حول زسكلر

تسرع زسكلر التحول الرقمي لضمان قدرة عملائنا على أن يكونوا أكثر مرونة وكفاءة وأمانًا. بصفتها شركة رائدة في الذكاء الاصطناعي، تدفع زسكلر باستمرار الحدود، مستفيدة من أكبر بحيرة بيانات أمان في العالم لتشغيل منصتها السحابية المعتمدة على مبدأ الثقة الصفرية. تحمي هذه الابتكارات عملائنا من الهجمات الإلكترونية وفقدان البيانات من خلال ربط المستخدمين والأجهزة والتطبيقات بأمان في أي موقع.

هنا، يهم التأثير في دورك أكثر من اللقب، ويتم بناء الثقة على النتائج. نقول، التأثير فوق النشاط. نحن نبحث عن مبتكرين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لتعزيز تأثيرهم والذين يزدهرون في بيئة نستفيد فيها من الأنظمة الذكية للبقاء في المقدمة أمام التهديدات المتطورة. نؤمن بالشفافية ونقدر النقاش البناء والصادق - نحن نركز على الوصول إلى أفضل الأفكار، بشكل أسرع. نبني فرقًا عالية الأداء يمكنها أن تحدث تأثيرًا بسرعة وبجودة عالية. لتحقيق ذلك، نبني ثقافة تنفيذ تركز على الهوس بالعميل، والتعاون، والملكية، والمساءلة.

نقدر التأثير العالي، والمساءلة العالية مع شعور بالعجلة حيث يتم تمكينك للقيام بأفضل عمل لديك واحتضان إمكانياتك. إذا كنت مدفوعًا بالهدف، وتزدهر في حل التحديات المعقدة، وترغب في أن تكون جزءًا من الفريق الذي يساعد في تأمين عصر الذكاء الاصطناعي، ندعوك لجلب مواهبك إلى زسكلر والمساعدة في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني.

الدور

نبحث عن مهندس DevSecOps رئيسي ذو خبرة للانضمام إلى فريق الهندسة لدينا. هذه وظيفة هجينة مقرها في بنغالور، وتقرير إلى مدير الهندسة البرمجية.

ستكون جزءًا من الفريق الذي أنشأ أكبر منصة أمان سحابية في العالم من الصفر. ستجلب رؤيتك وشغفك للمساعدة في تمكين المنظمات في جميع أنحاء العالم للاستفادة من السرعة والمرونة مع استراتيجية قائمة على السحابة، مما يدفع الرؤية طويلة الأجل لدمج الأمان عبر بصمتنا العالمية.

ما ستقوم به (توقعات الدور)

• تحديد والترويج للرؤية طويلة الأجل وخارطة الطريق لـ DevSecOps، ودمج الأمان بسلاسة في خطوط أنابيب CI/CD، والبنية التحتية ككود (IaC)، وعمليات السحابة.
• قيادة تحسين العمليات المستمرة عبر دورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنظر DevSecOps لتحسين وقت التسليم، وجودة الكود، والأمان.
• توفير القيادة الفنية والإرشاد للفرق الهندسية، وتتبع فعالية المبادرات عبر المقاييس الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية لتقارير القيادة.
• قيادة تنفيذ برامج التقييم المستمر للثغرات واختبار الاختراق مع تأثير على مستوى المنظمة.
• تنفيذ الأهداف الأمنية عبر DevSecOps باستخدام NIST وOWASP وDSOMM لتحديد المتطلبات ودفع النضج.

من أنت (ملف النجاح)

• تزدهر في الغموض. تشعر بالراحة في بناء الطريق أثناء السير فيه. تزدهر في بيئة ديناميكية، وترى الغموض ليس كعائق، بل كمادة خام لبناء شيء ذي معنى.
• تتصرف كمالك. يغذي شغفك بالمهمة انحيازك للعمل. تعمل بنزاهة لأنك تهتم حقًا بالنتيجة. تتضمن الملكية الحقيقية الاستفادة من النطاق الديناميكي: القدرة على التنقل بسلاسة بين الاستراتيجية عالية المستوى والتنفيذ العملي.
• أنت محلل مشاكل. تحب مواجهة التحديات لأنك تركز بشدة على إيجاد الحل، مع العلم أن حل المشاكل الصعبة يحقق أكبر تأثير.
• أنت متعاون موثوق. لديك طموح للفريق، وليس لنفسك فقط. تحتضن ثقافة التحدي لدينا من خلال إعطاء واستقبال التعليقات المستمرة - مع العلم أن الصراحة المقدمة بوضوح واحترام هي الشكل الحقيقي للتعاون وأسرع طريقة لكسب الثقة.
• أنت متعلم. لديك عقلية نمو حقيقية وتهتم بتطوير نفسك، وتبحث بنشاط عن التعليقات لتصبح شريكًا أفضل وزميلًا أقوى. تحب ما تفعله وتقوم به بهدف.

ما نبحث عنه (المؤهلات الدنيا)

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة مع أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إدارة بيئات AWS أو GCP أو السحابة الخاصة.
• خبرة مثبتة في حواجز الذكاء الاصطناعي وممارسات الذكاء الاصطناعي المسؤولة، بما في ذلك ضوابط السلامة، والتقييم/المراقبة، والتنفيذ الواعي للحكومة.
• خبرة قوية في حلول إدارة الأسرار مثل HashiCorp Vault وAWS Secrets Manager وAzure Key Vault أو أسرار Kubernetes.
• خبرة قوية في تطوير التطبيقات والأتمتة بلغة OOPS مثل C وC++ وJava وPython أو Go.
• مهارة في إدارة كامل حزم DevOps بما في ذلك Kubernetes وDocker وTerraform وAnsible وCloudFormation وGit ومختلف أدوات CI/CD.

ما سيجعلك تبرز (المؤهلات المفضلة)

• إجادة تطوير خطوط أنابيب YAML ومعرفة بأدوات البناء مثل Maven وGradle وnpm وmakefiles.
• خبرة عملية في الشبكات، وموازين التحميل، وجدران الحماية، وأمان الويب.
• خبرة في قيادة مبادرات التحول المؤسسي ضمن مشهد DevSecOps، مع التركيز على إدارة البرامج، وإدارة التغيير، ومحاذاة خارطة الطريق.

#LI-HYBRID

#LI-SK3

في زسكلر، نحن ملتزمون ببناء فريق يعكس المجتمعات التي نخدمها والعملاء الذين نعمل معهم. نحن نشجع بيئة شاملة تقدر جميع الخلفيات ووجهات النظر، مع التركيز على التعاون والانتماء. انضم إلينا في مهمتنا لجعل ممارسة الأعمال سلسة وآمنة.

برنامج المزايا لدينا هو أحد أهم الطرق التي ندعم بها موظفينا. تقدم زسكلر بفخر مزايا شاملة وشاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا وعائلاتهم خلال مراحل حياتهم، بما في ذلك:

• خطط صحية متنوعة.
• خطط إجازات للإجازات والمرض.
• خيارات إجازة الوالدين.
• خيارات التقاعد.
• تعويض التعليم.
• مزايا داخل المكتب، وأكثر!

تعرف على المزيد حول نموذج العمل الهجين لزسكلر ومزاياها هنا.

من خلال التقدم لهذه الوظيفة، تلتزم بالقوانين واللوائح والسياسات الخاصة بزسكلر، بما في ذلك تلك المتعلقة بمعايير وإرشادات الأمان والخصوصية.

تلتزم زسكلر بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الأفراد. نسعى لإنشاء مكان عمل يتم فيه معاملة الموظفين باحترام ولديهم الفرصة للنجاح. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو العمر أو الأصل الوطني أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. انظر المزيد من المعلومات من خلال النقر على اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني الرابط.

شفافية الأجور

تلتزم زسكلر بجميع قواعد الشفافية المتعلقة بالأجور على المستويات الفيدرالية والولائية والمحلية.

تلتزم زسكلر بتقديم دعم معقول (يسمى التعديلات أو التعديلات) في عمليات التوظيف لدينا للمرشحين ذوي الإعاقة، أو الذين لديهم حالات طويلة الأمد، أو حالات الصحة العقلية، أو المعتقدات الدينية المخلصة، أو الذين يعانون من اضطرابات عصبية أو يحتاجون إلى دعم متعلق بالحمل.