الوصف

في جونسون آند جونسون، نعتقد أن الصحة هي كل شيء. قوتنا في الابتكار في الرعاية الصحية تمكننا من بناء عالم يتم فيه منع الأمراض المعقدة وعلاجها وشفاؤها، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل تدخلاً، وحيث تكون الحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب الابتكاري والتكنولوجيا الطبية، نحن في وضع فريد للابتكار عبر الطيف الكامل لحلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم الاختراقات المستقبلية، والتأثير بشكل عميق على صحة البشرية. تعرف على المزيد على jnj.com.

كما هو موجه من خلال مبدأنا، تتحمل جونسون آند جونسون المسؤولية تجاه موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نقدم بيئة عمل شاملة حيث يُعتبر كل شخص فردًا. في جونسون آند جونسون، نحترم تنوع وكرامة موظفينا ونعترف بجدارتهم.

وظيفة العمل:

تحليلات البيانات والعلوم الحسابية

وظيفة فرعية:

علم البيانات

فئة الوظيفة:

علمي/تكنولوجي

جميع مواقع نشر الوظائف:

بنغالور، كارناتاكا، الهند، بونه، ماهاراشترا، الهند

وصف الوظيفة:

تقوم جونسون آند جونسون خدمات، إنك. بالتوظيف لوظيفة عالم بيانات رئيسي تقع في بونه، الهند أو بنغالور، الهند.

لقد ألهمت ورابطت العناية بالعالم، شخصًا واحدًا في كل مرة، الناس في جونسون آند جونسون لأكثر من 130 عامًا. نحن نحتضن البحث والعلم - جالبين أفكارًا ومنتجات وخدمات مبتكرة لتعزيز صحة ورفاهية الناس.

مع وجود عالمي يمتد لأكثر من 250 شركة تشغيل وموظفين يزيد عددهم عن 125,000، تتمتع جونسون آند جونسون بموقع فريد لقيادة مستقبل الصحة - ومستقبل العمل. إذا كان لديك الموهبة والطموح لتشكيل كيفية فهم المؤسسات وتمكينها ودعمها للناس على نطاق واسع، فإن جونسون آند جونسون تقدم لك الفرصة لإحداث تأثير دائم.

نحن نحتفل بتنوع ثقافة الشركة، ونحتفل بفرادتنا وملتزمون بالشمولية. جونسون آند جونسون فخورة بكونها صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية.

تتواجد بيانات الموارد البشرية والذكاء في قلب النظام البيئي الرقمي للموارد البشرية في جونسون آند جونسون، حيث تقوم بتصميم طبقة الذكاء التي تشكل كيفية فهم الشركة وتفاعلها وتحريك قوتها العاملة العالمية. تبني هذه المنظمة وتعمل على تشغيل بيانات وتحليلات وذكاء اصطناعي على نطاق مؤسسي يفعل أكثر من مجرد إبلاغ القرارات - إنها تعيد تشكيل كيفية تخطيط الموارد البشرية وتوقعها وتخصيصها وأدائها. من خلال توحيد علم البيانات، والاستماع للموظفين، وإدارة المعرفة، والذكاء الاصطناعي المسؤول، تقوم بيانات الموارد البشرية والذكاء بتحويل إشارات القوى العاملة إلى ميزة استراتيجية، مما يضمن أن الموارد البشرية ليست فقط مدفوعة بالرؤى ومستعدة للمستقبل، ولكنها أيضًا وصي موثوق للذكاء الأخلاقي والمركّز على الإنسان على نطاق واسع.

بصفتك عالم بيانات رئيسي، ستقوم بتصميم وبناء وتشغيل نماذج تنبؤية ووصفية تدعم سير العمل الذكي للموارد البشرية في جونسون آند جونسون على نطاق عالمي. هذه الوظيفة مسؤولة عن إنشاء حلول مدفوعة بالنماذج مصممة عمدًا للاستهلاك من قبل كل من البشر والآلات - من محركات القرار المدعومة بالذكاء الاصطناعي والأتمتة إلى الرؤى القابلة للتفسير المدمجة في تجارب القادة والموارد البشرية.

ستعمل في تقاطع التحليلات المتقدمة، والذكاء الاصطناعي التطبيقي، وخبرة مجال الموارد البشرية، مما يضمن أن ذكاء القوى العاملة ليس فقط دقيقًا وقابلًا للتوسع، ولكن أيضًا قابلاً للتنفيذ وأخلاقيًا وموثوقًا. ستتجاوز أعمالك تسليم الرؤى لتشكيل كيفية اتخاذ القرارات، وأتمتتها، وتحسينها باستمرار عبر دورة حياة الموظف.

المسؤوليات الرئيسية

• تصميم وبناء وتشغيل نماذج تنبؤية تولد إشارات وميزات وتوصيات يتم استهلاكها مباشرة من قبل الأنظمة الذكية وسير العمل، وكذلك من قبل البشر من خلال واجهات تفاعلية قابلة للتفسير.

  
  
  

• تمكين سير العمل الذكي من البداية إلى النهاية من خلال تضمين الذكاء التنبؤي في المنتجات والمنصات والعمليات - مما يضمن نشر النماذج ومراقبتها وتحسينها باستمرار في الإنتاج بدلاً من تسليمها كتحليلات مستقلة.

  
  
  

• العمل كسلطة تقنية لمنتجات البيانات المدفوعة بالنماذج، والمساهمة في كيفية إنشاء الذكاء والتحقق منه وإدارته واستهلاكه عبر مسارات اتخاذ القرار التي يقودها البشر والآلات.

  
  
  

• الشراكة مع فرق المنتجات والهندسة والتجربة لضمان تصميم التجارب التي تواجه البشر وواجهات الآلات (الإشارات والميزات وواجهات برمجة التطبيقات) معًا كنظام واحد متماسك.

  
  
  

• الالتزام بالمعايير والممارسات المؤسسية لشرح النماذج، والعدالة، والخصوصية، والذكاء الاصطناعي المسؤول، مما يضمن أن الحلول التنبؤية موثوقة وقابلة للتدقيق ومناسبة للاستخدام على نطاق عالمي.

  
  
  

• ترجمة المشكلات التجارية الغامضة والمعقدة إلى أطر تحليلية ونمذجة قابلة للتوسع، مع توجيه متى ينبغي أتمتة القرارات أو تعزيزها أو التحكم فيها بشكل صريح من قبل البشر.

  
  
  

المؤهلات

المطلوب:

• درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو الإحصاء أو الرياضيات أو مجال كمي ذي صلة.

  
  
  

• خبرة تزيد عن 5 سنوات في تصميم وبناء ونشر نماذج تنبؤية أو تعلم آلي في بيئات الإنتاج، حيث يتم استهلاك المخرجات من قبل الأنظمة وسير العمل والتطبيقات والمستخدمين النهائيين.

  
  
  

• إجادة قوية في أدوات علم البيانات الحديثة وأدوات التعلم الآلي (مثل بايثون، وأطر التعلم الآلي، وهندسة الميزات، وتقييم النماذج)، مع فهم واضح لكيفية انتقال النماذج من التجريب إلى الاستخدام التشغيلي.

  
  
  

• قدرة مثبتة على التفكير من حيث الإشارات والميزات ومنطق القرار، وتصميم نماذج تتكامل بسلاسة في سير العمل الآلي أو المعزز.

  
  
  

• خبرة في العمل على بيئات بيانات معقدة وموسعة، والتعاون بشكل وثيق مع فرق الهندسة والمنتجات والمنصات لتقديم حلول متينة جاهزة للإنتاج.

  
  
  

• معرفة عملية بممارسات شرح النماذج، والعدالة، والخصوصية، والذكاء الاصطناعي المسؤول، والانضباط لتطبيق المعايير المؤسسية بشكل متسق عند بناء ونشر النماذج.

  
  
  

• مهارات قوية في تحديد المشكلات، مع القدرة على ترجمة التحديات التجارية أو النظام الغامضة إلى نهج نمذجة منظمة جيدًا دون الاعتماد على متطلبات وصفية.

  
  
  

المفضل:

• خبرة في العمل ضمن منصة بيانات وتحليلات داتابريكس، بما في ذلك تطوير وتدريب وتشغيل النماذج باستخدام دفاتر ملاحظات داتابريكس، وسير العمل، والقدرات المدمجة في التعلم الآلي.

  
  
  

• خبرة سابقة في تطبيق علم البيانات أو التعلم الآلي في مجال الموارد البشرية أو القوى العاملة، مع فهم لهياكل بيانات الموارد البشرية، والقيود، وسياقات القرار (مثل بيانات الموظفين، والهياكل التنظيمية، وأحداث دورة الحياة).

  
  
  

• درجة متقدمة (ماجستير أو دكتوراه) في مجال كمي أو عمق خبرة معادل في حل مشكلات النمذجة المعقدة في بيئات الإنتاج الواقعية.

  
  
  

• خبرة في بناء الذكاء الذي يدعم اتخاذ القرار الآلي أو شبه الآلي، أو التوصيات، أو تحسين العمليات في منظمات كبيرة وموزعة.

  
  
  

• معرفة بنشر النماذج جنبًا إلى جنب مع واجهات برمجة التطبيقات، أو منتجات البيانات، أو المنصات حيث يتفاعل البشر والآلات مع نفس الذكاء الأساسي.

  
  
  

أخرى:

تقع هذه الوظيفة في بونه، الهند أو بنغالور، الهند بدوام كامل وقد تتطلب السفر حتى 10%، سواء محليًا أو دوليًا.

جونسون آند جونسون هي صاحب عمل يتيح الفرص المتساوية. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو الأصل الوطني أو حالة المحاربين المحميين، ولن يتم التمييز ضدهم على أساس الإعاقة.

المهارات المطلوبة:

المهارات المفضلة:

التحليلات المتقدمة، التدريب، التفكير النقدي، تحليل البيانات، معايير خصوصية البيانات، جودة البيانات، تقارير البيانات، الذكاء في البيانات، علم البيانات، تصور البيانات، الطلاقة الرقمية، النماذج الاقتصادية، التنظيم، تحسين العمليات، التفكير الاستراتيجي، المصداقية التقنية، تحليل سير العمل