملة بما في ذلك الحاويات، Kubernetes، السحابة، بحيرات البيانات، التخزين، الشبكات، أو تطوير تطبيقات الهاتف المحمول الأصلية على نظامي Android وiOS (باستخدام Kotlin وSwift).
   4. إلمام بنشر الحلول إلى مزودي السحابة المختلفين بطريقة محايدة، أو تطوير تطبيقات الهاتف المحمول الأصلية على نظامي Android وiOS (باستخدام Kotlin وSwift).

• هندسة الاعتمادية / العمليات

1. 1. خبرة في تصميم وتشغيل أنظمة عالية التوفر على نطاق واسع / أنظمة عالية التوفر.
   2. تحقيق الحوادث الإنتاجية، تحليل السبب الجذري، وعقلية حل المشكلات الاستراتيجية.

• DevOps / الأتمتة / مؤشرات الهندسة

1. 1. عقلية الأتمتة أولاً لتقليل الجهد / العمل المستهلك للوقت؛ تمكين التسليم الأسرع والأكثر أمانًا.
   2. الدعم / المناصرة لـ DORA ومؤشرات الهندسة؛ تحسين مؤشرات الأداء الرئيسية.

• الهندسة المعمارية / معايير الهندسة

1. 1. معرفة قوية بأساليب تطوير تكنولوجيا المعلومات، تصميم الهندسة، الحلول الهندسية، والمعايير التقنية.
   2. إشارات ثقافة الهندسة / المصادر المفتوحة.
   3. دليل على المشاركة مع المجتمع التكنولوجي الأوسع (مدونات / بودكاست، محفظة GitHub، مساهمات مفتوحة المصدر).
   4. وعي بالأدوات التحليلية والتقنيات المفتوحة المصدر.

• القيادة / التواصل / التأثير

1. 1. القدرة على تطوير والتواصل باستراتيجية تقنية واتجاه.
   2. القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة الكبار؛ شرح التكنولوجيا بوضوح للمديرين التجاريين / الكبار.
   3. تحمل المسؤولية والمخاطر الشخصية (عدم التراجع إلى "مهندس معماري" أو "العملية").

• الذكاء الاصطناعي / التعلم الآلي / هندسة GenAI

1. 1. معرفة عملية بمفاهيم الذكاء الاصطناعي الحديثة وأنماط التسليم:
      أساسيات LLM (الرموز، نوافذ السياق، مقايضات التكلفة / التأخير، الهلاوس والتخفيف).
      1. أنماط RAG (التجزئة، التضمينات، البحث عن المتجهات، جودة الاسترجاع، التأسيس / الاقتباسات).
      2. هندسة التحفيز وإدارة دورة حياة التحفيز (الإصدار، الاختبار، الحواجز).
      3. التعديل الدقيق مقابل مقايضات التحفيز / RAG؛ متى يكون كل منهما مناسبًا.
   2. القدرة على تقييم أنظمة الذكاء الاصطناعي، وليس فقط القيام بـ PoCs وعرضها:
      1. تحديد مقاييس النجاح (الدقة، الأمان / التأسيس، السمية، التحيز، التأخير، التكلفة).
      2. بناء أدوات تقييم (مجموعة بيانات ذهبية، اختبارات انحدار، اختبارات A/B) ومراقبة الانحراف.
   3. وعي بالذكاء الاصطناعي المسؤول:
      1. اعتبارات الخصوصية وسرية البيانات؛ التعامل الآمن مع البيانات الحساسة.
      2. الشفافية، الوعي بالتحيز / العدالة، وضوابط الإنسان في الحلقة لحالات الاستخدام عالية المخاطر.
      3. وعي بالتهديدات (حقن التحفيز، استخراج البيانات، إساءة استخدام النموذج) وطرق التخفيف.
   4. عقلية MLOps / LLMOps:
      1. إصدار النموذج / التحفيز، القابلية للتكرار، إدارة الإصدار، واستراتيجيات التراجع.
      2. الرصد للخدمات الذكية (مؤشرات الجودة + قياسات SRE القياسية).
      3. إدارة التكلفة للاستدلال (التخزين المؤقت، التجميع، تحديد المعدلات، اختيار النموذج).

ستحقق المزيد عندما تعمل في HSBC.

تعد HSBC صاحب عمل متساوي الفرص ملتزمًا ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم وتعتبر آراؤهم مهمة. نفخر بتوفير بيئة عمل تعزز التطور المهني المستمر، والعمل المرن، والفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. نشجع الطلبات من جميع الأشخاص المؤهلين بغض النظر عن، ولكن لا تقتصر على، جنسهم أو معلوماتهم الجينية، أو ميولهم الجنسية، أو عرقهم، أو دينهم، أو وضعهم الاجتماعي، أو متطلبات إجازة الرعاية الطبية، أو الانتماء السياسي، أو الأشخاص ذوي الإعاقة، أو اللون، أو الأصل الوطني، أو حالة المحاربين القدامى، وما إلى ذلك. نعتبر جميع الطلبات بناءً على الجدارة والملاءمة للدور.

سيتم استخدام البيانات الشخصية التي تحتفظ بها البنك المتعلقة بطلبات التوظيف وفقًا لبيان الخصوصية الخاص بنا، المتاح على موقعنا الإلكتروني.

***صادر عن HSBC Software Development (India) Limited***